Το αλκοόλ είναι νόμιμο, αλλά το ποτό στη δουλειά ή το ποτό που υποβαθμίζει την απόδοσή σας μπορεί ακόμα να σας απολύσει. Οι δοκιμές ναρκωτικών των εργοδοτών για πολλούς λόγους, οι οποίες περιλαμβάνουν την αποθάρρυνση των εργαζομένων από την κατανάλωση στην εργασία ή την κατανάλωσή τους, τη συμμόρφωση με το νόμο και τη μείωση των κινδύνων τραυματισμού κατά τη διάρκεια της εργασίας. Οι εργοδότες θέτουν γενικά τη δική τους πολιτική για το πότε, γιατί και πώς να σας δοκιμάσουν.
Πότε πρέπει να δοκιμάσετε
Μερικές φορές ο έλεγχος είναι υποχρεωτικός σύμφωνα με το ομοσπονδιακό ή το κρατικό δίκαιο. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι με οποιαδήποτε εργασία στον κλάδο των αερομεταφορών, των οδικών μεταφορών ή των σιδηροδρόμων που το Τμήμα Μεταφορών χαρακτηρίζει «ευαίσθητα για την ασφάλεια» πρέπει να υποβληθούν σε δοκιμές ναρκωτικών και αλκοόλ που να πληρούν τα πρότυπα DOT. Οι εργοδότες που μπορούν να ορίσουν τους δικούς τους κανόνες για τις δοκιμές μπορούν να προγραμματίσουν δοκιμές με βάση διάφορους λόγους:
$config[code] not found- Ως μέρος της διαδικασίας πρόσληψης.
- Μετά από ατύχημα.
- Εάν ο προϊστάμενος σας έχει εύλογες υποψίες ότι σκέφτεστε να πίνετε στη δουλειά.
- Τυχαία.
- Μετά την αποκατάσταση, για να επιβεβαιώσετε ότι πραγματικά έγινα νηφάλιος.
Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού του εργοδότη σας θα πρέπει να μπορεί να εξηγεί την πολιτική της εταιρείας.
Μέθοδοι δοκιμής
Όταν ο εργοδότης σας ζητά μια εξέταση ούρων, το εργαστήριο φαρμάκων δοκιμάζει έπειτα τα ούρα σας για χημικά υπολείμματα που αφήνονται από φάρμακα ή αλκοόλ. Η ανάλυση ούρων χρησιμοποιείται συνήθως για δοκιμές προ της απασχόλησης και τυχαίες δοκιμές.
Οι συσκευές αλκοόλ αναπνοής όπως το Breathalyzer είναι πραγματικά εξετάσεις αίματος-οινοπνεύματος που μετρούν το αλκοόλ στην αναπνοή σας και υπολογίζουν το ποσό στην κυκλοφορία του αίματός σας. Οι εργοδότες και η αστυνομία χρησιμοποιούν δοκιμές Breathalyzer για να μετρήσουν τα σημερινά επίπεδα δηλητηρίασης. Αυτή είναι η προτιμώμενη δοκιμασία εάν έχετε εμπλακεί σε ατύχημα στο χώρο εργασίας ή για μια δοκιμή έκπληξης βασισμένη στην υποψία του επιβλέποντος ότι πίνετε στην εργασία σας.
Οι εταιρείες μπορούν επίσης να μετρήσουν τα επίπεδα αλκοόλ σας λαμβάνοντας δείγματα αίματος ή ένα στόμα. Οι δοκιμές μαλλιών μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη μέτρηση της χρήσης ναρκωτικών, αλλά όχι για τη χρήση αλκοόλ.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔικαιώματα Εργαζομένων
Τη στιγμή της συγγραφής, ο ομοσπονδιακός νόμος δεν επιβάλλει περιορισμούς στη δοκιμή φαρμάκων ή αλκοόλ στο χώρο εργασίας. Ορισμένα κράτη, ωστόσο, θέτουν όρια σε ό, τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότες. Για παράδειγμα, ορισμένοι κρατικοί νόμοι απαγορεύουν τυχαίες δοκιμές εκτός από άτομα που βρίσκονται σε θέσεις ευαίσθητες στην ασφάλεια. Εάν δοκιμάζεστε ως μέρος της διαδικασίας πρόσληψης, οι εταιρείες έχουν συνήθως περισσότερες νομικές ελευθερίες.
Ο αλκοολισμός, ωστόσο, προστατεύεται ως αναπηρία βάσει του ομοσπονδιακού νόμου. Ενώ ένας εργοδότης δεν μπορεί να σας πυροδοτήσει για να είναι αλκοολικός, μπορεί ακόμα να απαιτήσει από εσάς να πετύχετε το ίδιο επίπεδο απόδοσης με τους άλλους υπαλλήλους. Εάν καθυστερείτε συνήθως ή κάνετε λάθη λόγω κατανάλωσης, μπορείτε να απολύσετε. Αν έρθετε αργά επειδή είστε έξω από όλη την κατανάλωση νύχτας, ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται να αλλάξει το πρόγραμμα εργασίας σας για να σας φιλοξενήσει. Ωστόσο, αν χρειαστεί να εισέλθετε σε μια κλινική αποκατάστασης, μπορεί να έχετε το δικαίωμα να διαλέξετε εκείνη την ώρα, διατηρώντας παράλληλα τη δουλειά σας.
