Κάθε υπηρεσία επιβολής του νόμου είναι διαφορετική, αλλά υπάρχουν πολλά είδη ερωτήσεων που συμβαίνουν κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας με οποιοδήποτε γραφείο του σερίφη. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για αυτές τις καταστάσεις και να προσπαθούν να παρουσιάσουν ένα επαγγελματικό, συνεταιριστικό και μορφωμένο πρόσωπο κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε συνέντευξης εργασίας σε μια υπηρεσία επιβολής του νόμου.
Δεξιότητες και επαγγελματική εμπειρία
Οι αιτούντες εργασία στον τομέα της επιβολής του νόμου θα κληθούν να παράσχουν πληροφορίες σχετικά με την επίσημη εκπαίδευση, την επαγγελματική τους πείρα και τις δεξιότητές τους. Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να συλλεχθούν από ερωτήσεις συνέντευξης, όπως: "Ποια εκπαίδευση έχετε για αυτό το είδος εργασίας; Πώς προετοιμάζεται η περίπτωσή σας για την επιβολή του νόμου;" Οι ερωτηθέντες προσπαθούν να μάθουν αν ο αιτών έχει σχετική επαγγελματική πείρα.
$config[code] not foundΓνώση της επιβολής του νόμου
Σύμφωνα με το Τμήμα του Σερίφ του Λος Άντζελες, οι συνεντευκτές πιθανότατα θα ζητήσουν από τα αιτήματα των υποψηφίων να μάθουν πόσο προετοιμασμένος ο αιτητής για τη συνέντευξη. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι και να εξετάζουν πτυχές σχετικά με την υπηρεσία, όπως η δήλωση αποστολής τους, το μέγεθος και ο αριθμός των αξιωματικών τους, η δικαιοδοσία, το σημαντικό προσωπικό και άλλα σχετικά γεγονότα, συμπεριλαμβανομένων των καθηκόντων ενός αξιωματικού. Οι αναπληρωτές καθήκοντα σερίφης που μπορεί να ζητηθεί από τον αιτούντα περιλαμβάνουν: τη σύλληψη υπόπτων, την ανάκτηση κλοπής, την προστασία της ζωής και την πρόληψη του εγκλήματος.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροσωπικά χαρακτηριστικά
Οι ερωτηθέντες θα ζητήσουν από τον αιτούντα ερωτήσεις όπως: "Γιατί θέλετε μια καριέρα στην επιβολή του νόμου;" "Καταλαβαίνετε τα καθήκοντα και τους κινδύνους μιας εργασίας αξιωματικού;" "Πώς προετοιμάσατε αυτή τη θέση;" "Τι πιστεύετε ότι θα είναι οι προκλήσεις αυτού του τύπου δουλειάς;" Το να είσαι σερίφης ή αξιωματικός της αστυνομίας είναι μια πολύ απαιτητική δουλειά και οι ερευνητές θα προσπαθήσουν να εξαλείψουν τους υποψήφιους που δεν φαίνονται ικανοί να παραδώσουν τις ευθύνες εργασίας.
Δεξιότητες επικοινωνίας
Οι ερωτηθέντες θα προσπαθήσουν να μετρήσουν τις δεξιότητες επικοινωνίας του αιτούντος θέτοντας ερωτήσεις όπως: "Μπορείτε να εξηγήσετε μια εποχή που έχετε συνεργαστεί με μια ομάδα και πώς συνεισφέρατε στην επιτυχία τους;" "Είστε σε θέση να σας παραδώσει εντολές;" «Έχετε εμπειρία με γραπτές ή προφορικές παρουσιάσεις; Πώς θα ασχοληθείτε με επιχειρηματολογούμενους ή πολεμοχαρείς υπόπτους;»
