Τι καθορίζει εάν μια μικρή επιχείρηση πετυχαίνει ή αποτυγχάνει; Λοιπόν, δεν έχουμε τελικές απαντήσεις - ακόμα. Όσο περισσότερο μαθαίνουμε για αυτό, τόσο περισσότερο θα βοηθήσει κυβερνητικούς αξιωματούχους να δημιουργήσουν πολιτικές που θα υποστηρίζουν καλύτερα τις μικρές επιχειρήσεις. Με αυτό το σκοπό, το Ίδρυμα Kauffman μόλις κυκλοφόρησε μια νέα μελέτη, Η δημιουργία ενός επιτυχημένου επιχειρηματία, η οποία παρέχει πληροφορίες για το τι πιστεύουν οι επιτυχημένοι επιχειρηματίες ότι επηρεάζουν περισσότερο την επιτυχία ή την αποτυχία μιας επιχείρησης εκκίνησης.
$config[code] not foundΗ έρευνα εξέτασε 549 ιδρυτές επιτυχημένων επιχειρήσεων σε βιομηχανίες υψηλής ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένης της αεροδιαστημικής, της άμυνας, της πληροφορικής, της ηλεκτρονικής και της υγειονομικής περίθαλψης. Ακολουθούν όσα είπαν:
- Οι σημαντικότεροι παράγοντες επιτυχίας τους: προηγούμενη εργασιακή εμπειρία, μαθαίνοντας από τις επιτυχίες και αποτυχίες τους, μια ισχυρή ομάδα διαχείρισης και καλή τύχη.
- Το 98% δήλωσε ότι η προηγούμενη εργασιακή εμπειρία ήταν ένας "σημαντικός" παράγοντας επιτυχίας. Το 58% δήλωσε ότι ήταν "εξαιρετικά σημαντικό".
- Το 40% δήλωσε ότι η μάθηση από την αποτυχία ήταν εξαιρετικά σημαντική.
- Το 82% δήλωσε ότι η ομάδα διαχείρισης ήταν σημαντική. Το 35% δήλωσε ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό.
- Το 73% δήλωσε ότι η τύχη ήταν ένας σημαντικός παράγοντας.
- Τα επαγγελματικά δίκτυα αποτέλεσαν το κλειδί για την επιτυχία του 73% των ερωτηθέντων επιχειρηματιών, ενώ το 62% δήλωσαν ότι τα προσωπικά δίκτυα είναι σημαντικά.
- Το 68% δήλωσε ότι η διαθεσιμότητα χρηματοδότησης / κεφαλαίου ήταν σημαντική, αλλά μόνο το 11% είχε λάβει κεφάλαια επιχειρηματικού κινδύνου και μόνο το 9% είχε χρηματοδοτήσει ιδιωτικά / άγγελα.
Τι γίνεται με τα πιο κοινά εμπόδια στην επιχειρηματική επιτυχία; Το ένα από τα περισσότερα ερωτηθέντα που αναφέρθηκαν (ένα επιβλητικό 98 τοις εκατό από αυτά) ήταν η αποτυχία να αναλάβουν τον κίνδυνο. Άλλοι περιελάμβαναν:
- Δεν βάζουμε το απαιτούμενο χρόνο και προσπάθεια (93 τοις εκατό)
- Δυσκολία στην άντληση κεφαλαίων (91%)
- Έλλειψη δεξιοτήτων διαχείρισης επιχειρήσεων (89%)
- Η έλλειψη γνώσεων για το πώς να ξεκινήσει μια επιχείρηση (84 τοις εκατό)
- Έλλειψη γνώσης της βιομηχανίας και της αγοράς (83%)
- Οικογενειακές ή οικονομικές πιέσεις για την κατοχή παραδοσιακής δουλειάς (73%)
Ο Robert E. Litan, αντιπρόεδρος της έρευνας και πολιτικής στο Ίδρυμα Kauffman, πιστεύει ότι τα αποτελέσματα της έρευνας μπορούν να οδηγήσουν στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στην υγιή οικονομία. Ο Λίταν είπε, "Αν εμείς, ως έθνος, ανταποκριθούμε σε αυτά τα δεδομένα αναπτύσσοντας πολιτικές που ενθαρρύνουν την επιχειρηματικότητα, έχουμε τη δυνατότητα να αυξήσουμε τον αριθμό των εταιρειών υψηλής ανάπτυξης που θα δημιουργήσουν θέσεις εργασίας και θα επιταχύνουν την οικονομική ανάκαμψη".
Ο επικεφαλής ερευνητής, Vivek Wadhwa, συμφωνεί: "Οι επιχειρηματίες μας λένε ότι οι τάξεις τους παραμένουν μικρές επειδή άλλοι φοβούνται τον κίνδυνο και τον χρόνο που απαιτείται για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση. Αλλά η σημερινή οικονομία μας έδωσε μια ευκαιρία: Θα μπορούσαμε να εκμεταλλευτούμε την ενέργεια των πολλών εργαζομένων που είναι τώρα άνεργοι, να τους διδάξουμε πώς να είμαστε επιχειρηματίες και να τους προσφέρουμε χρηματοδότηση σπόρων προς σπορά για τις επιχειρήσεις τους. Αυτοί οι εργαζόμενοι δεν έχουν τίποτα να χάσουν και η οικονομία έχει πολλά να κερδίσει ».
Ξέρω ότι πολλοί από εσάς πιστεύουν ότι η κυβέρνηση δεν έχει τόπο "να παρεμβαίνει" στην επιχείρησή μας. Αλλά, πρέπει να παραδεχτώ, τα συμπεράσματα του Litan και του Wadhwa μου κάνουν πολύ νόημα.
* * * * *
Σχετικά με τον Συγγραφέα: Η Rieva Lesonsky είναι Διευθύνων Σύμβουλος της GrowBiz Media, μιας εταιρείας περιεχομένου και συμβουλευτικών υπηρεσιών που βοηθά τους επιχειρηματίες να ξεκινήσουν και να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους. Ένας εθνικά γνωστός ομιλητής και αρχή για την επιχειρηματικότητα, η Rieva καλύπτει τους επιχειρηματίες της Αμερικής για σχεδόν 30 χρόνια. Ακολουθήστε την στο Twitter @Rieva και επισκεφθείτε τη SmallBizDaily για να διαβάσετε περισσότερα από τις ιδέες της σχετικά με τις μικρές επιχειρήσεις.
14 Σχόλια ▼
