Columbia, S.C. (ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - 24 Απριλίου 2010) - Οι εργοδότες μικρών επιχειρήσεων πιστεύουν ότι δεν μπορούν να έχουν τα ίδια προγράμματα παροχών με τους μεγαλύτερους εργοδότες. Αυτή είναι μόνο μια από τις παρανοήσεις που εμποδίζουν τους μικρότερους εργοδότες να εξοικονομούν χρήματα και να επεκτείνουν τα προγράμματα παροχών τους με εθελοντικά οφέλη, σύμφωνα με μια νέα λευκή βίβλο της Colonial Life & Accident Insurance Company.
Το "Small Business: Μεγάλα οφέλη, πώς οι μικρότεροι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα εθελοντικά οφέλη για τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος" κυκλοφόρησε σήμερα σε εθνικό επίπεδο από την Colonial Life. Η ερευνητική μελέτη διερευνά ορισμένα από τα βασικά οφέλη που απασχολούν τις μικρές επιχειρήσεις και τον ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν τα εθελοντικά οφέλη για την επίλυση ορισμένων από αυτές τις ανησυχίες.
$config[code] not foundΤα εθελοντικά οφέλη είναι ευρέως διαθέσιμα στο εργατικό δυναμικό των Η.Π.Α., αλλά το 34% των μικρών επιχειρήσεων δεν τις προσφέρουν. (1) Μερικές από τις άλλες παρανοήσεις που εμποδίζουν τις μικρές επιχειρήσεις να επεκτείνουν τα πακέτα παροχών τους με εθελοντικά οφέλη περιλαμβάνουν:
- Ο φόβος της χαμηλής συμμετοχής των εργαζομένων. Οι εργοδότες συνήθως προσθέτουν εθελοντικά οφέλη επειδή οι εργαζόμενοι τους ζητούν, και ο ενθουσιασμός των εργαζομένων για αυτά τα προϊόντα είναι σε άνοδο. Μια πρόσφατη μελέτη έδειξε ότι το 71% των εργοδοτών αναμένει ότι οι εργαζόμενοι θα είναι πιο ενθουσιασμένοι με τα εθελοντικά οφέλη τους επόμενους 12 μήνες (2).
- Ανησυχία για το βάρος της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Οι περισσότεροι εργοδότες σημειώνουν μόνο ελαφρά ή μέτρια αύξηση των διοικητικών δαπανών όταν προσφέρουν εθελοντικά οφέλη.
- Ανησυχείτε για το χρονικό διάστημα που οι εργαζόμενοι ξοδεύουν στην καταβολή των παροχών. Μόνο μία στις 10 επιχειρήσεις θεωρεί ότι ο χρόνος εγγραφής παρακωλύει την παραγωγικότητα και απομακρύνει τις βασικές επιχειρηματικές δραστηριότητες (3).
"Οι μικρότεροι εργοδότες έχουν πολλά να κερδίσουν προσθέτοντας εθελοντικά οφέλη στα βασικά τους προγράμματα παροχών, αλλά πολλοί από αυτούς δεν κατανοούν πλήρως πώς αυτά τα οφέλη λειτουργούν ακόμη", λέει ο Randy Horn, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Colonial Life. "Τα εθελοντικά οφέλη είναι ιδιαίτερα επιθυμητά από τους υπαλλήλους. Τους χρησιμοποιούν για να καλύψουν τα κενά στην κάλυψη και να εξαλείψουν μέρος του οικονομικού κινδύνου που αντιμετωπίζουν λόγω των περικοπών στα πακέτα παροχών τους. Και τα εθελοντικά οφέλη δεν είναι μόνο διαθέσιμα στους μεγάλους εργοδότες. Ορισμένα σχέδια καλύπτουν ομάδες με λιγότερους από τρεις υπαλλήλους. "
Η έρευνα από την Colonial Life δείχνει ότι οι πιο συχνά προσφερόμενες μορφές εθελοντικής κάλυψης μεταξύ μικρών επιχειρήσεων είναι η βραχυπρόθεσμη αναπηρία, η μακροχρόνια αναπηρία και η συμπληρωματική ζωή. (4) Η ασφάλιση του καρκίνου και των ατυχημάτων κερδίζει επίσης έλξη. Επιπλέον, η μακροχρόνια ασφάλιση περιθάλψεως θεωρείται ως ένα από τα ταχύτερα αναπτυσσόμενα εθελοντικά προϊόντα, που τροφοδοτούνται από το ενδιαφέρον των baby boomers που έχουν γίνει μάρτυρες της ανάγκης κάλυψης για τους γηράσκοντες γονείς τους.
Οι μικρές επιχειρήσεις έχουν πολλά να κερδίσουν από την ενσωμάτωση των εθελοντικών παροχών στο βασικό τους πρόγραμμα παροχών. Σύμφωνα με την LIMRA (5), μερικά από τα πλεονεκτήματα που οι εργοδότες πιστεύουν ότι προσφέρουν εθελοντικά οφέλη περιλαμβάνουν:
- Βελτίωση του ηθικού / ικανοποίησης των εργαζομένων (77%).
- Δεν προστέθηκε άμεσο κόστος στην εταιρεία (75%).
- Δυνατότητα προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων (71%).
- Δίνοντας στους εργαζόμενους επιλογές για να αγοράσουν λιγότερο δαπανηρή ασφάλιση από ό, τι θα μπορούσαν να πάρουν μόνοι τους (69%).
- Να είναι σε θέση να προσφέρει στους εργαζομένους μια ευρύτερη σειρά παροχών (66%).
"Παρόλο που οι μικρές επιχειρήσεις συνήθως προσφέρουν πακέτα ωφέλιμων παροχών από τους αντίστοιχους εταιρικούς τους, δεν υπάρχει κανένας λόγος να πρέπει", λέει ο Horn. "Τα εθελοντικά οφέλη προσφέρουν μια οικονομικά αποδοτική λύση που μπορεί να βοηθήσει ακόμη και τους μικρότερους εργοδότες να ανταγωνίζονται αποτελεσματικά τους μεγάλους."
Αντίγραφα "Small Business: Μεγάλα οφέλη" που μπορείτε να κατεβάσετε μπορείτε να βρείτε στη διεύθυνση www.coloniallife.com/About/Newsroom.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα εθελοντικά οφέλη, καλέστε το Colonial Life στο (803) 798-7000 ή επισκεφθείτε την ιστοσελίδα www.ColonialLife.com.
Σχετικά με την αποικιακή ζωή
Η Colonial Life & Accident Insurance Company είναι ηγέτιδα στην παροχή ασφαλιστικών παροχών στους υπαλλήλους και τις οικογένειές τους μέσω του χώρου εργασίας τους, σε συνδυασμό με ατομική εκπαίδευση, προηγμένη αλλά απλή τεχνολογία εγγραφής και ποιοτική προσωπική εξυπηρέτηση. Το Colonial Life προσφέρει αναπηρία, ζωή και συμπληρωματικά ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας και υγείας σε 49 κράτη και την περιφέρεια της Κολούμπια. Παρόμοιες πολιτικές, αν έχουν εγκριθεί, έχουν αναληφθεί στη Νέα Υόρκη από θυγατρική της Colonial Life, η εταιρεία Paul Revere Life Insurance Company, Worcester, Mass Colonial Life έχει έδρα την Columbia, SC και είναι θυγατρική της Unum Group, παροχείς παροχών σε εργαζόμενους.
