η Επιτροπή EQUAL, η EEOC, αναφέρει ότι έλαβε πέρυσι περισσότερες από 99.000 καταγγελίες στο χώρο εργασίας. Σύμφωνα με τον οργανισμό, οι πιο συχνές κατηγορίες καταγγελιών αφορούσαν τη φυλή, τις διακρίσεις λόγω φύλου και τις αντιποίνων. Αυτές οι καταγγελίες προέρχονται από αναφερόμενες παραβιάσεις των δικαιωμάτων των εν λόγω εργαζομένων. Τα δικαιώματα των εργαζομένων στο χώρο εργασίας τους προστατεύουν όχι μόνο από τις διακρίσεις, αλλά και από τις επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και τις λανθασμένες καταγγελίες.
$config[code] not foundΑσφάλεια στο χώρο εργασίας
Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα σε υγιεινό και ασφαλή χώρο εργασίας. Ο νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, OSH, χρεώνει την Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία, OSHA, με την επιβολή των υγειονομικών προτύπων και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας. Σε περίπτωση κινδύνου, οι εργαζόμενοι πρέπει να διαθέτουν προστατευτικά εργαλεία ή εξοπλισμό, όπως αναπνευστήρες, γάντια, ωτοασπίδες ή προστατευτικά γυαλιά. Η πράξη καλύπτει τους εργαζομένους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα. Οι κρατικοί και τοπικοί κυβερνητικοί εργαζόμενοι μπορεί να καλύπτονται έμμεσα μέσω κρατικών σχεδίων που πληρούν τα πρότυπα του OSHA. Ωστόσο, δεν καλύπτει τους αυτοαπασχολούμενους, τα μέλη της οικογένειας εργοδοτών αγροτών και τους εργαζομένους των οποίων οι κίνδυνοι στο χώρο εργασίας ρυθμίζονται από άλλους ομοσπονδιακούς οργανισμούς, όπως το Λιμενικό Σώμα και η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Αεροπορίας.
Απόρρητο στο χώρο εργασίας
Οι εργοδότες πρέπει να διατηρούν την ιδιωτική ζωή των προσωπικών στοιχείων των εργαζομένων, όπως η αναπηρία, η αμοιβή ή η οικογενειακή κατάσταση. Ο νόμος για την προστασία της ιδιωτικής ζωής στις ηλεκτρονικές επικοινωνίες, ECPA, λέει ότι οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να χρεώνουν τις προσωπικές κλήσεις των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που γίνονται με τη χρήση εταιρικών τηλεφώνων, αφού αποφασιστεί να είναι προσωπική κλήση. Ωστόσο, μπορούν να παρακολουθούν τη χρήση ηλεκτρονικών μηνυμάτων των εργαζομένων ή τηλεφωνικών κλήσεων όταν υπάρχει έγκυρος επιχειρηματικός σκοπός. Το δικαίωμα των εργαζομένων στην ιδιωτική ζωή περιορίζεται επίσης στην αναγκαστική εκτέλεση εξετάσεων φαρμάκων. Εξαιρέσεις περιλαμβάνουν όταν υπάρχουν ενδείξεις χρήσης ναρκωτικών, μετά από πρόγραμμα αποκατάστασης φαρμάκων ή μετά από ατύχημα στο χώρο εργασίας που σχετίζεται με τα ναρκωτικά.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑναπαράσταση
Χάρη στον Εθνικό Νόμο περί Αντιπροσώπευσης Εργασίας, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να σχηματίσουν εργατικό συνδικάτο ή να επιδιώξουν την προσχώρηση σε μια υπάρχουσα. Οι εργαζόμενοι μπορούν να συμμετέχουν σε συλλογικές διαπραγματεύσεις μέσω των επιθυμητών εκπροσώπων τους ή να συμμετέχουν σε συντονισμένες προσπάθειες για την αμοιβαία προστασία και βοήθεια τους. Η πράξη απαιτεί επίσης οι εργατικές ενώσεις να εκπροσωπούν όλους τους εργαζόμενους επιμελώς και δίκαια. Οι εργοδότες δεν μπορούν να πειθαρχούν τους εργαζόμενους που αρνούνται από κοινού να εκτελέσουν μια επικίνδυνη αποστολή. Ωστόσο, η πράξη δεν προστατεύει τους εργαζόμενους που αγωνίζονται για προσωπική αιτία, όπως η ακύρωση της αμοιβής.
Δίκαιη μεταχείριση
Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε δίκαιη μεταχείριση, η οποία τους προστατεύει από την παρενόχληση και τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Ο νόμος περί πολιτικών δικαιωμάτων απαγορεύει στους εργοδότες να προσλαμβάνουν ή να εκτοξεύουν εργαζομένους λόγω του φύλου, της φυλής, της θρησκείας ή της ηλικίας τους. Οι διακρίσεις λόγω ηλικίας είναι νόμιμες όταν μόνο οι άνθρωποι μιας συγκεκριμένης ηλικίας είναι κατάλληλοι για την εργασία. Σύμφωνα με το EEOC, είναι επίσης παράνομο να αντιμετωπίζονται οι εργαζόμενοι άδικα λόγω της γενετικής τους πληροφορίας. Ένα παράδειγμα θα ήταν να αρνηθεί κανείς να προσλάβει ένα άτομο του οποίου η γενετική το καθιστά πιο πιθανό να συρρικνωθεί μια εξουθενωτική ασθένεια. Η δίκαιη μεταχείριση εγγυάται επίσης το δικαίωμα των εργαζομένων να έχουν πρόσβαση σε κατάλληλη στέγαση στο χώρο εργασίας για να ανταποκριθούν στις ανάγκες αναπηρίας τους ή να ασκήσουν τις θρησκευτικές πεποιθήσεις τους.
