Ακριβώς τελείωσε μια επίπονη διαδικασία πρόσληψης; Και είσαι ευτυχισμένος που βρήκες το ιδανικό υποψήφιο δικαίωμα; Ή εσύ….
Είμαι βέβαιος ότι πολλοί από εμάς έχουμε ακούσει ιστορίες τρόμου σχετικά με τους εργαζόμενους που έχουν κάνει καλή δουλειά που κρύβει παλιές αδιαθεσίες, από τη νεολαία τους ή αλλιώς, που μπορεί να έχουν επηρεάσει τις πιθανότητες να προσγειωθείτε στην εταιρεία ή την εταιρεία σας - αν ήταν γνωστή.
$config[code] not found
- Η σημασία ενός ελέγχου αναφοράς.
- Βασικές ερωτήσεις που αποσκοπούν στη διασφάλιση της ειλικρίνειας και της ακεραιότητας.
- Ενεργοποιεί αυτόματα το πρόβλημα της εφαρμογής.
- Αναγνώριση των διαφυγόντων συμπεριφορών και του συντρόφου «ειλικρινής εγκληματικότητας».
Ο Robert Morris είναι ο Ιδρυτής της In-House Group, ένας πάροχος υπηρεσιών ασφάλειας και έρευνας, όπως έλεγχοι ιστορικού και έλεγχος. Έχει επίσης 18 χρόνια εμπειρίας στην ιδιωτική έρευνα και είναι αστυνομικός με μερική απασχόληση.
Ο Ρόμπερτ έχει παράσχει μια κατευθυντήρια γραμμή για τους ακροατές μας, η οποία παρέχει ένα λεπτομερές περίγραμμα των βημάτων για την ελαχιστοποίηση των εκπλήξεων που αφορούν τους υπαλλήλους σας.
Εάν θέλετε να κατεβάσετε την κατευθυντήρια οδηγία για την ελεύθερη ασφαλή ενοικίαση του Robert, παρακαλούμε επισκεφθείτε την παρακάτω σελίδα: Ασφαλής Κατευθυντήρια Οδηγία
Για να ακούσετε τη συνέντευξη του Robert, κάντε κλικ στο κόκκινο πλαίσιο με το κίτρινο βέλος παρακάτω:
