Το Κογκρέσο επέλεξε να μην καθυστερήσει την απόφαση του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων να επεκτείνει το πρότυπο του «κοινού εργοδότη». Η Διεθνής Ένωση Franchise και άλλες επιχειρηματικές ομάδες αναφέρουν ότι το νέο πρότυπο θα βλάψει ορισμένες μικρές επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένων των ιδιοκτητών franchise.
Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της IFA Robert C. Cresanti εξέφρασε απογοήτευση για την τελική απόφαση. Ελπίζαμε ότι θα προστεθεί ένας αναβάτης στο νομοσχέδιο του Ομόσπονδου Εγκεκριμένου Κινήματος του Συνεδρίου που καθυστερεί την εφαρμογή του νέου προτύπου NLRB.
$config[code] not found"Εκτιμούμε την υποστήριξη εκατοντάδων νομοθέων και των δύο πλευρών για την προστασία των τοπικών επιχειρήσεων από την υπερβολική συμμετοχή του NLRB και είναι ελπιδοφόρες όταν επιστρέφει το Κογκρέσο … θα ξυπνούν για τον αντίκτυπο που αυτή η απόφαση προκαλεί για τις οικογένειες σε κοινότητες σε ολόκληρη την Αμερική και θα κληθούν να δράσουν, "Δήλωσε ο Cresanti σε μια ετοιμασμένη αποδέσμευση από την IFA.
Σε μια επιστολή (PDF) προς τα μέλη του Κογκρέσου, ο Cresanti εξέθεσε τις ανησυχίες του IFA και άλλων επιχειρηματικών ομάδων σχετικά με την απόφαση του 2015 «κοινού εργοδότη» του NLRB.
"Η προηγούμενη αβεβαιότητα που δημιουργείται από τα ανανεωμένα φορολογικά επεκτάσιμα στοιχεία υπονομεύεται από την αβεβαιότητα που προκαλείται από τον νέο ορισμό του κοινού εργοδότη, που μπορεί να οδηγήσει σε ευθύνη των εταιρειών για τους εργαζόμενους που δεν απασχολούν", έγραψε.
$config[code] not foundΠρόσθεσε: «Το Κογκρέσο δεν περιορίζει την ανασφάλεια που αντιμετωπίζουν οι 780.000 επιχειρηματικές τοποθεσίες του έθνους και τα σχεδόν 9 εκατομμύρια εργαζόμενους που απασχολούν, περιορίζοντας την αντιστροφή της δεκαετούς πρότασης της NLRB.
Σύντομη ιστορία της απόφασης του κοινού εργοδοτούμενου
Κατά ειρωνικό τρόπο, η λεγόμενη κοινή απόφαση του εργοδότη δεν είχε καμία σχέση με τα franchises ή τις μικρές επιχειρήσεις.
Ωστόσο, πολλοί πιστεύουν ότι η απόφαση της 27ης Αυγούστου 2015 έχει επιπτώσεις που θα μπορούσαν να γίνουν αισθητές σε μεγάλο βαθμό στις μικρές επιχειρήσεις στο μέλλον.
Η αρχική υπόθεση αφορούσε το αν ο μεταφορέας για τα απόβλητα Browning-Ferris Industries της Καλιφόρνια, Inc. θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ένας από κοινού εργοδότης με την Leadpoint, η οποία προμηθεύει πολλούς από τους συμβασιούχους υπαλλήλους της.
Σε μια απόφαση split 3-2, το συμβούλιο εργατικού δυναμικού αποφάσισε ότι θα μπορούσε να επικαλεστεί τον "έμμεσο έλεγχο" της εταιρείας στους εν λόγω εργαζόμενους.
Γιατί είναι σημαντικό?
Το διοικητικό συμβούλιο υποδεικνύει ότι οποιοσδήποτε ασκεί «έμμεσο έλεγχο» στους όρους και τις συνθήκες εργασίας ενός εργαζομένου - ακόμη και αν αυτός ο εργαζόμενος είναι ανεξάρτητος εργολάβος - είναι ουσιαστικά εργοδότης. Κατά τη λήψη αυτής της απόφασης, το NLRB απομακρύνεται από τους προηγούμενους ορισμούς του τι συνιστά «κοινός εργοδότης».
Για τους ιδιοκτήτες franchise, η απόφαση θα μπορούσε να είναι ιδιαίτερα προβληματική. Αυτό μπορεί να σημαίνει:
- Οι ιδιοκτήτες δικαιοπαρόχων είναι υπεύθυνοι για την ιατρική περίθαλψη στο πλαίσιο του νόμου περί προσιτής υγειονομικής περίθαλψης, ακόμη και αν έχουν λιγότερους από 50 υπαλλήλους, εάν αυτοί οι υπάλληλοι συγκεντρώνονται με χιλιάδες εργαζόμενους σε άλλα ανεξάρτητα ιδιοκτησιακά δικαιώματα υπό τον ίδιο δικαιοπάροχο.
- Θα μπορούσαν να αναγκαστούν να επαναδιαπραγμάτευαν ευθύνες, πληρωμές και ώρες - ακόμα και αφού είχαν προηγουμένως διαπραγματευθεί με εργολάβους και υπαλλήλους.
- Θα μπορούσαν να υπαχθούν σε νέες κοινές υποχρεώσεις διαπραγμάτευσης, να επεκτείνουν την ευθύνη για αθέμιτες πρακτικές εργασίας και παραβιάσεις των συλλογικών διαπραγματεύσεων και να υποκάλουν τους εργοδότες σε δραστηριότητες οικονομικής διαμαρτυρίας που θα είχαν προηγουμένως παράνομες δευτερεύουσες δραστηριότητες. Επιπλέον, τα πρότυπα δικαιοδοσίας θα συνδυάζουν τα εμπορικά δεδομένα και από τις δύο κοινές οντότητες, οι οποίες θα επεκτείνουν τη δικαιοδοσία σε ορισμένες μικρές επιχειρήσεις ", σύμφωνα με άρθρο στο Littler.com.
Η νέα κοινή απόφαση του εργοδότη θέτει υπό αμφισβήτηση πολλές υποθέσεις σχετικά με τη φύση της απασχόλησης. Και η αποτυχία του Κογκρέσου να δράσει τόσο πολύ σημαίνει ότι οι μικρές επιχειρήσεις έχουν κολλήσει σε ένα νέο και αβέβαιο περιβάλλον όπου απασχολούνται οι σχέσεις των εργαζομένων.
Εικόνα: Φωτογραφία του Καπιτώπου των Η.Π.Α. μέσω του Shutterstock, του Διεθνούς Συνδέσμου Franchise, του @RobertCresanti μέσω του Twitter Remix
1
