Με το 40% περίπου του εργατικού δυναμικού των Η.Π.Α. να αναγνωρίζεται ως ελεύθερος επαγγελματίας, η εργασία εξ αποστάσεως από το σπίτι είναι πρακτική απασχόλησης που κανένας εργοδότης δεν μπορεί να αντέξει να αγνοήσει.
Για τους εργοδότες, έχοντας ομάδες εργασίας μακριά από το σπίτι έρχεται με προκλήσεις, καθώς και πολλά οφέλη. Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες των απομακρυσμένων ομάδων είναι ο τρόπος παρακίνησης των απομακρυσμένων εργαζομένων.
Πώς να παρακινήσετε τους απομακρυσμένους υπαλλήλους
Το Business Backer έχει συντάξει μια ενδιαφέρουσα πληροφορία σχετικά με τους τρόπους για να παρακινήσει τους εργαζόμενους που εργάζονται εξ αποστάσεως.
$config[code] not foundΔημιουργήστε έναν κοινωνικό χώρο για να ενσωματώσετε τις ομάδες
Σύμφωνα με τον διάσημο συγγραφέα διαχείρισης, Patrick Lencioni, μια από τις μεγαλύτερες δυσλειτουργίες των απομακρυσμένων ομάδων είναι η έλλειψη εμπιστοσύνης. Το Infographic του Business Backer συμβουλεύει τους εργοδότες να δημιουργήσουν ένα κοινωνικό χώρο σχεδιασμένο για ομάδες που θα μοιράζονται προσωπικές ειδήσεις και θα γνωρίσουν ο ένας τον άλλον. Μια σύντομη συνομιλία 5 έως 10 λεπτών κατά την έναρξη μιας απομακρυσμένης συνάντησης μπορεί να αποτελέσει έναν αποτελεσματικό τρόπο για να αυξήσει την εμπιστοσύνη των απομακρυσμένων ομάδων.
Παροχή ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης
Ένα εκπληκτικό 76 τοις εκατό χιλιετηρίδων πιστεύει ότι η επαγγελματική εξέλιξη είναι ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που μπορεί να προσφέρει ένας οργανισμός.
Οι εργαζόμενοι σας μπορεί να είναι απομακρυσμένοι, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να τους παρέχετε την ευκαιρία να παρακολουθήσετε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης.
Μην χρονοτριβείτε, παρά την παραγωγικότητα
Η θρησκευτική παρακολούθηση του χρόνου μπορεί να κάνει απομακρυσμένες ομάδες να αισθάνονται ότι δεν έχουν εμπιστοσύνη και ότι παρακολουθούνται. Σύμφωνα με το infographic, δίνοντας στους εργαζόμενους την ευελιξία και την ελευθερία να ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους, όταν το επιθυμούν, μπορεί να είναι μέχρι και 35 τοις εκατό πιο παραγωγικό.
Αντί για αμείλικτο χρόνο παρακολούθησης, εστιάστε σε αυτό που η ομάδα σας κατάφερε να επιτύχει με συνέπεια.
Πάρτε ένα ενδιαφέρον για το εργασιακό περιβάλλον των εργαζομένων σας
Γνωρίζατε ότι η Automaticc, οι δημιουργοί του WordPress, προσφέρει στους απομακρυσμένους εργαζομένους 2.000 δολάρια για να κάνουν το σπίτι τους γραφείο ευτυχισμένο χώρο; Ένα ευτυχισμένο εργατικό δυναμικό σημαίνει ένα παραγωγικό εργατικό δυναμικό και, κατά συνέπεια, παρέχοντας στην απομακρυσμένη ομάδα σας πληροφορίες σχετικά με την άνεση και την παραγωγικότητα στο περιβάλλον εργασίας στο σπίτι μπορεί να αποδειχθεί μια ανεκτίμητη κίνηση.
Ρίξτε μια ματιά στο πλήρες infographic του Business Backer σχετικά με την παρακίνηση των απομακρυσμένων ομάδων παρακάτω.
Εικόνες: Business Backer
2 Σχόλια ▼
