Εάν η μικρή επιχείρησή σας αναζητά έναν υποψήφιο με κωδικοποιητική εμπειρία ή εκπαίδευση, πιθανότατα έχετε συναντήσει κάποια απογοήτευση.
Είναι ένας πολύ ανταγωνιστικός τομέας και, τουλάχιστον, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις δυσκολεύονταν να προσελκύσουν τους κατάλληλους υποψηφίους.
Οι μεγαλύτερες εταιρείες μπόρεσαν να αποτύχουν τους καλύτερους και πιο λαμπρούς φοιτητές ή αυτούς με προηγούμενη κωδικοποίηση εμπειρίας. Οι υψηλότεροι μισθοί, τα μεγάλα πακέτα παροχών και τα πολυτελή σχέδια συνταξιοδότησης που δεν μπορείτε να τακτοποιήσετε σε έναν προϋπολογισμό μικρής επιχείρησης, τα έχουν δελεάσει. Λοιπόν, τι πρέπει να κάνει η εκκίνηση;
$config[code] not foundΛοιπόν, εκεί είναι μια εναλλακτική λύση στην προσπάθεια να προσληφθεί η Α-listers και το μόνο που χρειάζεται είναι μια μετατόπιση της προοπτικής.
Αποδεικνύεται ότι υπάρχει μια ταχέως αναπτυσσόμενη κλάση κωδικοποιητών οι οποίοι μπορεί να μην έχουν τα φανταχτερά πτυχία ή όλη τη σχετική εμπειρία εργασίας. Αλλά εξακολουθούν να είναι τέλεια για τις μικρές επιχειρήσεις σας.
Είναι κωδικοποιητές οι οποίοι έχουν παρακολουθήσει αυτό που ονομάζεται "encoding bootcamp". Πρόκειται για ένα εντατικό πρόγραμμα που παρέχει στους ανθρώπους τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για να χειριστούν ορισμένες εργασίες κωδικοποίησης - ακόμα και αν δεν έχουν ένα φανταχτερό πτυχίο ή να επαναλάβουν την καταχώριση μιας Silicon Valley ποιος είναι ποιος πρώην υπάλληλοι.
Πράγματι, έχει συλλέξει βιογραφικά από τους αιτούντες εργασία και από την αρχή της δεκαετίας, έχει δει μια αύξηση κατά 100 τοις εκατό σε σχέση με το χρόνο στον αριθμό των βιογραφικών σημειώνοντας αυτό το είδος κωδικοποίησης bootcamp εμπειρία.
Το 2015, πράγματι διαπίστωσε ότι 1.000 επαναλαμβάνει από κάθε εκατομμύριο που υπέβαλε την κωδικοποίηση bootcamp εμπειρίας. Πέντε χρόνια πριν, ο αριθμός που μόλις καταγράφηκε στο διάγραμμα (βλ. Παραπάνω.)
Τι σημαίνει αυτό για τη μικρή σας επιχείρηση;
Αν ψάχνετε να προσλάβετε κάποιον που έχει εμπειρία κωδικοποίησης, πιθανότατα έχετε την απογοήτευση να μη δεχτείτε τον σωστό υποψήφιο. Ίσως αυτή η απογοήτευση να σε οδήγησε να εγκαταλείψεις την αναζήτηση.
Αλλά οι μικρές επιχειρήσεις που επιθυμούν να δουν πέρα από τα πτυχία και την εργασιακή εμπειρία μπορεί να είναι σε θέση να βρουν το σωστό πρόσωπο - ένα διαμάντι στο τραχύ - για τη δουλειά τους με την αναζήτηση ενός πτυχιούχου bootcamp.
Η πρόσληψη κωδικοποίησης αποφοίτων από το Bootcamp είναι μια απάντηση για τις ανάγκες στελέχωσής σας στις μικρές επιχειρήσεις
"Οι εταιρείες που προσπαθούν σκληρά να βρουν ταλέντο τεχνολογίας συνειδητοποιούν ότι οι μη παραδοσιακοί υποψήφιοι συχνά εκτελούν πολύ καλά τις προκλήσεις κωδικοποίησης. Εάν μπορούν να το κάνουν αυτό, τότε η κατοχή πτυχίου ή εμπειρίας που εργάζονται σε μια επωνυμία εταιρεία μάρκα δεν έχει σημασία τόσο πολύ ", λέει ο Terence Chiu, VP της Indeed Prime.
Έχετε πιθανώς πάρει ένα φυλλάδιο σε πολλά άτομα που βοήθησαν τη μικρή επιχείρησή σας να φτάσει εκεί που είναι σήμερα. Πιθανόν δεν είχαν τη σωστή εμπειρία ή είχαν έλλειψη εξειδικευμένων δεξιοτήτων, αλλά πήρατε μια πιθανότητα και κατέληξε να εργάζεστε για εσάς, τους και την εταιρεία σας.
Εάν πραγματικά αναζητάτε εμπειρία κωδικοποίησης και απλά δεν μπορείτε να ανταγωνιστείτε άλλες εταιρείες που αναζητούν τους κορυφαίους υποψηφίους, τότε ίσως είναι καιρός να ψάξετε για υποψηφίους σε άλλη θέση.
"Η ανοικτή πρόσληψη αυτών των ειδών" ασυνήθιστων υπόπτων "είναι ένα πραγματικό πλεονέκτημα, ειδικά αν είστε μια μικρότερη επιχείρηση ή μία χωρίς ένα γνωστό εμπορικό σήμα τον εαυτό σας", λέει ο Chiu.
Όταν πηγαίνετε για αυτό το μη παραδοσιακό ταλέντο, είναι σημαντικό να περιγράψετε σαφώς τις προσδοκίες σας για την απασχόληση. Αν και αυτό είναι σημαντικό με οποιαδήποτε θέση πληρώνετε στην επιχείρησή σας, έχοντας έναν σαφή ορισμό του τι περιμένετε από αυτούς τους "ασυνήθιστους ύποπτους" πιθανότατα θα οδηγήσει στην εξεύρεση του σωστού ατόμου την πρώτη φορά.
Διάγραμμα: Πράγματι
Περισσότερα στο: Διάγραμμα της εβδομάδας 2 Σχόλια ▼
