$config[code] not foundΟι ανθρώπινοι πόροι μπορούν να αποτελέσουν σημαντικό μέρος κάθε επιχείρησης. Ωστόσο, οι μικρότερες επιχειρήσεις είναι απίθανο να έχουν τους πόρους να αφιερώσουν ένα ολόκληρο τμήμα στο ανθρώπινο δυναμικό ή ακόμη και να το αναθέσουν σε εξωτερικούς συνεργάτες.
Το OneTouchTeam είναι πολύ εξοικειωμένο με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι μικρές επιχειρήσεις όταν προσπαθούν να εκτελέσουν τις δικές τους λύσεις HR. Έτσι, η εταιρεία δημιούργησε μια λύση ανθρώπινου δυναμικού DIY. Διαβάστε για το ταξίδι και τη φιλοσοφία της εταιρείας σε αυτή την εβδομάδα το Small Business Spotlight.
Τι κάνει η επιχείρηση
Παρέχει μια λύση ανθρώπινου δυναμικού DIY.
Ο διευθύνων σύμβουλος Stuart Hearn εξηγεί:
"Οι περισσότερες μικρές επιχειρήσεις δεν έχουν τη δική τους εμπειρογνωμοσύνη στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να βρουν βοήθεια εκτός του ανθρώπινου δυναμικού. Το OneTouchTeam είναι σε απευθείας σύνδεση λογισμικό HR "DIY", το οποίο δίνει στις μικρές επιχειρήσεις όλα τα εργαλεία που χρειάζονται για να διαχειριστούν τα καθήκοντά τους στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και της απασχόλησης. "
Επιχειρηματική εξειδίκευση
Περιλαμβάνει όλα όσα μπορεί να χρειαστεί μια επιχείρηση για να εκτελέσει πρόγραμμα HR.
Hearn λέει:
"Υπάρχουν πολλά λογισμικά HR στην αγορά. Όμως, το OneTouchTeam δεν επιτρέπει απλώς στις επιχειρήσεις να αποθηκεύουν τα στοιχεία των υπαλλήλων τους και τα αρχεία διακοπών. Είναι πραγματικά τους λέει πώς να κάνουν το HR τους. Έχει πρακτική καθοδήγηση για το πώς να κάνει τα πάντα, από την ενοικίαση έως την πυροδότηση. Και έρχεται με πολιτικές απασχόλησης και συμβάσεις που συμμορφώνονται νομικά. "
Πώς ξεκίνησε η επιχείρηση
Κατόπιν αιτήματος των μικρών επιχειρήσεων.
Hearn εξηγεί:
"Ο συνεργάτης μου Mark και εγώ εργαζόμαστε για μια εταιρεία outsourcing του ανθρώπινου δυναμικού. Είχαμε όλο και περισσότερες ερωτήσεις από μικρές επιχειρήσεις και νεοσύστατες επιχειρήσεις που χρειάζονταν πραγματικά βοήθεια και υποστήριξη από το ανθρώπινο δυναμικό, αλλά δεν μπορούσαν να πληρώσουν για μια εξωτερική υπηρεσία. Έτσι, αρχίσαμε να σκεφτόμαστε πώς θα μπορούσαμε να χρησιμοποιήσουμε την τεχνολογία για να τους βοηθήσουμε να κάνουν το δικό τους HR όσο το δυνατόν φθηνότερα ».
Μεγαλύτερη νίκη
Κατάταξη στην πρώτη σελίδα της Google.
Σύμφωνα με τον Hearn:
"Η αρχική μας στρατηγική ήταν να πουλάμε κυρίως μέσω συνεργαζόμενων εταιρειών όπως οι λογιστές. Ωστόσο, επενδύσαμε κάποια χρήματα σε SEO και όταν άρχισε να έχει αποτέλεσμα και ξεκινήσαμε να κατατάξουμε στο κορυφαίο μισό της πρώτης σελίδας στο Google, ξεκινήσαμε να μαζεύουμε νέους πελάτες σε καθημερινή βάση. Αυτό άλλαξε τα πάντα για εμάς. "
Μεγαλύτερος κίνδυνος
Διακοπή της καμπάνιας πληρωμής ανά κλικ της εταιρείας.
Hearn εξηγεί:
"Μεγάλη επισκεψιμότητα επισκεπτόταν η ιστοσελίδα μας, αλλά πιστεύαμε ότι η κυκλοφορία δεν δημιουργούσε επαρκή έσοδα. Ήταν θρασύς των νεύρων, επειδή οδήγησε σε σημαντική μείωση του αριθμού των ατόμων που έκαναν δωρεάν δοκιμές. Ωστόσο, μετά από περίπου ένα μήνα ανάλυσης, αποδείχθηκε ότι τα επίπεδα πληρωμών πελατών αυξάνονταν ακόμη στο ίδιο επίπεδο. Μας έδειξε ότι η οργανική μας κίνηση (μέσω SEO) μετατρέπονταν καλύτερα από την πληρωμένη για κυκλοφορία ".
Μεγαλύτερη πρόκληση
Χρηματοδότηση της εταιρείας νωρίς.
Hearn λέει:
"Το λογισμικό είναι δαπανηρό να οικοδομήσουμε αν θέλετε να το κάνετε σωστά, κάτι που κάναμε. Είχαμε αρκετά χρήματα για αυτοχρηματοδότηση για 6 μήνες και στη συνέχεια προγραμματίσαμε να πάρουμε εξωτερική χρηματοδότηση για να μας κρατήσουμε, μέχρι οι πωλήσεις μας να είναι αρκετές για να μας στηρίξουν. Ωστόσο, ο προπονητής της επιχείρησής μας μας ενημέρωσε αργότερα ότι η απόκτηση εξωτερικής χρηματοδότησης προτού φτάσουμε σε κάποιο επίπεδο εσόδων θα ήταν δύσκολη και θα έπρεπε να δώσουμε υπερβολική ισότητα. Έτσι αποφασίσαμε να αναλάβουμε άλλες εργασίες από την πλευρά μας για να συνεχίσουμε να πληρώνομαι μέχρι να φτάσουν αρκετά έσοδα για να μας στηρίξουν με πλήρη απασχόληση. Ήταν σίγουρα ένα πολυάσχολο έτος εκείνο το έτος! "
Πώς θα δαπανώνται επιπλέον $ 100.000
Προσθήκη νέων λειτουργιών.
Hearn λέει:
"Ζητάμε συνεχώς να προσθέτουμε νέες λειτουργίες στο OneTouchTeam. Επομένως, θα χρησιμοποιήσαμε τα μετρητά για να μπορέσουμε να προσθέσουμε νέα χαρακτηριστικά σε ένα πιο γρήγορο ρυθμό από αυτό που μπορούμε να κάνουμε αυτή τη στιγμή. "
Πολιτισμός στον χώρο εργασίας
Συνεχής επικοινωνία στο διαδίκτυο.
Hearn εξηγεί:
"Είμαστε ασυνήθιστοι στο ότι όλοι εργαζόμαστε από το σπίτι καθώς ζούμε σε τελείως διαφορετικές πόλεις. Έτσι, έπρεπε να μάθουμε να επικοινωνούμε εξ ολοκλήρου στο διαδίκτυο. Έτσι, οι καθημερινές συναντήσεις πραγματοποιούνται μέσω του Google Hangouts και το συνηθισμένο banter του γραφείου πραγματοποιείται μέσω άμεσων μηνυμάτων. Δύο από τους προγραμματιστές μας δεν συναντήθηκαν ποτέ ακόμη, αλλά εξακολουθούν να έχουν μια πολύ καλή σχέση εργασίας! "
Αγαπημένο απόφθεγμα
"Δεν χρειάζεται να δείτε ολόκληρη τη σκάλα, απλά να κάνετε το πρώτο βήμα." ~ Martin Luther King.
Hearn λέει:
"Μας αρέσει αυτό επειδή χτίσαμε το λογισμικό μας ένα μικρό βήμα κάθε φορά (μια διαδικασία που ονομάζεται« ευέλικτη ανάπτυξη λογισμικού »)."
* * * * *
Μάθετε περισσότερα για το Μικρό προβολέα Biz πρόγραμμα.
Εικόνα: OneTouchTeam
4 Σχόλια ▼
