Το να είσαι μέλος της κοινότητας εκκίνησης σημαίνει να δίνεις πίσω - όχι μόνο σε άλλους επιχειρηματίες, αλλά σε αιτίες που νιώθεις έντονα για την υποστήριξη.
Παρά τις καλές προθέσεις σας, είναι εύκολο να χάσετε από κοντά αυτό το στόχο. Και όχι κάθε εκκίνηση μπορεί να αντέξει οικονομικά (ή θα έπρεπε) να ενσωματώσει το κοινωνικό "καλό" στο επιχειρηματικό τους μοντέλο. Πώς χρησιμοποιείτε την επιχείρησή σας για να δώσετε πίσω όταν ο χρόνος και οι πόροι είναι ελλιπείς;
$config[code] not foundΖητήσαμε από τα μέλη του Συμβουλίου Νέων Επιχειρηματιών (YEC), ενός οργανισμού με πρόσκληση μόνο από τους πιο ελπιδοφόρους νέους επιχειρηματίες της χώρας, να μοιραστούν τα εξής:
"Ονομάστε έναν δημιουργικό τρόπο ώστε οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν στις αιτίες που τους ενδιαφέρουν περισσότερο."
Ακολουθούν τα μέλη της κοινότητας του YEC:
1. Kickstart Αυτό
"Έδωσα σε κάθε υπάλληλο μια μικρή τριμηνιαία αποζημίωση για την υποστήριξη έργων Kickstarter που νόμιζαν ότι θα μπορούσαν να επηρεάσουν εκατοντάδες, αν όχι χιλιάδες, ανθρώπους. Δώσαμε σε κάθε εργαζόμενο περίπου 150 δολάρια για να δαπανήσουν για αυτά τα έργα, και ήταν τρομερό να δούμε πού θα διατεθούν τα κεφάλαια. Ορισμένα από τα έργα που υποστηρίχθηκαν περιελάμβαναν + Pool, Ghost, LowLine, Head in the Clouds και πολλά άλλα. "~ Scott Ferreira, MySocialCloud
2. Οδηγείτε με Παράδειγμα
«Είμαι πολύ αφοσιωμένος στην κοινότητά μου. Μοιράζομαι τις ιστορίες μου και ενθαρρύνω τα μέλη της ομάδας μου να έρθουν μαζί μου για την επόμενη εκδήλωση. Θέλω επίσης να υποστηρίξω τους συναδέλφους μου στις εκδηλώσεις τους. Η φιλανθρωπία μπορεί επίσης να είναι μια εξαιρετική εκδήλωση για την οικοδόμηση της επιχείρησής σας. Για παράδειγμα, η ομάδα μας κάνει όλοι μια βόλτα με AIDS αυτό το Σαββατοκύριακο και ένα brunch αργότερα. Δεν είναι ένας κακός τρόπος να περάσετε ένα Σάββατο το πρωί. "~ Alex Chamberlain, EZFingerPrints, LLC & EasyLiving, Inc
3. Δώστε πίσω σε τι είστε καλός στο
"Ενεργοποιώ ενεργά τις εταιρείες και τους νεοεμφανιζόμενους επιχειρηματίες να συμμετάσχουν σε προγράμματα υψηλής προσφοράς για προγράμματα εθελοντισμού του χρόνου. Για παράδειγμα, μην ενθαρρύνετε τους μηχανικούς λογισμικού να δουλεύουν σε μια κουζίνα σούπας, αλλά τους έχουν στη διάθεσή τους να διδάξουν το STEM και το CS στα σχολεία της πόλης των πόλεων σε προγράμματα εμβάθυνσης μιας ή δύο ημερών. Με αυτόν τον τρόπο, επιτυγχάνεται μέγιστος αντίκτυπος και οι εργαζόμενοι αισθάνονται σαν πραγματικά πολύτιμα μέλη της κοινωνίας. "~ Christopher Pruijsen, Raising IT
4. Χορηγήστε ένα τοπικό φιλανθρωπικό γεγονός
"Συνήθως υποστηρίζουμε το μάρκετινγκ για τοπικές φιλανθρωπικές εκδηλώσεις και παίρνουμε την ομάδα μας με την υποστήριξη της διοργάνωσης της εκδήλωσης, καθώς και των πρωτοβουλιών μάρκετινγκ στο διαδίκτυο. Αυτός είναι ένας καλός τρόπος να δημιουργηθεί αξία για τις φιλανθρωπικές οργανώσεις χωρίς να χρειάζεται να ζητάτε από τους υπαλλήλους σας να βάζουν χρήματα στη γραμμή. Βοηθώντας, μπορούν να βοηθήσουν τον οργανισμό να δημιουργήσει τα δικά του χρήματα. "~ Andy Karuza, Brandbuddee
5. Κάντε το κοινωνικό καλό μέρος της κουλτούρας της εταιρείας
"Για τις επιχειρήσεις που δεν μπορούν να ενσωματώσουν το κοινωνικό αγαθό στα μοντέλα τους, εξακολουθούν να υπάρχουν τρόποι να καταστεί το κοινωνικό καλό μέρος της εταιρικής κουλτούρας. Οι εταιρείες μπορούν να δίνουν στους υπαλλήλους τους μια πλήρη μέρα κάθε τρίμηνο στο χρόνο της επιχείρησης για να προσφέρουν εθελοντικά για έναν οργανισμό της επιλογής τους ή μπορούν να δημιουργούν συνεργασίες με τοπικούς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς για να δωρίζουν χρόνο και πόρους κάθε μήνα ή τρίμηνο. "~ Sean Kelly, ΑΝΘΡΩΠΟΣ (Helping Unite Ανθρωπότητα και Διατροφή)
6. Δώστε μια ετήσια επιχορήγηση επιχορήγησης
"Τι γίνεται αν ο εργοδότης σου απλά σου έδινε χρήματα για να δώσω μακριά; Θα νιώθετε υποχρεωμένος να το χρησιμοποιήσετε σωστά. Μια επιχορήγηση ετήσιων επιχορηγήσεων που δεν συνοδεύεται από συμβολοσειρές με ένα καθορισμένο ποσό δολαρίου στο οποίο κάθε εργαζόμενος είναι σε θέση να δώσει σε ένα μη κερδοσκοπικό ίδρυμα της επιλογής του είναι έξυπνο. Δίνει έμφαση στον εργαζόμενο και δημιουργικά δίνει στους εργαζόμενους έναν τρόπο να επιστρέψουν για κοινωνικό καλό. "~ Brett Farmiloe, Internet Marketing Agency
7.Ευθυγράμμιση συμφερόντων
"Βρήκαμε έναν τρόπο να ταιριάξουμε τα ενδιαφέροντα των εργαζομένων με τις ευκαιρίες να δώσουμε πίσω. Η εταιρεία υποστηρίζει τέτοιες πρωτοβουλίες και ενθαρρύνει τα μέλη της ομάδας μας να μοιράζονται τα προσωπικά τους αίτια με τους συμπαίκτες τους, υποστηρίζοντας μέσω συμμετοχής και εισιτήρια ή εισφορές. Επιλέξαμε δύο τομείς, την υγεία και την εκπαίδευση, που ευθυγραμμίζονται με αυτό που κάνουμε. Κάθε χρόνο, υποστηρίζουμε έναν οργανισμό. "~ Shradha Agarwal, ContextMedia
8. Δώστε μπόνους στις φιλανθρωπικές οργανώσεις
"Ορίστε μετρήσεις ή στόχους για να φτάσει η ομάδα σας. Αν φτάσουν στο στόχο ή ορισμένα άτομα εκτελούν το καλύτερο, δώστε τους ένα μπόνους που προορίζεται να δοθεί στην αγαπημένη φιλανθρωπία τους. Με αυτόν τον τρόπο γίνεται ένα διαγωνισμό όπου όλοι κερδίζουν. Επιπλέον, αισθάνονται ότι έχουν τη δυνατότητα να βοηθήσουν με κάτι που είναι παθιασμένοι. "~ John Meyer, Lemon.ly
9. Παροχή κινήτρων
"Μία από τις φίλες μου άρχισε πρόσφατα να εργάζεται για μια πολύ μεγάλη εταιρεία διαχείρισης αμοιβαίων κεφαλαίων, και προς μεγάλη μου έκπληξη, πολλοί άνθρωποι στο γραφείο πάνε περιστασιακοί - ακόμα και φορώντας τα πάνινα παπούτσια. Ο λόγος για τον οποίο: Κάθε τέταρτο επιλέγουν ένα νέο φιλανθρωπικό ίδρυμα για να υποστηρίξουν και κάθε εργαζόμενος που επιλέγει να δωρίσει $ 15 ή περισσότερο παίρνει για να απολαύσει τις επιχειρήσεις casual για το τρίμηνο. "~ Cody McKibben, Digital Nomad Academy
10. Πηγαίνετε Pro Bono
"Επειδή η εταιρεία μας είναι κοινωνικά προσανατολισμένη, μας ζητάει αυτή την ερώτηση από συνεργαζόμενους επιχειρηματίες όλη την ώρα. Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί έχουν ανάγκη από ταλέντο, αλλά συχνά δεν μπορούν να πληρώσουν για αυτό. Οι κερδοσκοπικοί εργαζόμενοι χρειάζονται ευκαιρίες να δώσουν πίσω και να πάρουν ευκαιρίες ηγεσίας. Το Pro bono μπορεί να είναι η απάντηση και στις δύο και ενθαρρύνουμε ένθερμα τις εταιρείες να αξιοποιήσουν το ταλέντο τους προς όφελος των μη κερδοσκοπικών οργανισμών. "~ Suzanne Smith, Architects Social Impact
Φιλανθρωπική φωτογραφία μέσω Shutterstock
14 Σχόλια ▼
