Δύο δεκαετίες είναι μια μακρά θητεία για έναν υπάλληλο. Μια γιορτή εργασίας 20 χρόνων πρέπει να αναγνωρίζει την αφοσίωση και την αφοσίωση του υπαλλήλου, αλλά να είναι ακόμα ένα άνετο και ευχάριστο γεγονός για όλους τους εμπλεκόμενους. Σχεδιάστε μια εκδήλωση που είναι συνεπής με την εταιρική σας κουλτούρα και ολοκληρώστε την με ένα δώρο που αναγνωρίζει την αξία του υπαλλήλου στον οργανισμό.
Κρατήστε το Προσωπικά
Η προσωπική αναγνώριση είναι ένα σημαντικό μέρος κάθε εορτασμού. Η επέτειος της εργασίας ενός υπαλλήλου πρέπει να αναγνωρίζει τις συνεισφορές του στην εταιρεία και την αξία του ως συνεργάτη. Σκεφτείτε ένα απλή κάρτα υπογεγραμμένη από συναδέλφους και ένα δώρο που καλύπτει τη διάρκεια της θητείας, όπως ένα χαραγμένο ρολόι που αναγνωρίζει 20 χρόνια στον οργανισμό. Το δώρο πρέπει να αντανακλά τα συμφέροντα του υπαλλήλου και επίσης να είναι ένα αναμνηστικό που πραγματικά θα απολαύσει.
$config[code] not foundΚάντε το με το εργοδότη
Μια εορτασμός επετείου εργασίας είναι πιο επιτυχημένη όταν οι εργαζόμενοι αποφασίσουν τη δραστηριότητα. Μια εσωτερική επιτροπή εορτασμού εθελοντών μπορεί να αποφασίσει για το είδος της εκδήλωσης και να διαχειριστεί τον προϋπολογισμό της. Η επιτροπή μπορεί να χειριστεί τις εορταστικές εκδηλώσεις για επετείους, γενέθλια και εκδρομές εργαζομένων. Μπορεί να αποφασίσει εάν η επέτειος εργασίας για τον 20ετή εργαζόμενο θα πρέπει να είναι χαμηλού κλειδιού, με a απλή παρουσία κέικ και δώρων στο γραφείο. ένα επίσημο γεύμα σε ένα τοπικό εστιατόριο. ή μια λήψη μετά την ηρεμία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔώστε έμφαση στην Πολιτιστική Εταιρεία
Πώς επιλέγετε να αναγνωρίσετε μια 20ή επέτειο εργασίας θα εξαρτηθεί από το μέγεθος της εταιρείας και τον πολιτισμό της. Για μια μεγάλη εταιρεία με μια κουμπωμένη κουλτούρα, η γιορτή μπορεί να περιλαμβάνει ένα την παρουσίαση από ανώτερους υπαλλήλους και τις ομιλίες που καλύπτουν ορισμένα από τα επιτεύγματα και τις εισφορές του εργαζομένου από τα τελευταία 20 χρόνια. Μια μικρή εταιρεία με έναν πιο απλό πολιτισμό θα μπορούσε να επιλέξει μια απλή συνάντηση μετά από δουλειά, ένα πικνίκ μιας εταιρείας ή μια εκδρομή σε ένα παιχνίδι με μπάλα.
Ενημερώστε τον εορτασμό
Οι εργαζόμενοι που έχουν περάσει 20 χρόνια σε ένα χώρο εργασίας μπορεί να προβλέψουν κάποια αναγνώριση για την επέτειο της εργασίας τους, έτσι ώστε ένας συνάδελφος στην επιτροπή εορτασμών ή ένας διευθυντής να παρουσιάσει στον εργαζόμενο δυνατότητες για δραστηριότητες, αφού έχει ήδη καθοριστεί προϋπολογισμός και έχουν εγκριθεί ορισμένες δραστηριότητες. Για να διατηρήσετε κάποιο στοιχείο έκπληξης, κρατήστε το προσωπικό του δώρο μυστικό και σχέδιο κάτι απροσδόκητο για το κόμμα, όπως η ανταλλαγή παλιών φωτογραφιών εργασίας του υπαλλήλου που ίσως δεν γνώριζε.
