Η αντιμετώπιση των ελέγχων ιστορικού μπορεί να φαίνεται εκφοβιστική, αν ο στόχος είναι να πάρει καλύτερους όρους στεγαστικών δανείων ή μια εργασία υψηλότερης αμοιβής. Ωστόσο, τίποτα δεν είναι πιο καταστροφικό όταν το αποτέλεσμα δεν αποδειχθεί καλά. Ωστόσο, υπάρχει κάποια προσφυγή, ανάλογα με την κατάστασή τους, εάν ένας έλεγχος ιστορικού σας έχει προκαλέσει προβλήματα. Η γνώση του τρόπου με τον οποίο μπορούν να χρησιμοποιηθούν τα στοιχεία σας είναι ζωτικής σημασίας για την προστασία των δικαιωμάτων σας όταν παρακολουθείτε τα αποτελέσματα.
$config[code] not foundΕλέγξτε τον εαυτό σας έξω
Μάθετε πώς επηρεάζουν οι έλεγχοι φόντου. Για παράδειγμα, οι εργοδότες δεν μπορούν να στηρίξουν τις αποφάσεις πρόσληψης, πυροδότησης ή προώθησης για υποψηφίους που καταθέτουν πτώχευση, σύμφωνα με τον οικονομικό αναλυτή Liz Pulliam Weston. Ομοίως, οι κανόνες της Επιτροπής για την ισότητα των ευκαιριών απασχόλησης απαγορεύουν στους εργοδότες να χρησιμοποιούν το ποινικό μητρώο ως το μοναδικό παράγοντα λήψης αποφάσεων - εκτός αν μπορούν να αναφέρουν μια «επιχειρησιακή αναγκαιότητα», όπως είναι η φύση και η σοβαρότητα του αδικήματος ή ο τύπος εργασίας που επιδιώκεται.
Να μισθώσετε μια εταιρεία ανίχνευσης απασχόλησης, ει δυνατόν, για να εκτελέσετε τον δικό σας έλεγχο ιστορικού. Το κόστος είναι $ 20 έως $ 50, ανάλογα με τα αρχεία που θέλετε να ελεγχθούν και σε πόσες πολιτείες, συμβουλεύει η Weston. Ανατρέξτε στην ενότητα "Ανακριτές" στον τηλεφωνικό σας κατάλογο ή κάντε αναζήτηση στο Internet. Πληκτρολογήστε φράσεις όπως "εταιρείες ελέγχου της απασχόλησης" για να τις βρείτε.
Γνωρίστε τα δικαιώματά σας σχετικά με την υποχρέωσή σας για δίκαιη πίστωση, εάν εξακολουθείτε να απορρίπτετε την εργασία σας. Σύμφωνα με την ιστοσελίδα Privacy Rights Clearinghouse (privacyrights.org), δικαιούστε γραπτή εξήγηση του λόγου, καθώς και αντίγραφο του ελέγχου παρασκηνίου και οδηγίες για τη διόρθωση σφαλμάτων που μπορεί να έχουν ακόμη προκληθεί.
Μάθετε ποιος έκανε τον έλεγχο ιστορικού σας. Εάν ο εργοδότης προσέλαβε έναν τρίτο, ο Νόμος για την Αναγνώριση Δίκαιων Πιστοποιητικών σας επιτρέπει να αμφισβητείτε τα ευρήματά σας, όπως θα κάνατε με ένα γραφείο πίστωσης, σύμφωνα με το Privacy Rights Clearinghouse. Εντούτοις, τα ίδια δικαιώματα δεν ισχύουν εάν ο εργοδότης διενήργησε τον δικό του έλεγχο ιστορικού. Σε αυτή την περίπτωση, συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο για να καθορίσετε τις καλύτερες επιλογές.
Διαφωνώ τα ευρήματα
Ελέγξτε τα δημόσια αρχεία στο τοπικό δικαστήριο και ελέγξτε τα διπλά από τους λόγους που αναφέρονται στην ειδοποίηση απόρριψής σας, που είναι γνωστή ως επιστολή αρνητικής ενέργειας. Εάν το αρχείο αποδειχθεί ελλιπές ή λανθασμένο, ρωτήστε το προσωπικό του δικαστηρίου πώς μπορεί να διορθωθεί, συνιστά η Clearinghouse.
Επικοινωνήστε με την εταιρεία ελέγχου ιστορικού εάν συναντήσετε ανακριβείς πληροφορίες. Η εταιρεία έχει 30 ημέρες για να απαντήσει και πέντε εργάσιμες ημέρες για να σας ειδοποιήσει για τα αποτελέσματα, λέει η Clearinghouse. Μην βασίζεστε στην εταιρεία για να διορθώσετε αυτές τις πληροφορίες. Πρέπει να επικοινωνήσετε με την πηγή της ανακρίβειας για να λύσετε το πρόβλημα. Αυτό μπορεί να συμβεί πολλές φορές, ανάλογα με το πόσα λάθη συναντάτε.
Συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο απασχόλησης ή καταναλωτή για βοήθεια σχετικά με πιο περίπλοκα ζητήματα, όπως η απώλεια μιας τρέχουσας εργασίας λόγω σφάλματος σε έλεγχο ιστορικού. Απαιτείται επίσης πιο εξειδικευμένη βοήθεια εάν θέλετε να μηνύσετε εσφαλμένες πληροφορίες που σας κοστίζουν μια προσφορά εργασίας. Για σχετικές συμβουλές, επικοινωνήστε με την Εθνική Ένωση Εργαζομένων Δικηγόρων και την Εθνική Ένωση Προστασίας των Καταναλωτών.
Υπόδειξη
Μην περιμένετε μια διορθωμένη αναφορά για να αποθηκεύσετε τις προοπτικές σας μετά την απόσυρσή σας για μια θέση εργασίας, επειδή ο εργοδότης δεν δεσμεύεται από αυτές τις πληροφορίες.
Προειδοποίηση
Ποτέ μην ψέματα για το ιστορικό απασχόλησης. Η επαλήθευση αυτών των λεπτομερειών έχει γίνει τόσο συνηθισμένη για τις περισσότερες εταιρείες ελέγχου της απασχόλησης, οι οποίες έχουν πλέον αυτοματοποιηθεί.
Ποτέ μην ψέματα για ακαδημαϊκά διαπιστευτήρια, συμπεριλαμβανομένου του πού πηγαίνατε στο σχολείο, ή να διεκδικήσετε ένα ανύπαρκτο πτυχίο κολεγίου. Αυτή είναι μια άλλη λεπτομέρεια που είναι εύκολη για τους μελλοντικούς εργοδότες να επιβεβαιώσουν.
