Αυτές οι ιδιότητες ηγεσίας κάνουν μεγάλη διαφορά στους επενδυτές

"Ως επενδυτής αγγέλου σε νεοσύστατες επιχειρήσεις, έχω παρατηρήσει εδώ και καιρό την εμφανή προκατάληψη των συμμαθητών μου όσον αφορά τη δύναμη και το χαρακτήρα των ιδρυτών επιχειρηματιών, συχνά υπερισχύοντας μιας ισχυρής λύσης σε ένα οδυνηρό πρόβλημα με μια μεγάλη ευκαιρία. Με άλλα λόγια, η ποιότητα των επιχειρηματιών είναι πιο σημαντική από την ιδέα. "

Η σκέψη πίσω από αυτό είναι ότι ένας μεγάλος επιχειρηματίας έχει περισσότερες πιθανότητες να κάνει μια αξιοπρεπή ιδέα εργασίας από ό, τι ένας μέτριος επιχειρηματίας έχει να κάνει μια μεγάλη ιδέα εργασίας. Είτε πιστεύετε ότι αυτή η διαδικασία σκέψης είναι στην πραγματικότητα αλήθεια είτε όχι, μπορεί ασφαλώς να έχει αντίκτυπο στις πιθανότητές σας να βρείτε επενδυτές.

Και όπως αποδεικνύεται, η επενδυτική φιλοσοφία μπορεί να κρατήσει κάποιο βάρος. Στο άρθρο του, ο Zwilling ανέφερε έρευνα από τον σύμβουλο της ηγεσίας Fred Kiel, ο οποίος βρήκε μια σύνδεση μεταξύ των ηγετών που έλαβαν υψηλές βαθμολογίες για το χαρακτήρα και την επιτυχία των επιχειρήσεων τους.

Ο Kiel εντόπισε οκτώ κοινά χαρακτηριστικά γνωρίσματα που είχαν οι διευθύνοντες σύμβουλοι με υψηλή κατάταξη χαρακτήρων. Αυτά είναι χαρακτηριστικά που μπορείτε να επιδιώξετε να μιμηθούν όταν προσπαθείτε να προσελκύσετε επενδυτές, καθώς και σε όλη τη διαδικασία της επιτυχημένης επιχείρησης. Περιλαμβάνουν:

• Υψηλοί ηθικοί κύριοι: Οι ηγέτες πρέπει να έχουν ακεραιότητα, ευθύνη, συγχώρεση και συμπόνια.
• Μια κοσμοθεωρία θετικών πεποιθήσεων: Οι πιο αποτελεσματικοί ηγέτες τείνουν να βλέπουν και να εκφράζουν τα πράγματα σε ένα θετικότερο φως από τους απαισιόδοξους ομολόγους τους.
• Ψυχική πολυπλοκότητα: Όσοι έχουν γνωστική πολυπλοκότητα τείνουν να παρατηρούν λεπτές διαφορές και ακόμη και να αμφισβητούν τις δικές τους ιδέες.
• Ένα άνοιγμα στην κρίσιμη ανατροφοδότηση: Οι ηγέτες με υψηλή βαθμολογία τείνουν να αναζητούν και να ακούνε κριτική από άλλους, που μπορούν να τους βοηθήσουν να λάβουν καλύτερες επιχειρηματικές αποφάσεις.
• Μια απόλαυση του χρόνου που πέρασε με τους μέντορες: Ομοίως, η αναζήτηση συμβουλών από έναν ή περισσότερους συμβούλους μπορεί να είναι ανεκτίμητη ακόμη και σε όσους βρίσκονται σε επίπεδο CEO.
• Αυτοδιάθεση: Οι ηγέτες αυτής της ποιότητας τείνουν να δουλεύουν συνεχώς για να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και επομένως την επιχείρησή τους.
• Η κατανόηση της ιστορίας της ζωής τους: Εκείνοι που έχουν μια σαφή αντίληψη της ιστορίας της ζωής τους τείνουν να έχουν καλύτερη κατανόηση των γεγονότων που επηρεάζουν και διαμορφώνουν την ανάπτυξή τους.
• Η αποδοχή της υποστήριξης από άλλους από την παιδική ηλικία: Όσοι έχουν αναζητήσει και δεχτεί βοήθεια από άλλους, συμπεριλαμβανομένων των γονέων, των εκπαιδευτικών και των συνομηλίκων, από την παιδική ηλικία είναι πιο πιθανό να αισθάνονται αποδεκτοί και σεβαστοί. Είναι επίσης πιο πιθανό να είναι σε θέση να μεταβιβάσει τα ίδια μαθήματα σε άλλους.

Lion and Lioness Φωτογραφία μέσω του Shutterstock