Όταν έχετε μια προσφορά εργασίας, είναι ασφαλώς αιτία για μια μικρή γιορτή - αλλά ο δρόμος προς την απασχόληση δεν έχει τελειώσει ακόμα. Θα χρειαστεί να εξετάσετε προσεκτικά αυτή την προσφορά και εάν η προσφορά σας προέρχεται από μια μικρή εταιρεία, θα έχετε διαφορετικές εκτιμήσεις από ό, τι θα κάνατε με μια μεγάλη εταιρεία. Δεν πρέπει ποτέ να πείτε ναι σε μια προσφορά εργασίας αμέσως, προτείνει η Insider Business, αλλά αντίθετα αφιερώστε λίγο χρόνο για να εξετάσετε εάν όλα τα σημεία υποδηλώνουν μια συμφωνία που θα λειτουργήσει σωστά για εσάς, τότε επιστρέψτε στους ηγέτες της εταιρείας και παρουσιάστε ένα γραπτό μετρητή -προσφέρετε με φιλικό αλλά επαγγελματικό τρόπο.
$config[code] not foundΑμοιβές ανησυχίες
Φυσικά, ο μεγαλύτερος παράγοντας στην εξίσωση θα είναι ο μισθός σας. Οι μικρότερες εταιρείες τείνουν να πληρώνουν λιγότερο από τις μεγαλύτερες εταιρείες, αν και αυτό δεν συμβαίνει πάντοτε. Ο καλύτερος τρόπος να γνωρίζετε αν έχετε πάρει μια δίκαιη προσφορά είναι να διερευνήσετε τι παίρνουν άλλοι σε παρόμοιες θέσεις - σε εταιρείες παρόμοιων μεγεθών. Ελέγξτε τις online θέσεις εργασίας στην περιοχή σας ή ζητήστε από τους συναδέλφους να μοιραστούν το εύρος μισθών τους. Αντίστροφη προσφορά με μισθό που είναι πιο κοντά στο φάσμα άλλων ανθρώπων στη δουλειά σας. Αν διαπιστώσετε ότι η προσφορά είναι μεγαλύτερη από τον μέσο όρο, είναι σπουδαίο - αλλά επειδή οι μικρότερες εταιρείες τείνουν να έχουν λιγότερους πόρους, θα μπορούσε να είναι το αντίστροφο. Αν η εταιρεία δεν είναι διατεθειμένη να διαπραγματευτεί τον μισθό, μπορεί να έχετε κάποια ικανοποίηση, διαπραγματεύοντας άλλα στοιχεία της απασχόλησής σας.
Οφέλη
Πέρα από το μισθό σας, το πακέτο παροχών σας είναι ίσως ο δεύτερος πιο σημαντικός παράγοντας που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά τη διαπραγμάτευση της προσφοράς. Η εταιρεία μπορεί να μην είναι σε θέση να διαπραγματευτεί την κάλυψη υγείας της, αλλά μπορεί να σας προσφέρει και άλλα προνόμια. Ζητήστε συμμετοχή σε γυμναστήριο, μετακίνηση εξόδων ή κάλυψη παιδικής μέριμνας. Οι ηγέτες μιας μικρότερης επιχείρησης μπορεί να έχουν ήδη προσωπικές επαφές με άλλους ηγέτες μικρών επιχειρήσεων στην περιοχή, οι οποίοι μπορούν να εργαστούν για τους εργαζόμενους. Ένας άλλος παράγοντας που πρέπει να εξετάσετε: σε μια μικρή επιχείρηση πρόκειται να συνεργαστείτε στενά με το προσωπικό, πράγμα που μπορεί να σημαίνει μια πιο οικεία σχέση εργασίας. Η μέτρηση της προθυμίας των ηγετών να φιλοξενήσουν τα πλεονεκτήματα που σχετίζονται με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής μπορεί να σας δώσει μια σαφέστερη εικόνα για το κατά πόσον η εταιρεία θα είναι κατάλληλη.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠεριγραφή εργασίας
Ενώ εργάζεστε για αυτή τη μικρή επιχείρηση μπορεί να σημαίνει λιγότερους πόρους, μπορεί επίσης να σημαίνει ότι γράφετε το δικό σας εισιτήριο και έχετε περισσότερο έλεγχο στην κατεύθυνση που ακολουθεί η καριέρα σας. Οι μικρότερες εταιρείες συχνά στηρίζονται στους εργαζομένους για να αναλάβουν πολλαπλούς ρόλους και δεν τείνουν να καταθέτουν μισθωτούς σε μία θέση εργασίας, όπως θα μπορούσαν να κάνουν οι μεγαλύτερες εταιρείες. Κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεών σας, ζητήστε να γράψετε τη δική σας περιγραφή εργασίας ώστε να συμπεριλάβετε πτυχές της δουλειάς σας, τις οποίες δεν είχατε ακόμα τη δυνατότητα να εξερευνήσετε. Επίσης, ρωτήστε για την πρόοδο. Ορισμένες μικρότερες εταιρείες επενδύουν σε εργαζόμενους με την ελπίδα να τους φέρουν για μεγάλο χρονικό διάστημα. άλλοι λειτουργούν από τον ιδιοκτήτη και έχουν ελάχιστες ευκαιρίες ανάπτυξης. Εάν στοχεύετε σε μελλοντικό ρόλο διαχείρισης και οι ηγέτες της εταιρείας υποδεικνύουν ότι θα μπορούσατε να φτάσετε εκεί, δείτε εάν μπορείτε να λάβετε υπόσχεση γραπτώς.
Συνθήκες εργασίας
Σύμφωνα με την τάση τους για πιο απλοποιημένες διαδικασίες, οι μεγάλες εταιρείες έχουν συχνά καθορίσει ώρες εργασίας και συνθήκες εργασίας. Σε μια μικρότερη εταιρεία, αυτό μπορεί να είναι πιο ευέλικτο, πράγμα που σημαίνει ότι θα μπορούσατε να επιδιώξετε τις ιδανικές συνθήκες εργασίας σας ως μέρος των διαπραγματεύσεών σας. Οι ηγέτες σε μικρότερες εταιρείες μπορεί να είναι διατεθειμένοι να σας προσφέρουν ένα πιο ευέλικτο πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένης της συμπύκνωσης των ωρών σας σε λιγότερες ημέρες την εβδομάδα ή σας επιτρέποντας να επιλέξετε τον χρόνο σας στο γραφείο. Μπορείτε επίσης να ζητήσετε μια ρύθμιση μερικής απασχόλησης από το σπίτι για να μπορέσετε να παρακολουθήσετε τις ανάγκες της οικογένειάς σας.
