Ποια είναι τα σχέδιά σας για συνταξιοδότηση; Περιμένετε να πουλήσετε την επιχείρησή σας και να αποσυρθείτε από τα έσοδα; Ονειρεύεστε να μεταφέρετε την επιχείρησή σας στα παιδιά σας;
Μια νέα παγκόσμια έρευνα σχετικά με τα σχέδια διαδοχής των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων από το Sellability Score κατέδειξε ότι οι προσδοκίες των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων για συνταξιοδότηση έχουν αλλάξει. Από το 2008, σχεδόν οι μισοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων άνω των 50 ετών έχουν καθυστερήσει τη συνταξιοδότησή τους λόγω οικονομικών συνθηκών.
$config[code] not found
Λέει ο κύριος συγγραφέας της μελέτης και ο ιδρυτής της Score Scaleability, John Warrillow, ο οποίος επίσης έγραψε το βιβλίο Κατασκευάστηκε προς πώληση:
"Η ύφεση είχε βαθιές επιπτώσεις στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων στις ΗΠΑ. Οι παλαιότεροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων καθυστερούν τη συνταξιοδότησή τους, απεγνωσμένα ελπίζοντας για καλύτερες συνθήκες αγοράς μπροστά".
Παρά τις καθυστερήσεις στη συνταξιοδότηση, όλα δεν είναι καταστροφή και θλίψη. Περίπου τα τρία τέταρτα των ιδιοκτητών επιχειρήσεων που ερωτήθηκαν λένε ότι αναμένουν να αποχωρήσουν από την εταιρεία τους τα επόμενα 10 χρόνια και ότι το 40% αναμένεται να αποχωρήσουν τα επόμενα πέντε χρόνια. Περισσότεροι από τους μισούς ιδιοκτήτες επιχειρήσεων είχαν ήδη την κυριότητα των εταιρειών τους για τουλάχιστον οκτώ χρόνια.
Τι προσδοκούν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να συμβούν στις επιχειρήσεις τους όταν φεύγουν;
Η μετάβαση μιας επιχείρησης από τη μία γενιά στην άλλη γίνεται λιγότερο δημοφιλής. μόνο 1 στους 10 ερωτώμενους λένε ότι αναμένουν να περάσουν την επιχείρησή τους στα παιδιά τους. Συγκριτικά, το 61 τοις εκατό αναμένεται να το πουλήσει σε έναν εξωτερικό αγοραστή, ενώ το 10 τοις εκατό αναμένει να πουλήσει την επιχείρηση σε συνεργάτη ή βασικό υπάλληλο.
Εν τω μεταξύ, 14,5 τοις εκατό σχεδιάζουν να λειτουργούν ουσιαστικά μέχρι να πέσουν, και το 8 τοις εκατό σκοπεύουν να κλείσουν την επιχείρηση κάτω εντελώς όταν αποσυρθούν.
Όταν εγκαταλείπουν τις επιχειρήσεις τους, το ένα τρίτο των ερωτηθέντων αναμένουν ότι η πώληση των επιχειρήσεων τους θα χρηματοδοτήσει τουλάχιστον το ήμισυ της αποχώρησής τους. Ωστόσο, αυτά τα όνειρα μπορεί να αποδειχθούν καλά όνειρα, δεδομένου ότι ένα επιβλητικό 90 τοις εκατό των ιδιοκτητών επιχειρήσεων δεν έχει ένα επίσημο σχέδιο εξόδου.
Τα ευρήματα της έρευνας δείχνουν επίσης ότι οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων ενδέχεται να υποτιμούν την πολυπλοκότητα της πώλησης μιας επιχείρησης. Μόνο το ένα τρίτο αναφέρουν ότι αναμένουν να είναι δύσκολη η δουλειά τους. Ωστόσο, η πλειοψηφία των επιχειρήσεων στη μελέτη ήταν σε βιομηχανίες υπηρεσιών - οι οποίες συχνά δυσκολεύονται να πωλήσουν, δεδομένου ότι οι επιχειρήσεις αυτές είναι πιο πιθανό να εξαρτώνται από τις προσωπικές προσπάθειες του ιδιοκτήτη να προσγειωθεί και να διατηρήσει νέες επιχειρήσεις.
Αν με ρωτήσετε, ήρθε η ώρα για έναν έλεγχο πραγματικότητας. Πρώτον, αν σχεδιάζετε να συνταξιοδοτηθείτε τα επόμενα χρόνια, ένα σχέδιο διαδοχής είναι σημαντικό για κάθε μικρή επιχείρηση που έχει. Όχι μόνο θα κάνει την πώληση της επιχείρησής σας ευκολότερη όταν έρθει η ώρα, μπορεί επίσης να προστατεύσει την επιχείρησή σας, αν κάτι σας συμβεί απροσδόκητα.
Δεύτερον, αν αναμένετε ότι η πώληση της επιχείρησής σας θα είναι εύκολη, πιθανότατα θα είστε σε μια ακατανόητη ξυπνήστε. Αν δεν το έχετε κάνει ήδη, ξεκινήστε τώρα να συνεργαστείτε με το δικηγόρο και τον λογιστή σας και να λάβετε συμβουλές σχετικά με τον τρόπο οικοδόμησης αξίας στην επιχείρησή σας.
Με αυτόν τον τρόπο, θα είστε σε καλύτερη θέση για μια επιτυχημένη και κερδοφόρα πώληση, η οποία θα σας δει σε μια ευτυχισμένη αποχώρηση (ή μια εντελώς νέα επιχείρηση, αν αυτό είναι αυτό που επιλέγετε να κάνετε).
Έχετε ένα σχέδιο διαδοχής για τη μικρή επιχείρησή σας;
Επιχειρήσεις προς πώληση Φωτογραφία μέσω Shutterstock
4 Σχόλια ▼
