Η καλύτερη προσέγγιση για την απάντηση στην ερώτηση συνέντευξης "μεγαλύτερες δυνάμεις" είναι να εντοπίστε μερικές ισχυρές, οριστικές ιδιότητες που σας κάνουν να ξεχωρίζετε. Αυτή η στρατηγική είναι πιο αποτελεσματική από την προσφορά μιας λίστας πλυντηρίων χαρακτηριστικών, σύμφωνα με την ειδίκευση σταδιοδρομίας MIT Lily Zhang.
Τι να μοιραστείτε
Πριν τη συνέντευξή σας, μελετήστε την περιγραφή της θέσης εργασίας να κατανοήσουν τις πιο επιτακτικές ανάγκες ή απαιτήσεις του εργοδότη. Περπατήστε μέσα με ένα σχέδιο για να επικοινωνήσετε δύο ή τρία οφέλη που ταιριάζουν και που σας κάνουν να ξεχωρίζετε.
$config[code] not foundΓια μια δουλειά διευθυντή γραφείου, μπορείτε να πείτε: "Στον τρέχοντα ρόλο μου ως διοικητικός βοηθός, είμαι συνήθως διατεθεί για το γραφείο, και έχω αποδείξει την ικανότητα να συντονίζει τα καθήκοντα και να επικοινωνεί καλά με τους υπαλλήλους και τους επισκέπτες". Με την εστίαση σε συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, αποφεύγετε τη συντριβή του διαχειριστή προσλήψεων, εμφανίζονται αλαζονικά ή αναμειγνύονται με το πλήθος.
Προσθήκη υποστήριξης
Ο καθένας μπορεί να μιλήσει για να έχει μια δύναμη. Δεν υποστηρίζεται, μια δύναμη είναι απλώς μια ωραία ιδέα. Οταν εσύ υποστηρίξτε τη δύναμή σας με ένα παράδειγμα, αποδεικνύετε ότι γνωρίζετε ποια είναι η δύναμη και πώς μπορείτε να αποδείξετε πώς το χρησιμοποιήσατε για να ωφελήσετε έναν εργοδότη.
Για μια εργασία τεχνικού γραψίματος, θα μπορούσατε να πείτε: «Αυτό που μου χωρίζει από πολλούς τεχνικούς είναι ότι έχω μεγάλη εκτίμηση για τον επαγγελματισμό και την επικοινωνία. Επαινόμουν τακτικά από τον τελευταίο εργοδότη μου για την προσφορά τακτικών ενημερώσεων σχετικά με την πρόοδο των εργασιών και τη λήψη έργων σε καλά πριν από τις προθεσμίες. "
