Όταν εργάζεστε σε μια δουλειά, είστε είτε ωρομίσθιος είτε μισθωτός. Ένας εργαζόμενος που πληρώνεται με μισθό έχει ένα διαφορετικό σύνολο δικαιωμάτων και προϋποθέσεων από έναν ωριαίο εργαζόμενο όσον αφορά τα διαλείμματα, τις αποδοχές, τις ώρες εργασίας και την άδεια. Πολλοί μισθωτοί εργαζόμενοι θεωρούνται απαλλαγμένοι, πράγμα που σημαίνει ότι οι νόμοι περί μισθών και ωρών δεν ισχύουν.
Ορισμός
Ένας μισθωτός υπάλληλος ταξινομείται ως απαλλαγμένος από τον νόμο για τα δίκαια εργατικά πρότυπα (FLSA) σε μία από τις τέσσερις βασικές κατηγορίες σύμφωνα με την κυβέρνηση. Πρώτον, υπάρχουν στελέχη, τα οποία ορίζονται ως εργαζόμενοι που έχουν εξουσία πάνω από δύο ή περισσότερους άλλους εργαζόμενους. Στη συνέχεια, υπάρχουν διοικητικοί υπάλληλοι, όπως γραμματείς και γραμματείς. Οι επαγγελματίες εκτελούν καθήκοντα που απαιτούν προηγμένη γνώση. Ένας υπάλληλος πληροφορικής έχει τεχνολογικές δεξιότητες που σχετίζονται με υπολογιστές. Οι απαλλασσόμενοι μισθωτοί εργαζόμενοι συνήθως αναφέρονται ως εργαζόμενοι "άσπρης περιλαίμιο".
Φρένα
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν απαιτεί μισθωτούς εργαζόμενους να κάνουν γεύματα και διαλείμματα ανάπαυσης. Οι συνθήκες γύρω από το μεσημεριανό γεύμα και τα διαλείμματα καπνού καθορίζονται από την εταιρεία ενοικίασης. Σε πολλές περιπτώσεις, ο εργοδότης θα απαιτήσει από τον μισθωτό εργαζόμενο να έρχεται για 8,5 έως 9 ώρες την ημέρα αντί για οκτώ για να επιτρέψει για μισή ώρα έως μία ώρα απλήρωτη μεσημεριανή διάλειμμα. Ορισμένες πολιτείες απαιτούν ειδικά από τους εργοδότες να κάνουν καταλύματα για διαλείμματα (βλ. Πηγές για μια λίστα συνδέσμων με τους νόμους περί κρατικής απασχόλησης).
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠληρωμή
Όταν κάποιος είναι σε μισθό, πληρώνεται το ίδιο ποσό κάθε εβδομάδα για ολόκληρο το έτος, ανεξάρτητα από το πόσες ώρες εργάστηκε. Το paycheck του δεν μπορεί να αλλάξει λόγω της κακής απόδοσης της εργασίας εκείνη την εβδομάδα. Ο μισθός είναι ένας ετήσιος αριθμός (όπως $ 30.000 ετησίως) ο οποίος διαιρείται με τον αριθμό των εβδομάδων του έτους για να λάβετε την εβδομαδιαία αμοιβή. Πολλοί μισθωτοί πληρώνονται σε διμηνιαία ή μηνιαία βάση.
Ένας απαλλασσόμενος μισθωτός μισθωτός καταβάλλεται τουλάχιστον $ 455 την εβδομάδα. Ένας μισθωτός εργαζόμενος που κάνει λιγότερα από 455 δολάρια την εβδομάδα δεν είναι απαλλαγμένος, πράγμα που σημαίνει ότι καλύπτεται από την FLSA και είναι επιλέξιμος για υπερωρίες.
Αμειβόμενη οικογενειακή άδεια
Σύμφωνα με τον νόμο περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας, οι μισθωτοί εργαζόμενοι που εργάστηκαν στην εταιρεία για περισσότερο από 12 μήνες, εργάζονται τουλάχιστον 1250 ώρες και εργάζονται σε μια θέση εργασίας που απασχολεί πάνω από 50 άτομα, δικαιούνται αμειβόμενη άδεια. Η άδεια επιτρέπει στον υπάλληλο να λάβει 12 εβδομάδες άδειας για να φροντίσει οικογενειακό θέμα. Ο εργαζόμενος είναι εγγυημένος μόνο για μη αμειβόμενη άδεια, αλλά δεν μπορεί να χάσει τον εαυτό του για να πάρει αυτούς τους τρεις μήνες για να φροντίσει για ένα οικογενειακό πρόβλημα. Έτσι, για παράδειγμα, εάν ο εργαζόμενος είναι έγκυος, μπορεί να πάρει αυτή τη φορά για να έχει το μωρό της.
Άλλα Δικαιώματα
Εάν ο εργαζόμενος είναι ανάπηρος, έχει ιατρική ανάγκη που απαιτεί ειδική στέγαση ή έχει θρησκευτική απαίτηση, έχει προστασία σύμφωνα με τους νόμους Αμερικανών με Αναπηρία, τους κανονισμούς περί Ασφάλειας και Υγιεινής στην Εργασία, ή τον Νόμο περί Πολιτικών Δικαιωμάτων του 1964 (σε σχέση με καταλύματα για θρησκευτική παρατήρηση).
