Ο νόμος περί δίκαιης εργασίας (FLSA) του 1938 ήταν το αποτέλεσμα περισσότερων από 100 ετών προσπαθειών για την καθιέρωση ελάχιστης αμοιβής και υπερωριών, την προστασία των παιδιών στο χώρο εργασίας και τον περιορισμό του αριθμού των ωρών εργασίας σε μια εβδομάδα. Αυτές οι προσπάθειες ήταν απαραίτητες για να απελευθερωθούν οι εργαζόμενοι από το "οδυνηρό, σκληρό, άδικο και τυραννικό σύστημα που τους αναγκάζει να εξαντλούν τις σωματικές και διανοητικές δυνάμεις τους με υπερβολικό κόπο, μέχρι που δεν έχουν καμία επιθυμία να φάει και να κοιμηθεί και σε πολλές περιπτώσεις δεν έχουν δύναμη να κάνει είτε από ακραία αδυναμία ", σύμφωνα με την" Πίστη των Πατέρων μας ".
$config[code] not foundΙστορικό
Η εκστρατεία για καλύτερες συνθήκες εργασίας και αμοιβή ξεκίνησε στις Ηνωμένες Πολιτείες τη δεκαετία του 1830. Μια τυπική ημέρα εργασίας ήταν 11 έως 16 ώρες. Οι τραυματισμοί και ο θάνατος που σχετίζονταν με την εργασία ήταν τόσο συνηθισμένοι που εμπνεύστηκαν βιβλία όπως η "Η ζούγκλα" (1906) από τον Upton Sinclair και το Jack The London Heath (1907). Άνδρες, γυναίκες και παιδιά εργάστηκαν δίπλα-δίπλα.
Πρόωροι εργατικοί νόμοι
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση και μερικά κράτη ψήφισαν νόμους για να συντομεύσουν την εργάσιμη εβδομάδα και να καθορίσουν έναν κατώτατο μισθό. Ωστόσο, οι νόμοι αυτοί κρίθηκαν αντισυνταγματικοί από το Ανώτατο Δικαστήριο. Για παράδειγμα, το 1918 το δικαστήριο αποφάνθηκε στο Hammer κατά Dagenhart ότι ένας ομοσπονδιακός νόμος παιδικού εργατικού δικαίου ήταν αντισυνταγματικός και το 1923 το δικαστήριο έκρινε ότι ήταν επίσης αντισυνταγματικός ένας νόμος του Κολομβιανού νόμου που θέσπισε ένα κατώτατο μισθό για τις γυναίκες.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟικονομικές συνθήκες
Καθ 'όλη τη διάρκεια της δεκαετίας του 1900 οι άνθρωποι εγκατέλειψαν αγροκτήματα για εργοτάξια, αυξάνοντας τη ζήτηση για θέσεις εργασίας στις πόλεις. Η κατάσταση επιδεινώθηκε από την εισροή μεταναστών από άλλες χώρες που αναζητούσαν επίσης εργασία. Οι εργαζόμενοι πληρώθηκαν με το κομμάτι ή με χαμηλό ωρομίσθιο. Επιπλέον, η οικονομία πέρασε επαναλαμβανόμενους κύκλους ευημερίας και ύφεσης. Μόλις μετά τον Α 'Παγκόσμιο Πόλεμο η οικονομία αυξανόταν σταθερά. Τα ποσοστά ανεργίας παρέμειναν στο 3,3% από το 1923 έως το 1929. Ωστόσο, οι εργάσιμες ημέρες ήταν μεγάλες, οι συνθήκες επικίνδυνες και δεν υπήρχε υπερωριακή αμοιβή.
Η Μεγάλη Ύφεση
Με τη συντριβή της χρηματιστηριακής αγοράς το 1929, η ανεργία αυξήθηκε στο 8,9% το 1930 και κορυφώθηκε στο 24,9% το 1934. Το 1937, ο γερουσιαστής Hugo Black της Αλαμπάμα και ο εκπρόσωπος William Connery της Μασαχουσέτης υπέβαλαν νομοσχέδια στο Κογκρέσο για " πάτωμα κάτω από τους μισθούς "με την καθιέρωση μιας ενδεχόμενης μέγιστης εβδομαδιαίας εργασίας 40 ωρών · καθορίζοντας ένα ωριαίο ελάχιστο μισθό 40 σεντς μέχρι το 1945 · περιορίζοντας την παιδική εργασία · και "εξάλειψη των εργασιακών συνθηκών που είναι επιζήμιες για τη διατήρηση του ελάχιστου βιοτικού επιπέδου που είναι απαραίτητο για την υγεία, την αποτελεσματικότητα και την ευημερία των εργαζομένων". Το νομοσχέδιο απαιτούσε επίσης υπερωριακή αμοιβή μίας και ενάμισι φορές ωριαία τιμή εργαζόμενου για κάθε ώρα 40 ώρες που εργάστηκαν σε μια εβδομάδα. Οι υποστηρικτές του νομοσχεδίου, συμπεριλαμβανομένης της οργανωμένης εργασίας, ισχυρίστηκαν ότι με τη συντόμευση των εργάσιμων ημερών και την απαίτηση υπερωριών θα δημιουργούσαν περισσότερες θέσεις εργασίας για εκατομμύρια εργαζομένους, επειδή οι επιχειρήσεις προτιμούν να πληρώνουν έναν κατώτατο μισθό σε περισσότερους εργαζομένους από ό, τι οι ακριβότερες υπερωρίες για λιγότερους εργαζόμενους. Το Κογκρέσο ψήφισε το νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων το 1938 και όταν ο Πρόεδρος Ρούσβελτ υπέγραψε το νομοσχέδιο, το ονόμασε "το πιο εκτεταμένο, πολύπλευρο πρόγραμμα προς όφελος των εργαζομένων που υιοθέτησαν ποτέ".
