Λαμβάνοντας αυτό που αισθάνεστε ως αθέμιτη αξιολόγηση της απόδοσης μπορεί να απογοητεύει και να εξοργίζει την ίδια στιγμή. Ανάλογα με τον τύπο των αρχείων που φυλάσσονται στον τόπο εργασίας σας, μια αρνητική αξιολόγηση των επιδόσεων μπορεί επίσης να επηρεάσει τις μελλοντικές προοπτικές απασχόλησης. Παρόλο που μπορεί να μην μπορείτε να ελέγξετε εντελώς την κατάσταση, μπορείτε να εκφράσετε τις ανησυχίες σας και να προσπαθήσετε να βελτιώσετε το περιβάλλον εργασίας σας.
$config[code] not foundΕξετάστε την αξιολόγηση όσο το δυνατόν ειλικρινώς. Μια αρνητική αξιολόγηση μπορεί να βλάψει τα συναισθήματά σας και να φαίνεται άδικο στην αρχή, αλλά μετά από να μετριάσετε και να αναλύσετε την κατάσταση, μπορεί να δείτε κάποια ανάγκη για βελτιώσεις από την πλευρά σας.
Δημιουργήστε ένα επαγγελματικό έγγραφο που αντιμετωπίζει συγκεκριμένα ζητήματα στο πλαίσιο της αξιολόγησης που θεωρείτε άδικο. Δώστε στοιχεία για το γιατί νομίζετε ότι οι ισχυρισμοί είναι αναληθές. Αποφύγετε την εχθρότητα και τις προσωπικές επιθέσεις μέσα στη γραπτή δήλωσή σας.
Συμπεριλάβετε ελλείψεις με τις οποίες συμφωνείτε στο έγγραφο. Αν έχετε εξετάσει την αξιολόγηση και βρήκατε ορισμένα μέρη ως άδικο αλλά άλλα μέρη για να είναι ακριβή, επισημάνετε τα μέρη που είναι αληθινά. Αυτό δείχνει ταπεινότητα, ειλικρίνεια και προθυμία βελτίωσης.
Μιλήστε στον προϊστάμενό σας. Πείτε του ότι θα θέλατε να διαβάσει ένα έγγραφο που περιγράφει κάποια προβλήματα που είχατε με την αξιολόγηση. Ρωτήστε εάν μπορείτε να κανονίσετε μια συνάντηση μόλις ο προϊστάμενος σας είχε χρόνο να διαβάσει και να επεξεργαστεί τη γραπτή σας δήλωση.
Συζητήστε την αξιολόγηση με τον προϊστάμενό σας. Παραμείνετε ήρεμοι και δείξτε μια στάση που επιθυμεί να συνεργαστείτε για να δημιουργήσετε μια καλύτερη κατάσταση εργασίας.
Ελέγξτε την πολιτική της εταιρείας σας σχετικά με την υποβολή παραπόνων ως πιθανή επιλογή. Δεν θέλετε να πηδήσετε πάνω από το κεφάλι του προϊσταμένου σας χωρίς να πλησιάσετε την πρώτη σας, αλλά εάν τα προηγούμενα βήματα δεν βοηθήσουν την κατάσταση, ίσως μπορείτε να προσφύγετε στην αξιολόγηση σε μια ανώτερη αρχή μέσα στην εταιρεία.
Υπόδειξη
Συνειδητοποιήστε ότι ακόμη και οι καλύτερες προσπάθειές σας μπορεί να μην διορθώσουν την κατάσταση. Στην ιδανική περίπτωση, ο προϊστάμενός σας θα κερδίσει το σεβασμό σας και θα κατανοήσει καλύτερα την κατάσταση μόλις λάβετε αυτά τα μέτρα. Ωστόσο, αν δεν συμφωνεί μαζί σας, αποδεχτείτε το και συνεχίστε. Εάν οι καλύτερες προσπάθειές σας αντιμετωπίζουν διαχρονικά διαφωνία με την πάροδο του χρόνου, ίσως θελήσετε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να ψάξετε αλλού για απασχόληση.
