Ορισμένοι θεωρούν ως αναγκαιότητα τον ελάχιστο μισθό, που θεσπίστηκε με το νόμο για τα δίκαια εργατικά πρότυπα το 1938, ενώ άλλοι πιστεύουν ότι είναι ένα επιζήμιο νομοθετικό μέτρο. Ο κατώτατος μισθός απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν σε όλους τους εργαζομένους τουλάχιστον το καθορισμένο ποσό βάσει της τρέχουσας έκδοσης του νόμου, γεγονός που τείνει να αυξάνει περιστασιακά το ποσό για να προσαρμοστεί στο κόστος ζωής. Υπάρχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα στην απαίτηση ελάχιστου μισθού.
$config[code] not foundΜειωμένο χάσμα εισοδήματος
Ένα πλεονέκτημα του κατώτατου μισθού είναι ότι συμβάλλει στη μείωση του χάσματος εισοδήματος μεταξύ των πλουσίων και των φτωχών. Παρόλο που εξακολουθεί να υπάρχει σημαντική διαφορά, ο ελάχιστος μισθός θέτει τουλάχιστον ένα όριο στο κενό, ώστε να μην διευρύνεται. Η μείωση αυτού του κενού είναι σημαντική για τη διατήρηση ενός πληθυσμού με ίσες ελευθερίες.
Σύμφωνα με το RaiseMinWage.org, ένα μεγάλο χάσμα εισοδημάτων απειλεί τις ελευθερίες και τις δημοκρατικές αξίες. Για όσους έχουν φθαρεί από τον αγώνα για να επιβιώσουν με λίγα χρήματα, τα δικαιώματα να μιλούν για ζητήματα, να ψηφίζουν και να απολαμβάνουν τη ζωή γενικά, καθίστανται ασήμαντα και δεν έχουν νόημα.
Αποτρέπει την κατάχρηση
Ο ελάχιστος μισθός συμβάλλει στην αποφυγή καταχρήσεων από τους εργοδότες. Το να ζητάς από τους εργαζόμενους να εργάζονται πολλές ώρες θα κοστίσει στον εργοδότη ένα καθορισμένο ποσό με ένα ελάχιστο μισθό. Επίσης, ο νόμος εξαλείφει τη νομική διαπραγμάτευση με έναν απελπισμένο υπάλληλο για να τον κάνει να εργάζεται για ένα μη ικανοποιητικό ποσό.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕνήλικες διατηρούν θέσεις εργασίας
Με ελάχιστο μισθό, οι ενήλικες που εξαρτώνται από τις αποδοχές τους για να πληρώσουν τους λογαριασμούς και να επιβιώσουν μπορούν να κρατήσουν τη δουλειά τους αντί να ανταγωνίζονται με λιγότερο έμπειρους εργαζόμενους ή εφήβους που διαφορετικά θα ήταν πρόθυμοι να εργαστούν για τις ίδιες θέσεις εργασίας με λιγότερα χρήματα, σύμφωνα με την BalancedPolitics. org. Δεδομένου ότι ο ελάχιστος μισθός επιτρέπει μόνο την ευχάριστη αμοιβή να φτάσει τόσο χαμηλά, ο έμπειρος και ίσως πιο αξιόπιστος εργαζόμενος δεν θα χάσει την εργασία απλά επειδή κάποιος άλλος θα το κάνει φθηνότερο.
Κοινή χρήση του πλούτου
Ο ελάχιστος μισθός αναγκάζει τις πλούσιες εταιρείες να μοιραστούν περισσότερα χρήματα με τους ανθρώπους που τους βοήθησαν να το κάνουν. Βοηθά στη μείωση της πρακτικής της αποθεματοποίησης όλων των χρημάτων για τα στελέχη και της καταβολής μισθών σε εργαζόμενους που δεν πληρούν τις βασικές ανάγκες τους.
Πληθωρισμός
Ο πληθωρισμός συμβαίνει λόγω πολλών παραγόντων που συμβάλλουν, αλλά ο ελάχιστος μισθός μπορεί να είναι ένας. Αυτό το μειονέκτημα του νόμου συμβαίνει όταν οι εταιρείες βλέπουν την αύξηση μισθοδοσίας λόγω της ελάχιστης αύξησης των μισθών, σύμφωνα με το EconomicsHelp.org. Αυτό φέρνει την κατώτατη γραμμή κάτω και η εταιρεία αρχίζει να προσπαθεί και να ανακτήσει τα κέρδη. Μπορούν να μειώσουν τις θέσεις εργασίας ή να μειώσουν την ποιότητα, αλλά πιο συχνά θα περάσουν τα πρόσθετα έξοδα στους καταναλωτές, προκαλώντας τα προϊόντα που παράγουν να κοστίζουν περισσότερο στο κατάστημα.
Παράνομες πρακτικές πρόσληψης
Ο ελάχιστος μισθός μπορεί να αποτρέψει ορισμένες επιχειρήσεις από το κέρδος, επειδή εργάζονται σε έναν τέτοιο σφιχτό προϋπολογισμό. Όταν συμβεί αυτό, μπορεί να στραφούν προς τη μαύρη αγορά για βοήθεια, σύμφωνα με το EconomicsHelp.org.
Οι παράνομοι εργαζόμενοι μετανάστες μπορούν να βρεθούν σε αφθονία στις Ηνωμένες Πολιτείες και συχνά θα εργάζονται για λιγότερο από τον κατώτατο μισθό, αφού δεν ασχολούνται με εκπτώσεις μισθοδοσίας για την κάλυψη των φόρων και των συναφών. Οι πολίτες που είναι νόμιμοι κάτοικοι της χώρας συμμετέχουν επίσης σε τέτοιου είδους "υπό το τραπέζι" εργασίες σε τακτική βάση.
