Η επιτυχημένη επιχειρηματική ηγεσία είναι για την ικανότητα να δημιουργήσετε ένα συναρπαστικό όραμα που υποστηρίζεται από ισχυρές αξίες, έντονη αίσθηση σκοπού και που εμπνέει άλλους ανθρώπους να σας βοηθήσουν να το επιτύχετε. Για να το κάνετε αυτό, είναι σημαντικό, ως ηγέτης, να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι ενθαρρύνονται να εργάζονται αρμονικά μαζί χρησιμοποιώντας τα δικά τους μοναδικά ταλέντα και δεξιότητες για την επίτευξη κοινών στόχων.
$config[code] not foundΑκούγεται αρκετά απλό, έτσι δεν είναι;
Ωστόσο, η μεγάλη ηγεσία απαιτεί ένα σύνθετο σύνολο δεξιοτήτων που πρέπει να επιλύονται συνεχώς και να επιβάλλονται πρόστιμο. Οι μεγάλοι ηγέτες μοιράζονται κοινά χαρακτηριστικά που τα καθιστούν επιτυχή. Λειτουργούν με βάση τις αλήθειες που στηρίζουν όλες τις συμπεριφορές και τις πράξεις τους.
Εδώ είναι 5 αλήθειες που κάθε σπουδαίος ηγέτης γνωρίζει:
Αλήθεια # 1: Δεν μπορείτε να παρακινήσετε κάποιον, μπορείτε μόνο να τον εμπνεύσετε για να σας παρακινήσει
Το κίνητρο προέρχεται από ένα άτομο. Όλες οι τεχνικές κίνητρο στον κόσμο δεν θα λειτουργήσει αν οι άνθρωποι που προσπαθείτε να παρακινήσετε δεν αγοράζουν στην ιδέα.
Η έμπνευση είναι διαφορετική καθώς απευθύνεται σε ένα βαθύτερο επίπεδο από το κίνητρο και έχει σχεδιαστεί για να κερδίζει καρδιές καθώς και μυαλά. Οι μεγάλοι ηγέτες γνωρίζουν ότι για να εμπλακούν πραγματικά οι εργαζόμενοι πρέπει να τους εμπνεύσετε και στη συνέχεια θα παρακινηθούν.
Αλήθεια # 2: Συνδυάζοντας τα ταλέντα, τις δεξιότητες και τις ικανότητες, θα πετύχετε περισσότερο από την εργασία
Οι μεγάλοι ηγέτες γνωρίζουν ότι δεν μπορούν να επιτύχουν αυτό που θέλουν ανεξάρτητα, ούτε θέλουν. Γνωρίζουν εγγενώς ότι τα ανθρώπινα όντα μπορούν να αποκτήσουν καλύτερα αποτελέσματα από τη συγκέντρωση πόρων και τη χρησιμοποίηση των δυνατοτήτων των άλλων για να συμπληρώσουν τις δικές τους δεξιότητες.
Η εργασία σε αυτή την κατάσταση αλληλεξάρτησης παράγει πολύ μεγαλύτερα αποτελέσματα από ό, τι θα μπορούσε ποτέ να επιτευχθεί με την εργασία ξεχωριστά.
Αλήθεια # 3: Η αλλαγή που θέλετε να δείτε σε άλλους είναι το πρώτο βήμα για τη βελτίωση των πραγμάτων
Εάν θέλετε οι υπάλληλοι να υιοθετήσουν συγκεκριμένες συμπεριφορές, να αναπτύξουν συγκεκριμένες δεξιότητες και να εμφανίσουν ιδιαίτερα χαρακτηριστικά τότε θα πρέπει πρώτα να τα μοντελοποιήσετε. Οι ηγέτες που έχουν ένα ισχυρό σύνολο αρχών και καθοδηγητικών αξιών και που ζουν από αυτούς, διέπουν πολύ περισσότερο σεβασμό από όσους δεν το κάνουν.
Ένας ηγέτης θα πρέπει πάντα να εμφανίζει το είδος συμπεριφοράς που θα περίμενε κανείς να δει από τους άλλους.
Αλήθεια # 4: Οι άνθρωποι έχουν απεριόριστο δυναμικό και γενικά θα κάνουν το καλύτερό τους
Η πίστη στο δυναμικό των ανθρώπων είναι ζωτικής σημασίας σε έναν ηγετικό ρόλο. Μετά από όλα, πρέπει να εμπιστευτείτε ότι οι υπάλληλοί σας είναι στην δουλειά ή μπορούν να αναπτυχθούν με την πλήρη δυνατότητά τους για να επιτύχουν τους οργανωτικούς στόχους σας.
Έχοντας αυτό το είδος νοοτροπίας και θετική προσδοκία θα συμβάλει στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας υψηλής απόδοσης στην οποία οι άνθρωποι μπορούν να υπερέχουν.
Η αλήθεια # 5: να γνωρίζετε και να κατανοείτε τον εαυτό σας είναι ο καλύτερος τρόπος για να επιτύχετε την αριστεία ως ηγέτης
Η ύπαρξη υψηλών βαθμών αυτογνωσίας και συναισθηματικής νοημοσύνης είναι χαρακτηριστικά κοινά για όλους τους μεγάλους ηγέτες. Αυτό σημαίνει ότι λειτουργούν ως αυθεντικοί εαυτοί τους ανά πάσα στιγμή και ότι συμπεριφέρονται σύμφωνα με το δικό τους σύνολο εσωτερικών αρχών ή αξιών.
Για να είστε αυθεντικοί, πρέπει πρώτα να γνωρίζετε και να κατανοείτε ποιος είστε πραγματικά και τι σας κάνει να τσιμπούρετε. Πρέπει επίσης να είστε πλήρως ενήμεροι για τα δυνατά και ελαττώματα σας. Έχοντας πλήρη αυτογνωσία σημαίνει ότι μπορείτε να διαχειριστείτε τον εαυτό σας και τα συναισθήματά σας, να αναπτύξετε τις αδυναμίες σας και να αξιοποιήσετε τα δυνατά σας.
Απλές αλήθειες φωτογραφία μέσω Shutterstock
6 Σχόλια ▼
