Όταν ένας Διευθύνων Σύμβουλος περικόπτει το μισθό του κατά 93% και χρησιμοποιεί τα χρήματα για να αυξήσει τον ελάχιστο μισθό όλων των εργαζομένων σε τουλάχιστον $ 70.000, είναι υποχρεωμένος να κάνει πρωτοσέλιδα.
Και αυτό ακριβώς συνέβη όταν η Dan Price, ιδρυτής και συνιδιοκτήτης της Gravity Payments, έκανε τη μεγάλη ανακοίνωση νωρίτερα φέτος.
Ορισμός νέου δείκτη αναφοράς
Η 31χρονη Price ίδρυσε την έναρξη της επεξεργασίας πληρωμών με πιστωτική κάρτα στο Σιάτλ το 2004 με τον αδελφό της Lucas Price. Πληρώνει μισθούς με βάση τα επιτόκια της αγοράς, μέχρις ότου ένας υπάλληλος του του είπε: «Με εξαπατάς».
$config[code] not foundΗ ειλικρινής παρατήρηση είχε τεράστιο αντίκτυπο στην Price, η οποία αργότερα συναντήθηκε με μια μελέτη Princeton που λέει ότι ο μαγικός αριθμός για την ευτυχία είναι κάπου κοντά στα $ 70,000. Τέλος, τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους, αποφάσισε να καθορίσει ελάχιστο μισθό 70.000 δολαρίων για το προσωπικό του με 120 μέλη.
Η απάντηση ήταν τεράστια. Το Twitter ήταν πλημμυρισμένο από αντιδράσεις και ένα βίντεο NBC για τα νέα έγινε το πιο κοινό στο ιστορικό του δικτύου.
Ο αλτρουισμός αποδίδει
Η κίνηση έχει φέρει καλές εποχές όχι μόνο για τους υπαλλήλους της, αλλά και για την εταιρεία. Τα έσοδα έχουν αυξηθεί κατά το διπλάσιο του επιτοκίου και τα κέρδη έχουν διπλασιαστεί από τότε.
Το ποσοστό διατήρησης των εργαζομένων της Gravity έχει επίσης αυξηθεί από 91% σε 95%, με μόλις δύο υπαλλήλους να παραιτηθούν. Η εταιρεία έχει πλημμυρίσει με περίπου 4.500 βιογραφικά σημειώματα, μεταξύ των οποίων και ένας από τον Tammi Kroll, 52χρονο πρώην εκτελεστικό της Yahoo. «Έχω περάσει πολλά χρόνια κυνηγώντας τα χρήματα», λέει ο Kroll. "Τώρα ψάχνω για κάτι διασκεδαστικό και νόημα."
Τα νέα αιτήματα πελατών αυξήθηκαν επίσης από 30 μηνιαίως σε 2.000.
Όσον αφορά την Price, η απόφασή του τον έχει μετατρέψει σε διασημότητα. Ο νέος CEO έχει λάβει μια προσφορά από τον υποστηρικτή Mark Apprentice Mark Burnett για να είναι ο νέος Donald Trump σε μια επερχόμενη εκπομπή που ονομάζεται Billion Dollar Startup.
Ακολουθώντας τα βήματα της Price
Αν έπρεπε να ακολουθήσετε το παράδειγμα της Price, ίσως να θέλετε να εξετάσετε τους αριθμούς, καθώς και μερικά άλλα πράγματα.
Από τη μεγάλη ανακοίνωση, η εταιρεία έχει δει αυξημένη παραγωγικότητα, η οποία με τη σειρά της έπαιξε σημαντικό ρόλο στην ενίσχυση του κέρδους και των εσόδων της εταιρείας. Ο Garret Nelson, πωλητής στο Gravity, λέει ότι η κίνηση "ενεργοποίησε πραγματικά τους υπαλλήλους".
Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι η απόφαση λήφθηκε με γνώμονα την τήρηση των επιχειρηματικών παραγόντων. Όπως ο ίδιος ο ίδιος ο ίδιος ο Price, «έκανα αυτή την απόφαση επειδή ήταν πάντα η πεποίθησή μου να βάλω τις ανάγκες των πελατών της Gravity μπροστά από τις δικές μας. Είναι η ειλικρινής μου πεποίθηση ότι η επιβολή ελάχιστου μισθού ύψους 70.000 δολαρίων δεν θα επηρεάσει μόνο την ποιότητα ζωής της ομάδας, αλλά με τη σειρά της θα βελτιώσει την επιτυχία των πελατών μας ».
Ότι η Gravity είναι μια μικρή ιδιωτική εταιρεία έχει, φυσικά, διευκόλυνε την τιμή να ανακατανείμει τα χρήματά της.
Έξι μήνες από την ανακοίνωση - Η βαρύτητα γίνεται καλύτερα από ποτέ.
Θα μπορούσε η επιχείρησή σας να χειριστεί ένα ελάχιστο μισθό 70.000 δολαρίων; Αν όχι, τι γίνεται με μια πιο μετριοπαθή αύξηση των αμοιβών που πιθανόν να αυξήσει το ηθικό, και ίσως το κατώτατο όριο;
Εικόνα: Πληρωμές βαρύτητας
1 Σχόλιο ▼
