Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση προσφέρει ένα από τα πιο ολοκληρωμένα πακέτα συνταξιοδότησης για υπαλλήλους οποιουδήποτε μεγάλου οργανισμού. Σύμφωνα με τις παρούσες κατευθυντήριες γραμμές, οι συνταξιούχοι είναι επιλέξιμοι για ασφαλιστικές παροχές, συμπεριλαμβανομένης της υγείας, της οδοντιατρικής, της όρασης και της ασφάλισης ζωής, της αμοιβής των συνταξιούχων, της κοινωνικής ασφάλισης και της εξοικονόμησης. Οι υπεύθυνοι επιβολής του νόμου και οι πράκτορες μπορούν να επωφεληθούν από αυτά τα προγράμματα σε μικρότερη ηλικία από ό, τι οι περισσότεροι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι. Οι μισθοί αυξάνονται κατά 25% λόγω του κινδύνου των καθηκόντων εργασίας.
$config[code] not foundFERS
Το σύστημα συνταξιοδότησης των ομοσπονδιακών υπαλλήλων (FERS) είναι ένα σύστημα υπολογισμού συνταξιοδότησης που επιτρέπει στους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους να υπολογίζουν όλες τις διαθέσιμες πηγές συνταξιοδοτικών εισοδημάτων για να αναπτύξουν μια πλήρη εικόνα συνταξιοδότησης. Στο πλαίσιο του FERS, οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι μπορούν να υπολογίσουν το ατομικό τους εισόδημα λόγω συνταξιοδότησης βάσει του αριθμού των απασχολουμένων ετών, της ηλικίας συνταξιοδότησης και των τριών υψηλότερων ετήσιων μισθών. Σύμφωνα με τις ειδικές οδηγίες επιβολής του νόμου, οι πράκτορες επιτρέπεται να συνταξιοδοτούνται στην ηλικία των 50 ετών εφόσον διαθέτουν 20 χρόνια ομοσπονδιακής υπηρεσίας επιβολής του νόμου ή σε οποιαδήποτε ηλικία με 25 χρόνια ομοσπονδιακής υπηρεσίας επιβολής του νόμου. Η στρατιωτική υπηρεσία μπορεί να υπολογίζει σε παροχές συνταξιοδότησης. Επιπλέον, το όφελος αυτό προσαρμόζεται ώστε να περιλαμβάνει ένα επίδομα κόστους ζωής.
Thrift Savings Plan
Το ομοσπονδιακό σχέδιο αποταμιεύσεων Thrift είναι το ισοδύναμο του πολιτικού σχεδίου 401 (k). Οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι επιτρέπεται να επενδύουν χρήματα σε βάση προ φόρων σε διάφορες επενδυτικές επιλογές ανάλογα με τις ανάγκες και τους στόχους του ατόμου. Η κυβέρνηση συμβάλλει επίσης στο 1% του ετήσιου μισθού του υπαλλήλου στον προσωπικό λογαριασμό του εργαζομένου. Οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρούν ορισμένες κατευθυντήριες γραμμές για να θεωρηθούν κεκτημένες, οπότε τα κεφάλαια που κατατίθενται από την κυβέρνηση δεν μπορούν να αποσυρθούν, αλλά να γίνουν πλήρως μέρος του πακέτου αποζημίωσης του εργαζομένου.
Επιπλέον, το αποταμιευτικό σχέδιο εξοικονόμησης θεωρείται ως πλεονέκτημα για την πύλη, που σημαίνει ότι ο εργαζόμενος μπορεί να επιλέξει να μεταφέρει τα κεφάλαια σε άλλο λογαριασμό αποζημίωσης χωρίς φόρο αν εγκαταλείψει την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, ακόμη και αν δεν είναι κατοχυρωμένα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚοινωνική ασφάλιση
Όλοι οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι που προσλαμβάνονται μετά το 1984 συνεισφέρουν στην Κοινωνική Ασφάλιση με τον ίδιο ρυθμό με εκείνους που εργάζονται στην πολιτική αγορά. Ομοίως, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση συνεισφέρει ποσό ίσο με τη συνεισφορά των εργαζομένων. Κατά τη συνταξιοδότησή τους, οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι είναι επιλέξιμοι για την κάλυψη της κοινωνικής ασφάλισης εκτός από άλλες παροχές.
ΑΣΦΑΛΙΣΗ
Οι συνταξιούχοι είναι επιλέξιμοι για κάλυψη στο πλαίσιο του Προγράμματος Ομοσπονδιακών Υπαλλήλων Υγείας (FEHB), του Προγράμματος Ασφάλισης Ζωής Ομοσπονδιακών Εργαζομένων (FEGLI) και του Ομοσπονδιακού Προγράμματος Ασφάλισης Οδοντιατρικής και Όρασης (FEDVIP). Οι συνταξιούχοι πρέπει να συμβουλεύονται έναν ειδικευόμενο για συνταξιοδότηση να επιλέγουν τα πακέτα που ταιριάζουν καλύτερα στις συγκεκριμένες ανάγκες και τους στόχους τους.
