Οι κυβερνητικοί υπάλληλοι εκπαιδεύονται τακτικά στις υποχρεώσεις και στις ευθύνες τους. Παρόλο που η προσέγγιση μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με τον οργανισμό ή το κυβερνητικό επίπεδο, οι γενικές απαιτήσεις τείνουν να είναι κοινές μεταξύ όλων των τμημάτων ανεξάρτητα από την αποστολή του προγράμματος. Αυτά τα καθήκοντα και οι ευθύνες είναι κρίσιμα στοιχεία της ομαλότητας της οργάνωσης που αναμένεται από κάθε εργαζόμενο.
Γενικές υποχρεώσεις και απαιτήσεις: Προσωπικές ευθύνες
Κάθε κυβερνητικός υπάλληλος αναμένεται να διατηρήσει την ειλικρίνεια, την ακεραιότητα και την αμεροληψία των προγραμμάτων. Το τελευταίο στοιχείο ειδικότερα μπορεί να είναι μια πιο δύσκολη πρόκληση στα υψηλότερα επίπεδα λόγω της επιρροής της πολιτικής. Ωστόσο, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι εξακολουθούν να είναι υποχρεωμένοι να διατηρούν μια αληθινή λειτουργία στην ιδιαίτερη λειτουργία τους.
$config[code] not foundΕπίσης, αναμένεται η συμμόρφωση με όλους τους νόμους και τους κανόνες που διέπουν τον οργανισμό. Οι εργαζόμενοι δεν αναμένεται να εκτελέσουν πράξεις που είναι παράνομες σύμφωνα με το ομοσπονδιακό ή το κρατικό δίκαιο, αλλά προσλαμβάνονται για να εκτελούν νομικές λειτουργίες σύμφωνα με τις οδηγίες.
Κάθε υπάλληλος είναι προσωπικά υπεύθυνος να αναφέρει ύποπτες ενέργειες ή συμπεριφορές που θα μπορούσαν ή θα παραβιάζουν νόμο ή κανονισμό. Διάφοροι ομοσπονδιακοί και κρατικοί νόμοι απαιτούν επίσης από τους υπαλλήλους να κάνουν τέτοιες εκθέσεις διαθέσιμες σε υπηρεσίες εποπτείας, όπως τα γενικά γραφεία επιθεωρητών.
Γενικές υποχρεώσεις και απαιτήσεις: Γενικοί περιορισμοί
Εκτός αν επιτρέπεται διαφορετικά, οι κυβερνητικοί υπάλληλοι γενικά δεν επιτρέπεται να μεταφέρουν όπλα σε κυβερνητικά γραφεία, ιδίως πυροβόλα όπλα.
Υπάρχει επίσης μια κοινή ηθική προσδοκία ότι οι εργαζόμενοι αποφεύγουν και δεν εμπλέκονται σε απάτες ή κατάχρηση κυβερνητικών προγραμμάτων, εγκληματικές δραστηριότητες ή δραστηριότητες κακούργημα στην προσωπική τους ζωή. Αν ανακαλυφθεί, πολλές πολιτικές επιτρέπουν την υποβάθμιση ή τον τερματισμό των εργαζομένων από τον οργανισμό.
Οι εργαζόμενοι αναμένεται να συνεργάζονται μεταξύ τους. Πολλές πολιτικές σε όλα τα επίπεδα της υπηρεσίας απαγορεύουν την παρενόχληση, τη σεξουαλική παρενόχληση, τη διαφθορά και τις παραβιάσεις της κοινής πολιτικής προσωπικού.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΚαθήκοντα και αρμοδιότητες ειδικών καθηκόντων: Δημοσιονομικές
Ορισμένες κυβερνητικές λειτουργίες έχουν υψηλότερο όριο δασμού λόγω της σημασίας που έχει η δραστηριότητα. Για παράδειγμα, το καταπιστευματικό καθήκον των φορολογικών υπαλλήλων δημιουργεί υψηλότερο επίπεδο ευθύνης για την προστασία των κεφαλαίων και των περιουσιακών στοιχείων μιας κυβερνητικής υπηρεσίας από την περιττή απώλεια και για να βεβαιωθεί ότι τα περιουσιακά στοιχεία χρησιμοποιούνται για τον σωστό σκοπό. Αυτός ο ρόλος περιλαμβάνει προβλήματα επίβλεψης και αναφοράς που εντοπίζονται στον προϋπολογισμό, στη λογιστική, στις προμήθειες και στις συμβάσεις.
Οι διευθυντές φέρουν επίσης μεγαλύτερη ευθύνη στο καθήκον να διαχειρίζονται το προσωπικό τους και να είναι υπεύθυνοι για τις ενέργειές τους και την παραγωγή τους. Και αναμένεται να είναι τα καθημερινά σημεία ελέγχου για την ηγεσία, εφαρμόζοντας τακτική πολιτική σε τακτική βάση.
Καθήκοντα και ευθύνες ειδικών καθηκόντων: Έρευνες
Ανταποκρινόμενοι σε ελέγχους ή διερευνήσεις, επιβάλλεται προσωρινό καθήκον στους υπαλλήλους να ανταποκρίνονται ειλικρινά στον ερευνητή. Συχνά, το καθήκον αυτό μπορεί να απαιτεί από έναν κυβερνητικό υπάλληλο να απαντά σε μια ξεχωριστή υπηρεσία εποπτείας έξω από τον άμεσο εργοδότη. Διάφοροι κανόνες απαιτούν από τους υπαλλήλους να μην αντιστέκονται σε αυτές τις έρευνες και αντ 'αυτού να βοηθήσουν τους ανακριτές να βρουν τα υλικά που αναζητούν. Υπάρχουν νομικές προστασίες για τους εργαζόμενους όσον αφορά την αυταπάρνηση, αλλά η άσκηση αυτών των προστασιών μπορεί μερικές φορές να εκθέσει τον μη συνεργαζόμενο υπάλληλο στη διοικητική πειθαρχία ή τον τερματισμό λόγω του ότι είναι ανυποχώρητος υπό την καθοδήγηση.
Κυβερνητικές υποχρεώσεις για την προστασία του συστήματος
Οι κυβερνητικοί υπάλληλοι κρατούνται σε συγκεκριμένα πρότυπα που είναι κοινά σε όλες τις κυβερνητικές υπηρεσίες, ανεξάρτητα από το κυβερνητικό επίπεδο. Αυτή η προσδοκία για καλή συμπεριφορά και συνεργασία είναι ζωτικής σημασίας για την προστασία του οργανισμού και των κυβερνητικών κεφαλαίων των φορολογουμένων που χρησιμοποιούνται για τις επιχειρήσεις. Η μη τήρηση τέτοιων καθηκόντων και ευθυνών παρεμποδίζει την οργάνωση των οργανισμών και, όταν ανακαλυφθεί, ο υπάλληλος διορθώνεται ή καταργείται. Όλοι οι εργαζόμενοι, είτε πρόκειται για στελέχη είτε για προσωπικό, αναμένεται να τηρήσουν αυτούς τους κανόνες.
