Οι εταιρείες λογισμικού έχουν μια πολύπλοκη δουλειά. Πριν από την απελευθέρωση ενός προϊόντος, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι λειτουργεί σωστά και είναι πραγματικά χρήσιμο για τους καταναλωτές. Αλλά όπως αποδεικνύεται, η καλύτερη πηγή για την απόκτηση αυτών των στοιχείων μπορεί να είναι μόνο οι ίδιοι οι καταναλωτές.
$config[code] not foundΛοιπόν, πώς μπορείτε να πάρετε ένα προϊόν λογισμικού μπροστά από τους καταναλωτές, προτού να περάσετε από όλα τα προβλήματα της πραγματικής απελευθέρωση δημόσια; Τα Testbirds πιστεύουν ότι η απάντηση βρίσκεται στο πλήρωμα.
Διαβάστε περισσότερα για την εταιρία και τη φιλοσοφία της πλήρους αξιολόγησης σε αυτό το βήμα της Small Business Spotlight.
Τι κάνει η επιχείρηση
Παρέχει υπηρεσίες δοκιμών ευχρηστίας χρησιμοποιώντας τη δύναμη του πλήθους.
Η εταιρεία παρέχει υπηρεσίες δοκιμών για ιστότοπους, εφαρμογές, παιχνίδια, φορητά, έξυπνες τηλεοράσεις και άλλα προϊόντα βασισμένα στο λογισμικό. Η εταιρεία έχει το δικό της πλήθος δοκιμαστών, ή οι εταιρείες μπορούν να επιλέξουν να χρησιμοποιήσουν το σύστημα Testbird με το δικό τους πλήθος υπαρχόντων πελατών ή υπαλλήλων. Ο ιδρυτής της Testbirds Markus Steinhauser δήλωσε στους Μικρούς Επιχειρηματικούς Τόπους:
"Το Testbirds παρέχει μια ποικιλία υπηρεσιών δοκιμών λογισμικού, με έμφαση στη δοκιμή σφαλμάτων και χρηστικότητας, χρησιμοποιώντας τη δύναμη του πλήθους. Ονομάζουμε αυτό το "πλήγμα". "
Επιχειρηματική εξειδίκευση
Σας βοηθά σε κάθε βήμα της διαδικασίας.
Ο Steinhauser λέει:
"Επειδή είμαστε ένας από τους πρωτοπόρους της δοκιμής πλήθους, η ικανότητά μας να προσφέρουμε διαχειριστές έργων έχει επιτρέψει στις εταιρείες να έχουν μια γρήγορη, αποτελεσματική και εύκολη εμπειρία, εφαρμόζοντας πλήθος δοκιμών στις συνήθεις πρακτικές δοκιμών λογισμικού."
Πώς ξεκίνησε η επιχείρηση
Χάρη σε μια υποτροφία και κάποια πρόωρη χρηματοδότηση.
Η Steinhauser ίδρυσε την εταιρεία το 2012 μαζί με τον Philipp Benkler και τον Georg Hansbauer. Αυτος λεει:
"Πρώτον, χρηματοδοτήθηκε από την ίδρυση της υποτροφίας EXIST, για να κερδίσουμε πολλαπλά βραβεία όπως το βραβείο IKTV Innovativ, το βραβείο IT-Innovation και το Best of Mobile Awards. Το 2012 λάβαμε επίσης μια εισφορά μετρητών επτά μορφών από την Walther Beteiligungen και την Immobilen AG μέσω του δικτύου χρηματοδότησης: evobis. "
Μεγαλύτερη νίκη
Αποκτώντας τον πρώτο πελάτη τους.
Ο Steinhauser λέει:
"Η ολοκλήρωση ενός συμβολαίου πλαισίου καθώς και η απόδειξη της ιδέας και η καθιέρωση μιας μακροπρόθεσμης εταιρικής σχέσης σας κάνει πραγματικά να νιώσετε σαν να έχετε φτάσει στις επιχειρηματικές διαδικασίες μιας άλλης εταιρείας καθώς ενσωματώνεται ως υπηρεσία. Εμφανίζει ότι δεν έχετε μόνο αξία σε αυτούς αλλά και αξία στην αγορά. Αυτή ήταν μια μεγάλη πηγή ελπίδας για εμάς. "
Μεγαλύτερος κίνδυνος
Διεύρυνση της ομάδας τους.
Ο Steinhauser εξηγεί:
"Υπάρχουν πολλά που μπορεί να πάει στραβά, και μόλις αρχίσετε να επεκτείνετε την ομάδα σας, είστε υπεύθυνοι για τους άλλους. Αυτό σημαίνει ότι αν η επιχείρησή σας αποτύχει, ο αντίκτυπος μπορεί να γίνει αισθητός σε όλη την ομάδα και υπάρχουν πολλά περισσότερα που διακυβεύονται. "
Πώς θα δαπανώνται επιπλέον $ 100.000
Βελτίωση του περιβάλλοντος στο χώρο εργασίας.
Ο Steinhauser λέει:
"Ένας από τους στρατηγικούς μας στόχους είναι η αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, θα θέλαμε να το επενδύσουμε για να κάνουμε τις εκδηλώσεις μας μεγαλύτερες, για τους υπαλλήλους μας όλο και πιο άνετα, προσφέροντας νέες και βελτιωμένες ευκαιρίες όσον αφορά την εκπαίδευση, τις εγκαταστάσεις κλπ. Είναι πολύ σημαντικό για εμάς να έχουμε ένα φιλόξενο και ασφαλές περιβάλλον στο χώρο εργασίας μας ».
Ομαδική Παράδοση
Σχετικά με τα πουλιά.
Ο Steinhauser εξηγεί:
"Στα Testbirds εμείς" παριστάμε "τα πάντα. Έχουμε δύο φορές το χρόνο ένα "flyout" που είναι ένα ταξίδι σε ολόκληρη την εταιρεία που περιλαμβάνει δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης και την ευκαιρία να δημιουργήσουμε μόνιμες αναμνήσεις. Αναφέρουμε στους δοκιμαστές μας ως «τα πουλιά» και την πλατφόρμα δοκιμών μας ως «φωλιά». Έχουμε ένα «Πανεπιστήμιο Πουλιών» όπου μια φορά το μήνα μερικοί εργαζόμενοι θα οδηγήσουν σε μια διάσκεψη όπου θα διδάξουν στην υπόλοιπη εταιρεία ενδιαφέρουσες νέες δεξιότητες όπως «τα οφέλη του LinkedIn και του Xing».
Αγαπημένο απόφθεγμα
"Περιπλανηθείτε στον εαυτό σας με έξυπνους, αφοσιωμένους ανθρώπους - να χτίσετε κάτι δεν είναι ένα show ενός ανθρώπου. Είναι πιο σημαντικό να έχετε έξυπνους ανθρώπους που πραγματικά πιστεύουν σε αυτό που κάνετε, παρά πολύ έμπειρους ανθρώπους που μπορεί να μην μοιράζονται το όνειρό σας. "- Niklas Zennstrom
* * * * *
Μάθετε περισσότερα για το Μικρό προβολέα Biz πρόγραμμα.
Εικόνες: Δοκιμαστικοί Δεύτεροι Από την κορυφή: Ο ιδρυτής του Tesbirds Markus Steinhauser
2 Σχόλια ▼
