Ενώ ορισμένοι αναζητούν εργασία είναι απλά ικανοποιημένοι με ένα χαλαρό θάλαμο ως ιδανικό χώρο εργασίας, όλο και περισσότεροι υποψήφιοι αναζητούν απασχόληση από επιτυχημένες νεοσύστατες επιχειρήσεις. Όμως, κάθε επιχειρηματίας, ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησής του, μπορεί να καταθέσει ότι αναζητά συνεχώς ένα συγκεκριμένο είδος αιτούντος.
Για να βρείτε τον εαυτό σας ως εργαζόμενος από μια επιτυχημένη εκκίνηση, θα πρέπει να φέρετε περισσότερα στο τραπέζι απ 'ό, τι το βιογραφικό σας. Πρέπει να αποδείξετε τη δημιουργικότητά σας και την καινοτομία σας, μερικές φορές πριν κλείσετε μια συνέντευξη. Μείνετε μακριά από τα βαρετά πρότυπα και τις "Σε ποιόν μπορεί να ενδιαφέρει" συνοδευτικές επιστολές. Ποιος λέει ότι ένα βιογραφικό είναι ακόμη απαραίτητο;
Ζητήσαμε από τα μέλη του Συμβουλίου Νέων Επιχειρηματιών (YEC), ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού πρόσκλησης που αποτελείται από τους πιο ελπιδοφόρους νέους επιχειρηματίες της χώρας, να απαντήσουμε στην ερώτηση που τους εντυπωσιάζει περισσότερο για τους σημερινούς υποψηφίους και τα βιογραφικά τους:
Τι είδους πράγματα πρέπει να περιλαμβάνουν οι αιτούντες εργασία στα βιογραφικά τους, αν προσπαθούν να προσληφθούν με επιτυχή εκκίνηση;
Ακολουθούν τα μέλη της κοινότητας του YEC:
1. Να δεσμεύεστε στη διαδικασία εφαρμογής
"Να είστε βέβαιος να πείτε στην εταιρεία ότι είστε απόλυτα αφοσιωμένοι να κάνετε ό, τι χρειάζεται για να καταστήσει την εταιρεία επιτυχημένη. Θέλετε να γνωρίζουν ότι είναι η εταιρεία για την οποία θέλετε να εργαστείτε και είστε διατεθειμένοι να πάτε το επιπλέον μίλι και δεν θα ανησυχήσετε για μικρά πράγματα. Πηγαίνετε πέρα από το βιογραφικό σημείωμα και κάνετε μια προσωπική συνάντηση ή, ακόμα καλύτερα, μια προσωπική εισαγωγή. "~ Louis Lautman, Young Entrepreneur Society
2. Κατασκευαστική ανάδραση για την εκκίνηση
"Οι αρχάριοι αγαπούν την ανατροφοδότηση, ειδικά όταν είναι ενεργό και πιο ενδιαφέρουσα από τη γενική σας" χρειάζεστε SEO "ιδέα.Οι επιτυχημένες νεοσύστατες επιχειρήσεις χρειάζονται στοχαστές και μετακινούμενους εργαζόμενους, έτσι ώστε εκτός από την παροχή εξαιρετικής ανταπόκρισης, να μοιραστείτε πώς μπορείτε να βοηθήσετε στη βελτίωση της επιχείρησης και πώς έχετε ήδη σκαλίσει έναν πολύ καθαρό ρόλο στον εαυτό σας στην εταιρεία. "~ Danny Wong, Blank Label Group, Inc.
3. Διαφοροποίηση καινοτομίας
"Φέρτε κάτι διαφορετικό στο τραπέζι. Όχι μόνο στο βιογραφικό σας, αλλά και στον εαυτό σας. Επιπλέον, φέρτε μαζί σας ιδέες. Προσέγγιση της εταιρείας που έχει κάνει την έρευνά σας και κάνει συστάσεις βάσει του πού βλέπετε την ευκαιρία. Τότε το συσχετίζετε με την εμπειρία σας και με το πώς θα συμβάλλετε. "~ Matt Cheuvront, Proof Branding
4. Ξεχάστε το βιογραφικό σας!
"Κάνε κάτι που σε κάνει να ξεχωρίζεις. Εάν δεν έχετε κάνει τίποτα ιδιαίτερα εντυπωσιακό για να κάνετε το βιογραφικό σας ποπ, εντυπωσιάστε με την πρωτοβουλία σας. Γνωρίστε το προϊόν εξαιρετικά καλά και κάνετε συστάσεις. Δημιουργήστε κάτι, στείλτε ταχυδρομείο σαλιγκαριών. Όσο περισσότερος ενθουσιασμός και δέσμευση επιδεικνύετε, τόσο πιο πιθανό είναι να αποφασίσετε ότι αξίζετε να εισάγετε. Τα βιογραφικά και οι συνοδευτικές επιστολές δεν αρκούν. "~ Emerson Spartz, Spartz Media
5. Αποδείξτε την προληπτικότητά σας
"Μπορείς να είσαι εξαιρετικά έξυπνος και έμπειρος, αλλά αν δεν είσαι ενεργός και ικανός να σκέφτεσαι στα πόδια σου ανεξάρτητα, δεν έχει σημασία στο πλαίσιο μιας εκκίνησης. Πρέπει να "πείτε" ότι είστε ενεργός προβάλλοντας εμπειρίες όπου έχετε δημιουργήσει κάτι καινούργιο ή εργάζεστε μόνοι σας και θα πρέπει να "δείξετε" ότι είστε με γρήγορη και ενεργητική παρακολούθηση με τον ερευνητή σας. "~ Caroline Ghosn, The Levo League
6. Ενσωμάτωση των εταιρικών αξιών
"Ο πολιτισμός είναι πολύ σημαντικός για τις επιτυχημένες νεοσύστατες επιχειρήσεις. Οι περισσότερες από αυτές τις εταιρείες δημοσιεύουν δημοσίως τις εταιρικές τους αξίες, οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε αναθεωρήσει τους καταλόγους και ενσωματώσετε τις έννοιες στο βιογραφικό σας σημείωμα. Δεν θα σας βοηθήσει μόνο να διαπιστώσετε αν είστε κατάλληλος για την επιχείρηση, αλλά θα βοηθήσετε την επιχείρηση να σας οραματιστεί πραγματικά μεταξύ των υπαλλήλων της. »~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. Μοιραστείτε την ιστορία σας
"Δείξτε τους ότι έχετε ιστορικό καινοτομίας ή ίσως κάνετε μια καινοτόμο πρόταση για την εταιρεία όταν φτάσετε σε αυτές. Οι αρχάριοι χρήστες θέλουν να φέρουν σε ανθρώπους που μπορούν να τους βοηθήσουν να το πάρουν στο επόμενο επίπεδο. "~ Justin Beegel, Infographic World, Inc.
8. Είσαι σε αυτό για το Long Haul;
"Δείξτε ότι θέλετε να μεγαλώσετε με την εταιρεία. Τίποτα δεν με κάνει πιο ευτυχισμένο από το να γνωρίζω ότι κάποιος σέβεται το μοντέλο εκκίνησης και θέλει να είναι μέρος του πυρήνα της εταιρείας. Χρησιμοποιήστε την συνοδευτική επιστολή για να δείξετε το ενδιαφέρον σας στην εταιρεία και γιατί νομίζετε ότι είστε ένα καλό μακροπρόθεσμο περιουσιακό στοιχείο. Το να λέτε ότι είστε πρόθυμοι να κάνετε πράγματα που δεν είναι "η δουλειά σας" δεν βλάπτει. "~ Therese Kuster, TargetClick Marketing Solutions
9. Οι εσωτερικές παραπομπές πάντα βοηθούν
"Ξεχωρίστε παρέχοντας μια αναφορά από έναν από τους υφιστάμενους υπαλλήλους σας. Οι εταιρείες αγαπούν την πρόσληψη με βάση τις συστάσεις του υπάρχοντος προσωπικού, οπότε ομαδοποιείτε το δρόμο σας σε μια δουλειά που ξεχωρίζει. Ως εναλλακτική λύση, επιδείξτε την αξία και την πρωτοβουλία σας, αντιμετωπίζοντας ένα μικρό έργο για λογαριασμό του μελλοντικού εργοδότη και δείχνοντας το στη συνοδευτική επιστολή σας. "~ Matt Mickiewicz, 99 σχέδια
10. Θυμηθείτε τα χόμπι και την ανθρωπιά σας!
"Οι μεγάλες, χρηματοδοτούμενες νεοσύστατες εταιρείες μπορούν να αποκτήσουν εξειδικευμένα άτομα για κάθε ρόλο, αλλά χτίζουν τις επιχειρήσεις τους για μεγάλο χρονικό διάστημα. Οι περισσότεροι θα ενδιαφέρονται περισσότερο για τον πολιτισμό και για να βεβαιωθούν ότι υπάρχει κατάλληλη συμπεριφορά. Συμπεριλάβετε πάντα τουλάχιστον μία γραμμή σχετικά με τα ενδιαφέροντά σας. Είτε διαβάζοντας είτε κάνοντας κάμπινγκ, προπονούντε τη νεολαία ή τρέχετε μαραθώνιους, αυτές οι πληροφορίες θα σας ενημερώσουν περισσότερο για εσάς και θα σας κάνουν να ξεχωρίζετε. "~ Aaron Schwartz, Τροποποίηση ρολογιών
11. Fearlessness της αποτυχίας
"Ένα βιογραφικό είναι απλώς ένας εκκινητής συνομιλίας που παίρνει το πόδι σου στην πόρτα. Να είστε έτοιμοι να μιλήσετε για εμπειρίες που δείχνουν ότι δεν φοβάστε να αποτύχετε και να παρουσιάσετε πώς έχετε διακινδυνεύσει στο παρελθόν. Δεν υπάρχει τίποτα κακό με την παρουσίαση μιας αποτυχημένης απόπειρας επιχειρηματικότητας επειδή δείχνει ότι μπορείτε να λειτουργήσετε με το μυαλό ενός επιχειρηματία μέσα σε μια πιο ώριμη οργάνωση εκκίνησης. "~ Matt Wilson, Under30CEO.com
12. Μπορείτε να κάνετε τη φασαρία;
"Δείξτε τους πώς" χτυπούσατε το πεζοδρόμιο "για να ολοκληρώσετε τη δουλειά. Στις επιτυχημένες νεοσύστατες επιχειρήσεις, ένα φαινομενικά εύκολο έργο είναι συχνά γεμάτο με εμπόδια που οι εργαζόμενοι πρέπει να ξεπεράσουν. Δείξτε ότι έχετε πάει πάνω και πέρα, όπως ώρες οδήγησης για να δείτε έναν πελάτη στο πρόσωπο ή να παραμείνετε δεμένοι με το φορητό σας υπολογιστή ένα σαββατοκύριακο για να ανταποκρίνεται στις ερωτήσεις των πελατών. Η φασαρία πηγαίνει πολύ μακριά. "~ Bhavin Parikh, Magoosh, Inc.
Συνέχιση της φωτογραφίας μέσω Shutterstock
3 Σχόλια ▼
