Μια γραπτή περιγραφή εργασίας περιγράφει το σκοπό, τα καθήκοντα και τα προσόντα για μια δεδομένη θέση σε μια επιχείρηση. Παρέχει το πλαίσιο για την πρόσληψη, την κατάρτιση, την αξιολόγηση και την προώθηση των εργαζομένων. Μια ευρεία περιγραφή είναι διεξοδική και καλύπτει όλα τα συγκεκριμένα στοιχεία μιας συγκεκριμένης εργασίας. Αυτό είναι πιο επωφελές από μια γενική περιγραφή που θα μπορούσε να ταιριάζει με έναν παρόμοιο τίτλο εργασίας σε οποιαδήποτε εταιρεία.
Μίσθωση για το Fit
Μια ευρεία περιγραφή καλύπτει όλες τις βασικές ιδιότητες που χρειάζεστε για έναν υπάλληλο σε μια συγκεκριμένη δουλειά. Αυτό είναι ιδιαίτερα επωφελές κατά την απόσπαση μιας εργασίας ή κατά την εξέταση των υποψηφίων. Οι εργαζόμενοι και η εταιρική κουλτούρα σας αποτελούν κλειδιά για ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα. Γράψτε μια περιγραφή εργασίας που καλύπτει ευρέως τι χρειάζεται για μια δεδομένη θέση. Μια γενική περιγραφή περιγραφής δεν χρησιμεύει για να διακρίνει τους ανθρώπους που προσλαμβάνετε από εκείνους που προσλαμβάνονται από τους ανταγωνιστές σας.
$config[code] not foundΑξιολόγηση υποψηφίων
Μια ευρεία περιγραφή παρέχει καλύτερη καθοδήγηση κατά τον έλεγχο προσφορών και τον καθορισμό συνεντεύξεων. Έχοντας συγκεκριμένες και ευρείες περιγραφές για τις ιδιότητες ενός υποψηφίου, μπορείτε να περιορίσετε πιο εύκολα τις επιλογές. Μια γενική περιγραφή καθιστά δύσκολη τη βαθμολόγηση των εργαζομένων με τρόπο που δημιουργεί διαχωρισμό κατά τη διάρκεια των προβολών.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕκπαιδευτικά πλεονεκτήματα
Οι περιγραφές εργασίας χρησιμοποιούνται για την ανάπτυξη διαδικασιών κατάρτισης. Χρησιμοποιώντας μια ευρεία περιγραφή, μια εταιρεία είναι σε θέση να περιγράψει με ακρίβεια τα βήματα κατάρτισης που σχετίζονται με τη συγκεκριμένη θέση. Αυτό βοηθά τους εκπαιδευτές να παρέχουν καλύτερη κατεύθυνση σε έναν νέο υπάλληλο στα συστήματα, τις διαδικασίες, τα εργαλεία και τις τεχνικές που χρησιμοποιούνται στην οργάνωση. Μια γενική περιγραφή προσφέρει λιγότερη κατεύθυνση για το πώς να εκπαιδεύσει κάποιον.
Αξιολόγηση και Προώθηση Πλεονεκτήματα
Οι οργανισμοί χρησιμοποιούν επίσης περιγραφές θέσεων εργασίας για την αξιολόγηση της απόδοσης. Τα αποτελεσματικά εργαλεία αξιολόγησης σχεδιάζονται βάσει κοινών προσδοκιών και στόχων που προκύπτουν από την περιγραφή της θέσης εργασίας. Μια ευρεία περιγραφή θέσεων εργασίας επιτρέπει στον οργανισμό σας να εκτιμά με ακρίβεια την απόδοση του υπαλλήλου καθώς σχετίζεται με το ρόλο του. Μια γενική περιγραφή θέσης εργασίας μπορεί να μην συνδέεται αρκετά στενά με τα πρότυπα και τα κριτήρια για τη θέση μιας συγκεκριμένης εταιρείας.
