(Calgary, ΑΒ - 21 Μαΐου 2008) - Αν και οι περισσότεροι διαχειριστές μίσθωσης συμφωνούν ότι η επιλογή των σωστών εργαζομένων είναι το κλειδί για την οικοδόμηση μιας επιτυχημένης επιχείρησης, σχεδόν όλοι επιθυμούν να αποφύγουν τον χρόνο, το κόστος και την απογοήτευση που απαιτούνται για την εξέταση και την αξιολόγηση των κατάλληλων υποψηφίων.
Σε απάντηση, το Hire Insight Group έχει αναπτύξει ένα πρόγραμμα που επιτρέπει στους εργοδότες να αναθέτουν σε εξωτερικούς συνεργάτες όλα τα πιο κουραστικά βήματα στη διαδικασία πρόσληψης και να λαμβάνουν έναν κατάλογο μόνο εκείνων που έχουν τις καλύτερες δυνατότητες να γίνουν κορυφαίοι (δηλ. Όσοι συνεισφέρουν 48% σε 120 % περισσότερο από τον μέσο εργαζόμενο).
$config[code] not foundΤο πρόγραμμα αναπτύχθηκε ως απόκριση σε κοινές καταγγελίες και έρευνες που έδειξαν τον σημαντικό χρόνο και το κόστος για την εύρεση και τον περιορισμό μιας ομάδας αιτούντων με παραδοσιακές μεθόδους - οπουδήποτε από εννέα έως δεκαπέντε εβδομάδες για επαγγελματικές, διευθυντικές και εκτελεστικές θέσεις, με όλη τη διαδικασία που κοστίζει μεταξύ $ 17.000 και $ 43.000. Πολλοί εργοδότες βρήκαν ότι αυτές οι στατιστικές είναι αρκετά συντηρητικές και υποτιμούν τις επενδύσεις που σύντομα θα απαιτηθούν, καθώς ο αριθμός των διαθέσιμων υποψηφίων μειώνεται μετά από τις μαζικές συνταξιοδοτήσεις του baby boomer.
Η πλειοψηφία των παρόχων υπηρεσιών ανταποκρίθηκαν αναπτύσσοντας τεχνολογία αυτοματισμού (π.χ. συστήματα παρακολούθησης αιτούντων), αλλά επιχειρήσεις όπως το Hire Insight προχωρούν περισσότερο - επιτρέποντας στους εργοδότες να αναθέτουν το μεγαλύτερο μέρος της διαδικασίας πρόσληψης σε μια ομάδα εμπειρογνωμόνων αξιολόγησης, αποδεδειγμένο πρόγραμμα εξέτασης και αξιολόγησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες του πελάτη. Το αποτέλεσμα είναι μια σύντομη λίστα μόνο των πιο ικανών ατόμων, με ολοκληρωμένες πληροφορίες σχετικά με την επιτυχία και τις δυνατότητες των υποψηφίων που παρέχονται από άτομα που μπορούν να προβλέψουν καλύτερα την απόδοση των εργαζομένων.
"Οι πάροχοι τεχνολογίας εκτελούν μια εξαιρετική υπηρεσία, από την άποψη της εξοικονόμησης χρόνου διαχείρισης, αλλά δεν κάνουν τίποτα για να αυξήσουν την εμπιστοσύνη του εργοδότη", λέει ο Chad Hayward, Διευθυντής Αξιολόγησης της ομάδας Hire Insight. "Οι διαχειριστές μίσθωσης θέλουν πολύ περισσότερο από έναν πιο γρήγορο τρόπο για την προβολή των βιογραφικών.Θέλουν ποιοτικές πληροφορίες που θα τους βοηθήσουν να κάνουν τη σωστή απόφαση πρόσληψης, γρήγορα και με σιγουριά ».
Αντί να παρέχει το επόμενο κομμάτι τεχνολογίας αυτοματισμού, το Hire Insight επιτρέπει στις εταιρείες να αναθέτουν σε τρίτους ολόκληρη τη διαδικασία προβολής και αξιολόγησης σε εμπειρογνώμονες στον τομέα της αξιολόγησης των εργαζομένων που έχουν πρόσβαση στα πιο πρόσφατα εργαλεία και μεθόδους. Το αποτέλεσμα είναι μια σημαντική εξοικονόμηση χρόνου και χρήματος και πολύ μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στις δυνατότητες επιτυχίας των υποψηφίων.
Το υψηλό επίπεδο δυσαρέσκειας μεταξύ των διαχειριστών μίσθωσης υποδηλώνει ότι υπάρχουν πραγματικές ευκαιρίες για εταιρείες που προσφέρουν αυτό το είδος λύσης. Όταν το DDI και το Monster έλαβαν μέρος σε 628 διευθυντές στελεχών και 1.250 διαχειριστές προσλήψεων το 2007, λιγότερα από τα μισά δήλωσαν ότι ήταν ικανοποιημένα από τα τρέχοντα συστήματα επιλογής. Τουλάχιστον τα δύο τρίτα εξέφρασαν δυσαρέσκεια για την αποτελεσματικότητα των συστημάτων προσλήψεων, ακόμη και με την πρόσβαση στην τεχνολογία αυτοματισμού, για να βοηθήσουν στην οργάνωση και την παρακολούθηση των αιτούντων πληροφοριών.
Άλλα βασικά ζητήματα αφορούσαν την υπερβολική εξάρτηση από παραδοσιακές μεθόδους όπως είναι οι αιτήσεις υποψηφιότητας, οι έλεγχοι βιογραφικού βιογραφικού και οι έλεγχοι ιστορικού - τεχνικές που η έρευνα δείχνει ότι είναι πολύ χρονοβόρες και κακές προγνωστικές για την επιτυχία της εργασίας. Περισσότεροι από 250 στελέχη του προσωπικού σχεδιάζουν να αλλάξουν σημαντικά τις πρακτικές επιλογής τους εντός δύο ετών από την έρευνα, ενδεχομένως αναζητώντας σε επιχειρήσεις όπως το Hire Insight να παράσχουν μια αποτελεσματικότερη και αποτελεσματικότερη εναλλακτική λύση.
Σχετικά με το Hire Insight
Το Hire Insight είναι μια εταιρεία επαγγελματιών αξιολόγησης που βοηθά τους πελάτες σε ολόκληρη τη Βόρεια Αμερική να εντοπίζουν γρήγορα υποψηφίους με υψηλό δυναμικό για επιτυχία στην εργασία. Τελικά, οι αποφάσεις επιλογής γίνονται σε ένα κλάσμα του μέσου χρόνου πρόσληψης και με πολύ υψηλότερο επίπεδο εμπιστοσύνης στις μελλοντικές επιδόσεις των υποψηφίων από ό, τι συμβαίνει με τις παραδοσιακές μεθόδους ή άλλους οργανισμούς τρίτων.
Το κλειδί για την επιτυχία της επιχείρησης είναι το αυστηρό πρόγραμμα υποψήφιας επιλογής και αξιολόγησης, το οποίο μπορεί να ολοκληρωθεί στους αιτούντες οπουδήποτε στην ήπειρο, και περιλαμβάνει αντικειμενικές και επαγγελματικές εκτιμήσεις της γνωστικής ικανότητας, της εμπειρογνωμοσύνης και της εμπειρίας, των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας που σχετίζονται με την εργασία, αναπτυξιακές ανάγκες. Όλες αυτές οι πληροφορίες επαληθεύονται από εμπειρογνώμονες μέσω δομημένων συνεντεύξεων που βασίζονται στη συμπεριφορά και ανατροφοδότησης 360 μοιρών από τους πρώην ανωτέρους, τους συνομηλίκους, τους πελάτες και τις άμεσες αναφορές των υποψηφίων. Ως αποτέλεσμα, μόνο οι καλύτεροι υποψήφιοι σε ένα συγκεκριμένο τομέα παρουσιάζονται στους πελάτες για εξέταση.
Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε τη διεύθυνση www.hireinsightgroup.com.
2 Σχόλια ▼
