Η λέξη "αναπηρία" τείνει να έχει αρνητική σημασία. Αλλά στον επιχειρηματικό κόσμο, τα πράγματα που κάποιοι θα θεωρούσαν ότι είναι μια αναπηρία μπορούν πραγματικά να προσφέρουν μεγάλα οφέλη.
Το πιο πρόσφατο επεισόδιο του "Hot Seat", μια σειρά που φιλοξένησε ο Ramon Ray, επικεντρώθηκε στο θέμα των "αναπηριών" και πώς οι διαφορετικοί τρόποι σκέψης μπορούν να επηρεάσουν τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων. Το επεισόδιο χαρακτήρισε μια συνομιλία με τον Peter Shankman, ιδρυτή του HARO και συγγραφέα του βιβλίου Faster Than Normal για την εμπειρία του με την ADHD, καθώς και με τον Shawn Hessinger, Εκτελεστικό Εκτελεστικό της Μικρές Επιχειρηματικές Τάσεις.
$config[code] not foundΤα οφέλη της ADHD
Ο Shankman, ο οποίος είχε επίσημα διαγνωσθεί με ADHD στα μέσα της δεκαετίας του '30, δεν αρέσει η λέξη "αναπηρία." Θεωρεί ότι η ADHD του είναι περισσότερο δώρο. Και το ίδιο μπορεί να λεχθεί και για άλλες συνθήκες και διαφορές που είναι στην πραγματικότητα αρκετά συνηθισμένες.
Ακολουθούν μερικά από τα σημαντικότερα σημεία της συζήτησης για να βοηθήσετε τη μικρή επιχείρησή σας να είναι καλύτερα εξοπλισμένη για χειρισμό αναπηριών ή διαφορετικών τρόπων σκέψης.
- Πολλοί επιχειρηματίες πέφτουν στη νευρο-άτυπη κλίμακα. Τα άτομα με ΔΕΠ-Υ ή άλλες καταστάσεις που τους αναγκάζουν να σκέπτονται διαφορετικά συχνά έλκονται από την επιχειρηματικότητα λόγω των δυνατοτήτων τους να αντιμετωπίζουν τα προβλήματα με έναν μοναδικό τρόπο. Πολλοί επίσης δεν ευδοκιμούν στις παραδοσιακές θέσεις εργασίας, ειδικά με τις τεράστιες εταιρίες που αναγκάζουν τους πάντες να τηρούν συγκεκριμένα πρότυπα αντί να αγκαλιάζουν την ατομικότητα.
- Να γνωρίζετε πώς λειτουργεί ο εγκέφαλός σας. Είτε έχετε μια επίσημα διαγνωσμένη κατάσταση είτε όχι, ο εγκέφαλος κάθε ατόμου λειτουργεί λίγο διαφορετικά. Ο Shankman συνέκρινε την εμπειρία του με το ADHD, μαθαίνοντας να «οδηγεί» το ταχύτερο του αυτοκίνητο με διαφορετικό χειρισμό. Έχοντας αυτή την αυτογνωσία μπορεί να είναι το κλειδί για την επιτυχία κάθε επιχειρηματία ή υπαλλήλου.
- Η φαρμακευτική αγωγή δεν είναι η μόνη απάντηση. Παρόλο που φαίνεται να είναι μια δημοφιλής λύση, ο Shankman πιστεύει ότι δεν είναι ο μόνος τρόπος αντιμετώπισης ορισμένων συνθηκών ή διαφορών. Ο επιχειρηματίας λέει ότι έχει βρει πολλούς τρόπους για να διαχειριστεί τη ΔΕΠΥ χωρίς φαρμακευτική αγωγή. Για παράδειγμα, πηγαίνει στο γυμναστήριο κάθε πρωί ως ένας τρόπος να βοηθήσει τον εγκέφαλό του να παράγει την ντοπαμίνη που ο εγκέφαλός του δεν παράγει μόνη της.
- Αγκαλιάστε τους υπαλλήλους με διαφορές. Οι πιθανότητες είναι ότι μερικές από τις μισθώσεις της επιχείρησής σας θα βρίσκονται κάπου και στη νευρο-άτυπη κλίμακα. Έτσι πρέπει να είστε έτοιμοι να συνεργαστείτε με ανθρώπους που δεν συμμορφώνονται πάντοτε με αυτό που πιστεύετε ότι είναι "φυσιολογικό".
- Μην τους κάνετε να συμπεριφέρονται όπως όλοι οι άλλοι. Η εφαρμογή γενικών πολιτικών στην ομάδα μικρών επιχειρήσεων μπορεί να είναι αντιπαραγωγική. Για να αξιοποιήσετε στο έπακρο την ομάδα σας, πρέπει πραγματικά να τα γνωρίσετε και να τους δώσετε τη δυνατότητα να επιτύχουν με τον τρόπο που λειτουργούν καλύτερα.
- Δώστε τους τα εργαλεία που χρειάζονται για να πετύχουν. Μπορείτε επίσης να επωφεληθείτε προσφέροντάς τους τα εργαλεία που θα τους διευκολύνουν να εργάζονται αποτελεσματικά, είτε πρόκειται για εργαλεία παραγωγικότητας, για πρόσβαση σε γυμναστήριο, για στέγαστρα ή για κάτι τελείως διαφορετικό.
- "Αναπηρίες" μπορεί να είναι ένα πλεονέκτημα. Είτε έχετε διαφορετικό τρόπο σκέψης είτε έχετε κάνει μέλη της ομάδας σας, δεν είναι κάτι που πρέπει να σκεφτείτε με αρνητική έννοια. Οι άνθρωποι που σκέφτονται διαφορετικά μπορούν να προσφέρουν πολλά δυνατά σημεία, αρκεί να καταλάβετε πώς λειτουργούν καλύτερα.
- Μάθετε πώς να εμπορεύεστε ανθρώπους που σκέπτονται διαφορετικά. Ακριβώς όπως η επιχείρησή σας είναι πιθανό να προσλάβει άτομα με διαφορετικούς τρόπους σκέψης, είναι επίσης πιθανό να έχετε πελάτες που εμπίπτουν σε παρόμοιες κατηγορίες. Επομένως, πρέπει να το λάβετε υπόψη κατά τη διαμόρφωση των στρατηγικών μάρκετινγκ και επικοινωνίας. Για παράδειγμα, τα άτομα με ADHD τείνουν να έχουν μικρότερη διάρκεια προσοχής, έτσι πρέπει να δημιουργήσετε υλικά που τραβούν την προσοχή τους αμέσως.
- Εργαστείτε στις δυνάμεις σας. Κάθε επιχειρηματίας εργάζεται διαφορετικά και έχει διαφορετικά πλεονεκτήματα. Έτσι πρέπει να οικοδομήσουμε το περιβάλλον σας για να ταιριάξουμε τα συγκεκριμένα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας παρά να κάνουμε ό, τι φαίνεται να είναι ο κανόνας ή τι σας έχουν πει οι ειδικοί.
- Φροντίστε τη σωματική και ψυχική σας υγεία. Τέλος, κανένας ιδιοκτήτης επιχείρησης, υπάλληλος ή πρόσωπο δεν μπορεί να βρει επιτυχία εάν δεν φροντίσει προσωπικά. Κάνετε έτσι τη φυσική και ψυχική υγεία σας προτεραιότητα.
Αυτές είναι μερικές από τις ιδέες που συζητήθηκαν κατά τη διάρκεια του επεισοδίου, η οποία καταγράφηκε στις 13 Νοεμβρίου. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για τον Shankman και τις διάφορες επιχειρηματικές του ενέργειες στην ιστοσελίδα του και να δείτε το βίντεο της πλήρους συνομιλίας παρακάτω.
Περισσότερα στο: Στο Hot Seat 2 Σχόλια ▼
