Εάν η προοπτική σωματικής κακοποίησης στο χώρο εργασίας φαίνεται απομακρυσμένη, σκεφτείτε και πάλι - τα στατιστικά στοιχεία του ομοσπονδιακού γραφείου δικαιοσύνης αναφέρουν ότι περίπου 572.000 μη θανατηφόρα περιστατικά βίας στο χώρο εργασίας διαπράχθηκαν εναντίον Αμερικανών εργαζομένων το 2009 μόνο. Η συνειδητοποίηση των παραγόντων που δημιουργούν υψηλότερο κίνδυνο για σωματική κακοποίηση στο χώρο εργασίας και ποιες επαγγελματικές σταδιοδρομίες είναι οι πιο πιθανές ρυθμίσεις για αυτή τη βία μπορεί να σας βοηθήσει να μετριάσετε αυτόν τον κίνδυνο και να δημιουργήσετε ένα ασφαλέστερο περιβάλλον εργασίας.
$config[code] not foundΑναγνωρίζοντας τη σωματική κακοποίηση στο χώρο εργασίας
Κάθε ανεπιθύμητη ή βίαιη φυσική επαφή που συμβαίνει σε ένα περιβάλλον εργασίας μπορεί να οριστεί ως σωματική κακοποίηση. Το χτύπημα, το χτύπημα, το χτύπημα και το χτύπημα είναι μερικά παραδείγματα, όπως πράξεις όπως βιασμός, επίθεση ή άλλη σκόπιμη σωματική βλάβη. Η σωματική κακοποίηση μπορεί να προκύψει μεταξύ υπαλλήλων ή να διαπραχθεί από έναν πελάτη, έναν πελάτη ή ένα μέλος της οικογένειας ή αγαπημένους του υπαλλήλου. Μπορούν επίσης να προκύψουν από εγκληματική συμπεριφορά, όπως ένοπλη ληστεία.
Ποιος κινδυνεύει για σωματική κακοποίηση στο χώρο εργασίας;
Ορισμένες μορφές εργασίας είναι πιο πιθανό να οδηγήσουν σε σωματική κακοποίηση στο χώρο εργασίας, επομένως οι εργαζόμενοι σε αυτές τις θέσεις εργασίας διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο. Οι εργαζόμενοι στον τομέα της επιβολής του νόμου, οι εργαζόμενοι στις κοινωνικές υπηρεσίες, οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης, οι εργαζόμενοι στον τομέα των δημόσιων υπηρεσιών -ιδιαίτερα εκείνοι που ασχολούνται με την επιθεώρηση και την επιβολή της εφαρμογής -
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠαράγοντες που συμβάλλουν στη σωματική βία στο χώρο εργασίας
Μερικοί παράγοντες που συμβάλλουν στη ρύθμιση του χώρου εργασίας μπορούν να αυξήσουν την πιθανότητα σωματικής κακοποίησης, ακόμη και σε υποτιθέμενα "ασφαλή" επαγγέλματα. Η εργασία με το κοινό, η εργασία σε απομονωμένο περιβάλλον και η εργασία σε χώρους όπου σερβίρεται αλκοόλ μπορεί να αυξήσει τον κίνδυνο σωματικής βίας. Μπορούν λοιπόν λιγότερο προφανείς παράγοντες όπως η εργασία αργά το βράδυ ή οι μετακινήσεις νωρίς το πρωί, η εργασία σε αργίες και ημέρες πληρωμής και η εργασία σε περιοχές όπου το έγκλημα αποτελεί πρόβλημα, ανεξάρτητα από το αν ο ίδιος ο χώρος εργασίας είναι ευάλωτος στους εγκληματίες. Το φύλο είναι επίσης ένας παράγοντας που συμβάλλει, ενώ οι άνδρες είναι λίγο πιο πιθανό να είναι θύματα σωματικής κακοποίησης στο χώρο εργασίας από ό, τι οι γυναίκες.
Πρόληψη της σωματικής κακοποίησης στο χώρο εργασίας
Ενώ τα ευρήματα του Στατιστικού Γραφείου Δικαιοσύνης δείχνουν ότι η βία στο χώρο εργασίας είναι σε παρακμή, η προσπάθεια ελέγχου των παραγόντων που συμβάλλουν στην σωματική κακοποίηση στο χώρο εργασίας εξακολουθεί να είναι σημαντική. Η δημιουργία πολιτικών που εντοπίζουν τη βία στο χώρο εργασίας και οι συνέπειες για τους δράστες υπαλλήλων είναι ένα σημαντικό πρώτο βήμα και θα πρέπει να ακολουθηθούν με διαδικασίες που περιγράφουν τον τρόπο ανταπόκρισης στις περιπτώσεις σωματικής βίας στο χώρο εργασίας. Οι παράγοντες ελέγχου που συμβάλλουν στη βία, όπως ο περιορισμός του ποσού των μετρητών στο χέρι, μειώνοντας το περιστατικό ότι οι εργαζόμενοι θα δουλεύουν μόνοι τους, δημιουργώντας ασφαλή και φωτισμένα περιβάλλοντα όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται και εγκαθιστώντας συσκευές αποτροπής εγκλήματος όπως φυσικά εμπόδια, μονόδρομοι καθρέφτες μπορούν να μειώσουν την απειλή.
