Ενώ η προοπτική της συνολικής φορολογικής μεταρρύθμισης είναι μεγάλη, υπάρχουν μερικές ενέργειες που μπορείτε να κάνετε τώρα που θα σας βοηθήσουν και εσείς και η επιχείρησή σας να κάνετε καλά σύμφωνα με τους τρέχοντες ή τους νέους φορολογικούς κανόνες. Επιπλέον, οι αλλαγές του νόμου και άλλοι παράγοντες ενδέχεται να επηρεάσουν τις ενέργειες που πρέπει να λάβετε τώρα.
Εδώ είναι 10 ιδέες.
Συμβουλές χρηματοδότησης επιχειρήσεων για το 2017
Ανασκόπηση 2016 Έσοδα και Έξοδα
Πώς το κάνατε πέρυσι; Ήταν τα έσοδά σας όσα περιμένατε να είναι; Ήταν τα έξοδά σας υψηλότερα ή χαμηλότερα από αυτά που έχετε εγγράψει στον προϋπολογισμό; Η κατανόηση του τι συνέβη πέρυσι θα σας υποδείξει τι πρέπει να κάνετε τώρα. Ίσως πρέπει να αυξήσετε τις τιμές για τα αγαθά ή τις υπηρεσίες σας, να περιορίσετε τις δαπάνες ή να κάνετε άλλες προσαρμογές για να βελτιώσετε την αποδοτικότητα.
$config[code] not foundΠροσαρμογή στις ελάχιστες αυξήσεις μισθών
Ενώ μέχρι στιγμής ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός παραμένει αμετάβλητος για το 2017, σημειώθηκαν κάποιες αυξήσεις σε επίπεδο κράτους και τοπικού επιπέδου. Για παράδειγμα, το ποσοστό της Ουάσιγκτον αυξάνεται στα 11 δολάρια ανά ώρα. Παρόμοιο ποσοστό ισχύει στην πόλη της Νέας Υόρκης για εργοδότες με 11 ή περισσότερους υπαλλήλους (10,50 δολάρια για μικρότερους εργοδότες). Ελέγξτε με το κρατικό τμήμα εργασίας σας ή δείτε αυτόν τον χάρτη για να βεβαιωθείτε ότι ακολουθείτε τον νόμο.
Σημειώστε την υψηλότερη βάση μισθοδοσίας κοινωνικής ασφάλισης
Εάν έχετε ιδιοκτήτες, διαχειριστές και άλλους υψηλά εργαζόμενους, η εταιρεία ενδέχεται να έχει υψηλότερους φόρους μισθωτών υπηρεσιών για το έτος. Ο λόγος: Η βάση μισθοδοσίας για το τμήμα φόρου κοινωνικής ασφάλισης της FICA το 2017 είναι $ 127.200 (από 118.500 δολάρια το 2016). Δεν υπάρχει κανένα όριο για την αποζημίωση που υπόκειται στη φορολογική μερίδα Medicare της FICA.
Ελέγξτε για αλλαγές στις κρατικές νομοθεσίες σχετικά με την ώρα αναχώρησης
Τα κράτη εφαρμόζουν νόμους σχετικά με τον χρόνο άδειας οικογενειακής άδειας, την αμοιβή των ασθενών και τον χρόνο σχολικής / γονικής άδειας. Για παράδειγμα, οι εντολές του Βερμόντ πλήρωσαν αναρρωτική άδεια από την 1η Ιανουαρίου 2017, αν και οι εργοδότες με πέντε ή λιγότερους εργαζόμενους δεν υπόκεινται στους κανόνες έως το 2018. Σύμφωνα με τον νέο αυτό νόμο, οι εργαζόμενοι κερδίζουν μία ώρα ασθενούς για κάθε 52 ώρες εργασίας έως 24 ώρες το χρόνο το 2017 και το 2018 και 40 ώρες από το 2019.
Μαρκάρετε το οδόμετρο
Εάν χρησιμοποιείτε προσωπικό όχημα για επαγγελματική οδήγηση, θα πρέπει να παρακολουθείτε την απόσταση σε μίλια. Αρχίστε να το κάνετε επισημαίνοντας το χιλιομετρητή σας την 1η Ιανουαρίου. Χρησιμοποιήστε μια εφαρμογή, όπως το MileIQ (PDF) ή ένα γραπτό ημερολόγιο για να τεκμηριώσετε την επιχείρησή σας για οδήγηση για το έτος, έτσι ώστε να μπορείτε να αφαιρέσετε το κόστος της επιχείρησης οδήγησης. Χρειάζεστε αυτή την εγγραφή, ακόμη και αν βασίζεστε στο πρότυπο χιλιομέτρου IRS (53,5 σεντ ανά μίλι το 2017).
Προϋπολογισμός για την αύξηση των ταχυδρομικών αποστολών
Από τις 22 Ιανουαρίου, ισχύουν ορισμένες νέες τιμές. Για παράδειγμα, η τιμή μιας σφραγίδας πρώτης κατηγορίας θα είναι από 47 σεντς έως 49 σεντς.
Εφαρμόστε το νέο I-9
Από τις 17 Ιανουαρίου θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε ένα αναθεωρημένο έντυπο για την επαλήθευση της νομιμότητας ενός νέου υπαλλήλου που εργάζεται στις Η.Π.Α. Το νέο έντυπο I-9 χρειάζεται μόνο το επώνυμο του υπαλλήλου (αντί για όλα τα ονόματα που χρησιμοποιήθηκαν) και ορισμένα τμήματα έχουν απλοποιηθεί.
Αποφασίστε αν θα χρησιμοποιήσετε ρυθμίσεις επιστροφής υγειονομικής περίθαλψης
Μέρος του νόμου περί θεραπείας του 21ου αιώνα, ο οποίος υπογράφηκε στο νόμο στις 13 Δεκεμβρίου 2016, επιτρέπει σε μικρούς εργοδότες να αποζημιώνουν τους υπαλλήλους για τα ατομικά ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας τους. Όσο οι εργοδότες ακολουθούν ορισμένους κανόνες σχετικά με τα ανώτατα όρια επιστροφής χρημάτων, τις απαιτήσεις προειδοποίησης και άλλα, οι εργοδότες δεν θα τιμωρηθούν για το γεγονός ότι έχουν ένα σχέδιο υγείας που δεν συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του νόμου για προσιτές υπηρεσίες φροντίδας, όπως είχε φοβηθεί πριν από αυτόν τον νόμο. Έχει υπολογιστεί ότι η επιστροφή των μισθωτών κοστίζει περίπου 60% λιγότερο από την προσφορά ενός σχεδίου υγείας της εταιρείας, έτσι ώστε οι περισσότεροι μικροί εργοδότες να μπορούν να βοηθήσουν τους εργαζομένους με την κάλυψη της υγείας τους μέσω των μικρών επιχειρήσεων HRAs.
Γνωρίστε τώρα με τους Συμβούλους
Πριν πάτε πολύ βαθιά στο νέο έτος, προγραμματίζετε μια συνάντηση με την CPA ή άλλη σας για να ετοιμαστείτε να καταθέσετε τη φορολογική σας δήλωση και άλλες πληροφορίες επιστρέφει για το 2016. Επίσης, μιλήστε με τον ασφαλιστικό σας πράκτορα εάν δεν το έχετε κάνει ήδη να καλύψετε τις ανάγκες σας κάλυψης όταν εμφανιστεί η επέτειος της πολιτικής σας (ή των πολιτικών).
Παρακολουθήστε τις νομοθετικές και κανονιστικές εξελίξεις
Με μια νέα διοίκηση, τα πράγματα πρόκειται να αλλάξουν και πιθανόν να επηρεάσουν την επιχείρησή σας. Βεβαιωθείτε ότι παρακολουθείτε προσεκτικά τις εξελίξεις, ώστε να μπορείτε να ενεργείτε όπως είναι απαραίτητο.
2017 Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
2 Σχόλια ▼
