Πώς να απαντήσετε "Ποιες είναι οι προκλήσεις σας;" σε μια συνέντευξη

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Όταν κάποιος δυνητικός εργοδότης ρωτάει ερωτήσεις σχετικά με τη συνέντευξη για τις προκλήσεις, προσπαθεί να ανακαλύψει ποιες επαγγελματικές περιοχές παρουσιάζουν δυνητικά προβλήματα για εσάς και πώς θα τα λύσετε. Μην απαντάτε σε αυτή τη γραμμή αμφισβήτησης λέγοντας ότι τίποτα δεν σας προκαλεί, καθώς θα συναντήσετε την αλήθεια. Αντ 'αυτού, χρησιμοποιήστε την ευκαιρία για να δείξετε τις ικανότητές σας για επίλυση προβλημάτων.

Διεξαγωγή συνέντευξης συμπεριφοράς

Προβλέψτε έναν διαχειριστή μίσθωσης να σας ζητά ερωτήματα συμπεριφοράς σχετικά με τις προκλήσεις. Μπορεί να σας ρωτήσει ποια ήταν η μεγαλύτερη επαγγελματική σας πρόκληση μέχρι σήμερα. Ο συνεντευξιαζόμενος θέλει να μάθει για μια εποχή που αντιμετώπισες δύσκολες περιστάσεις και ήταν σε θέση να αντιμετωπίσει ή να επιλύσει ικανοποιητικά το πρόβλημα. Επιλέξτε ένα παράδειγμα που δείχνει τη δημιουργικότητα, τον επαγγελματισμό και την υπομονή σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να δώσετε ένα παράδειγμα όπως: "Κάποτε είχα έναν πελάτη υψηλού προφίλ ο οποίος απειλούσε να ακυρώσει τη σύμβασή της με την εταιρεία μου λόγω καθυστερημένης παραγγελίας που θα κοστίσει τα σημαντικά έσοδά της. Κατά τη διάρκεια αρκετών προσωπικών συναντήσεων, ανακτήσαμε την εμπιστοσύνη της διαβεβαιώνοντάς της ότι το πρόβλημα δεν θα συνέβαινε ποτέ, μείωσε σημαντικά τα τέλη που σχετίζονται με τη σύμβασή της και ζήτησε προσωπικά συγνώμη από τα μέλη του συμβουλίου της και δέχτηκε την ευθύνη για την καθυστέρηση.

$config[code] not found

Προκλήσεις συναδέλφων

Ενδέχεται να σας ζητηθούν συγκεκριμένες ερωτήσεις συνέντευξης πρόκλησης σχετικά με τους συναδέλφους. Ο ερευνητής αξιολογεί πόσο καλά συναντάς τους άλλους και πώς επιλύεις τη σύγκρουση εσωτερικών γραφείων όταν προκύψει. Ποτέ μην πείτε τίποτα κακό για έναν συνάδελφο, που μπορεί να σας κάνει να φαίνεστε αντιεπαγγελματικοί. Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε στους θετικούς τρόπους με τους οποίους συμβιβάζεστε και διαχειρίζεστε με σεβασμό τις διαφορές στο χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, "Έχω μοιράσει κάποτε χώρο γραφείου με έναν εξαιρετικά αποδιοργανωμένο συνάδελφο και η γραφειοκρατία της έχυσε συχνά στην περιοχή μου, η οποία ήταν πολύ απογοητευτική. Αντί να θυμηθώ, πρότεινα να την βοηθήσω να δημιουργήσει ένα οργανωτικό σύστημα, το οποίο πραγματικά μας έκανε αποτελεσματικότερους και λύσαμε την ένταση στο γραφείο ".

Βίντεο της Ημέρας

Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling

Συγκρούσεις διαχείρισης

Ένας διαχειριστής μίσθωσης μπορεί να σας ρωτήσει για μια εποχή που αντιμετωπίσατε ένα δύσκολο αφεντικό. Και πάλι, μην μιλάτε κακά από πρώην διευθυντές, αλλά χρησιμοποιήστε την ευκαιρία για να δείξετε πώς είστε αποτελεσματικοί στη δουλειά σας, ακόμα και αν δεν συμφωνείτε πάντα με τον προϊστάμενό σας. Μπορείτε να απαντήσετε σε κάτι όπως: "Μου αρέσει να τεκμηριώνω ανταλλαγές συνομιλιών σχετικά με κρίσιμα έργα και μπορεί να είναι μια πρόκληση για μένα όταν ο άμεσος επιβλέπων μου δεν θεωρεί ότι είναι απαραίτητη. Για να καταπολεμήσω αυτό το ζήτημα, μετά από προσωπικές συναντήσεις πάντα παρακολουθώ με ένα email που περιγράφει τι συζητήθηκε για να διασφαλίσω ότι είμαι στην ίδια σελίδα με τον προϊστάμενό μου και καταλαβαίνω τι θέλει να κάνω. Αν υπάρχει κάποια διαφορά στο δρόμο, έχω το email μπροστά μου, έτσι μπορώ να πω, με μη αντιφατικό τρόπο: «Πιστεύω ότι αυτή την ημερομηνία συμφωνήσαμε σε αυτή τη διαδικασία».

Επαγγελματικές προκλήσεις

Ενώ δεν θέλετε να πείτε τίποτα σε μια συνέντευξη που μπορεί να σας κάνει να φαίνεστε άσχημα σε έναν διαχειριστή μίσθωσης, η ειλικρίνεια σχετικά με τις προσωπικές και επαγγελματικές προκλήσεις μπορεί να σας προσδώσει σε έναν συνεντευξιακό. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα αν εξηγήσετε τον τρόπο με τον οποίο ξεπερνάτε ή χειρίζεστε προβληματικές περιοχές. Μια ειλικρινής απάντηση, όπως: "Ενώ έχω την ευκαιρία να δουλέψω σε ομαδικά προγράμματα, μου είπαν ότι έχω την τάση να αναλαμβάνω σε μερικές περιπτώσεις. Για να καταπολεμηθεί αυτό, είμαι προσεκτικός να παρακολουθώ τον εαυτό μου για να βεβαιωθώ ότι δεν είμαι υπερβολικός, αλλά μάλλον να αναλάβω μια αποτελεσματική θέση μέλους της ομάδας "δείχνει ότι καταλαβαίνετε τις αδυναμίες σας και ότι λαμβάνετε μέτρα για να τα διορθώσετε.