Το βιβλίο εξετάζει τις τακτικές που παραδοσιακά χρησιμοποιούν οι γυναίκες που ανήκουν στις γυναίκες και γιατί υπάρχουν αυτές οι διαφορές.
$config[code] not foundΟ Cole και ο Robb βασίζουν τα ευρήματά τους σε έρευνες από μια έρευνα Kaufman πάνω από 4.000 νέες αμερικανικές επιχειρήσεις (υπάρχει ένα κεφάλαιο αφιερωμένο στις παγκόσμιες τάσεις), καθώς και πραγματικές ιστορίες.
Ανάμιξη ακαδημαϊκών και πραγματικών προοπτικών στον κόσμο
Το υλικό στο Μια αυξανόμενη παλίρροια διαμορφώνεται από τρεις θεωρίες, που έχουν πρόσφατα θεσπιστεί από οικονομολόγους και ερευνητές:
- Θεωρία κινήτρων - τα άτομα θα λάβουν μέτρα που πιστεύουν ότι θα οδηγήσουν σε αναμενόμενα και επιθυμητά αποτελέσματα.
- Θεωρία βάσει πόρων - ότι μια επιχείρηση είναι μια συλλογή πόρων.
- Θεωρία κύκλου ζωής - μια επιχείρηση υποβάλλεται σε διαφορετικά στάδια λειτουργίας.
Ένας επιχειρηματίας εμπειρίας μπορεί να αντιληφθεί αυτές τις θεωρίες ως αυτονόητες. Το ίδιο πρόσωπο θα έλειπε το σημείο των θεωριών, και έτσι το βιβλίο. Το βιβλίο ορίζει τις προσδοκίες για το τι θα πρέπει να διαμορφώσει τις τακτικές και τα περιουσιακά στοιχεία για τη λειτουργία μιας επιχείρησης. Έχοντας λοιπόν υψηλότερα έξοδα και έσοδα στο στάδιο επιβίωσης στη Θεωρία του Κύκλου Ζωής είναι κατανοητό. Οι ανασκοπήσεις είναι χρήσιμες για έναν υποεκπροσωπούμενο τομέα που έχει ιδιαίτερη σχέση με το κεφάλαιο, σύμφωνα με τους συγγραφείς:
"Αν και το ποσοστό των επιχειρήσεων αυξήθηκε από 26,5 σε 29% από το 1997 έως το 2007, οι γυναίκες που ανήκουν στις επιχειρήσεις εξακολουθούν να αποτελούν λιγότερο από το 30% όλων των επιχειρήσεων".
Υπάρχει επίσης η πτυχή των κινήτρων, τα οποία οδηγούν σε διαφορετικό μέτρο επιτυχίας.
"Εναλλακτικά, οι γυναίκες θεωρούν τις επιχειρήσεις τους μια επέκταση της προσωπικής τους ζωής και διαχειρίζονται τις επιχειρήσεις τους με τρόπο που θα τους επιτρέψει να εκπληρώσουν πολλαπλούς στόχους και στόχους … για πολύ καιρό οι γυναίκες που έχουν την ίδια επιχείρηση έχουν μετρηθεί με τον ίδιο τρόπο όπως οι άντρες- αν οι γυναίκες έχουν διαφορετικά κίνητρα και στόχους για τις επιχειρήσεις τους, τα αποτελέσματά τους και τα μέτρα για την επιτυχία θα διαφέρουν επίσης ".
Οι ιδέες όπως αυτές στις δύο τελευταίες προτάσεις - που παρέχονται από έναν άλλο ερευνητή, μεταξύ των οποίων ορισμένοι συγγραφείς εισάγουν και ευρετηρίαμα - τοποθετούν τις θεωρίες στην καρδιά των πραγματικών προκλήσεων του κόσμου.
$config[code] not foundΠηγές κινητοποίησης για την επιχειρηματικότητα
Η θαυμάσια ποιότητα Cole και Robb εμπλουτίζεται στο βιβλίο τους είναι το πώς τα κίνητρα φωτίζουν τον ακαδημαϊκό κόσμο και τις πραγματικές εμπειρίες. Αυτός ο συνδυασμός καθιστά τα κυριώτερα σημεία κατανοητά και εφαρμόσιμα. Για παράδειγμα, διαβάστε αυτό το θέμα για το τι πρέπει να κάνει ένας επιχειρηματίας με βάση τη Θεωρία που βασίζεται σε Πόρους:
«Κατανοήστε ότι τα καθήκοντά σας ως νέος επιχειρηματίας είναι να συγκεντρώσετε, να αναπτύξετε και να κινητοποιήσετε τους πόρους που χρειάζεστε για να κάνετε την επιχείρησή σας επιτυχημένη. Αυτά περιλαμβάνουν το οικονομικό, το ανθρώπινο και το κοινωνικό κεφάλαιο. "
Σε επόμενα κεφάλαια θα διαβάσετε πώς αυτές οι θεωρίες παίζονται ή δεν εκτελούνται, όπως ο λόγος για τον οποίο δεν αναζητείται εξωτερική δικαιοσύνη:
"Αν οι γυναίκες δεν επιδιώξουν εξωτερική δικαιοσύνη, η έλλειψη ζήτησης μπορεί να είναι σύμφωνη με τους στόχους που έχουν για την επιχείρηση: μικρότερες σε μέγεθος και κλίμακα, πιο εύκολο να ελέγχονται και λιγότερο περίπλοκες …".
Οι λόγοι μπορεί να είναι περίπλοκοι, αλλά οι συγγραφείς το εξηγούν για να κάνουν το σύνθετο απλό, χωρίς να μιλάει στον αναγνώστη.
Μια αυξανόμενη παλίρροια έχει αφιερωμένα κεφάλαια για κάθε επιχειρηματικό μοντέλο ή στάδιο, έτσι ώστε να καλύπτει ένα ευρύ φάσμα. Ένα κεφάλαιο σχετικά με τους επιχειρηματίες των μειονοτικών γυναικών επισημαίνει περιορισμό της πρόσβασης σε κεφάλαια σε σύγκριση με τους άνδρες, ενώ άλλο επικεντρώνεται σε ανησυχητικές ανησυχίες. Ένα κεφάλαιο με επίκεντρο τις οικογενειακές επιχειρήσεις - αναγνωρίζοντας την οικεία επιλογή αφοσίωσης μεταξύ της οικογένειας και της σταδιοδρομίας που αντιμετωπίζουν οι επαγγελματίες γυναίκες - είναι μια καταλαβαίνουσα ένταξη παράλληλα με ένα κεφάλαιο για τις εταιρείες που βασίζονται στην τεχνολογία.
$config[code] not foundΟι δημόσιες πολιτικές και τα οικονομικά δεδομένα μπορούν να αισθάνονται εσωτερικά, αλλά όχι στην περίπτωση αυτή. Οι πληροφορίες έρχονται σε αντίθεση με τις στρατηγικές επιλογές που κάνουν οι γυναίκες που κατέχουν οι γυναίκες.
Αρχή Στην Ενέργεια εμφανίζονται τμήματα στα κεφάλαια, παρουσιάζοντας τις σκέψεις και τα σύντομα ιστορικά στοιχεία από διάφορες επιχειρήσεις, όπως:
- Smith Whiley και Company, ένας πάροχος υπηρεσιών mezzanine και private equity.
- Η Ελένη Ράσελ, συνιδρυτής του Equator Coffee and Teas.
- Η Kate Meyers, η οποία ξεκίνησε μια δικτυακή εταιρία υπηρεσιών νομικών και ιατρικών μεταγραφών, Brown και Meyers.
- Η Debbie Godowsky, που τα cookies των πλοίων μεταχειρίζεται σε φοιτητές στο Business Cookies της.
- Η Vivan Akuoko του Evay, μια μειοψηφία των γυναικών, διέθετε σπα στο Χάρτφορντ του Κοννέκτικατ.
Κάθε σύντομη κάλυψη καλύπτει τα σημεία Cole και Robb raise. Θα διαβάσετε επίσης μερικοί σκέφτηκα γιατί μερικές ενέργειες αξίζουν, καθώς και προτάσεις. Παρέχονται λίγοι πόροι. Οι αναφορές, όπως το Springboard και η Astia, δεν είναι τόσο πολυάριθμες όσο οι πόροι χρηματοδότησης και δικτύωσης στο Locavesting και το Black Year. Αλλά συνδυάστε όλα αυτά τα βιβλία μαζί και θα είστε πιο πλούσια σε πόρους από τους ανταγωνιστές σας.
Το καλύτερο συμπέρασμα από το οποίο θα αντλήσετε Μια αυξανόμενη παλίρροια είναι πώς η οικονομική πραγματικότητα και οι τάσεις μπορούν να επηρεάσουν τη στρατηγική σας. Οι αποφάσεις που θα κάνετε μετά την ανάγνωση Μια αυξανόμενη παλίρροια θα κάνει την επιχείρησή σας να αυξηθεί γρήγορα.
