Οι νόμοι περί αμοιβών των εργαζομένων στην Αριζόνα προσφέρουν άτομα που εργάζονται για εργοδότες του κράτους εργατικού δικαίου δικαιώματα και οφέλη σε τομείς όπως η ελάχιστη αμοιβή, υπερωρίες και προστασία κατανομής μισθών. Οι νόμοι που ερμηνεύονται και επιβάλλονται από τα μέλη του προσωπικού της Βιομηχανικής Επιτροπής της Αριζόνα καλύπτουν τους υπαλλήλους με μερική απασχόληση και με πλήρες ωράριο.
Κατώτατος μισθός
Οι χαμηλότεροι μισθωτοί που μπορούν να λάβουν στην Αριζόνα είναι $ 7,35 την ώρα τον Μάιο του 2011. Αυτός ο ωρομίσθιος είναι 10 σεντς υψηλότερος από τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό. Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν τακτικά ανεξάρτητες αποφάσεις που επηρεάζουν τα κέρδη, τις απώλειες, τα προϊόντα, τις υπηρεσίες και τη βάση των εργαζομένων των οργανώσεων στις οποίες απασχολούνται, έχουν ελάχιστο μισθό 455 $ την εβδομάδα σύμφωνα με τους νόμους περί δίκαιης εργασίας. Αυτοί οι υπάλληλοι κατατάσσονται ως διοικητικοί, επαγγελματικοί ή εκτελεστικοί. απαλλάσσονται από την υπερωριακή αμοιβή. Εάν ταξινομούνται ως διοικητικά, συνήθως εκτελούν λειτουργίες υποστήριξης υψηλού επιπέδου για οργανισμούς, ενώ οι επαγγελματίες μισθωτοί απαιτούν πολύπλοκες γνώσεις και συχνά επίσης μεταδευτεροβάθμιους τίτλους και άδειες για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Τα στελέχη είναι γενικά ανώτερα διευθυντικά στελέχη. Παραδείγματα αυτών των μισθωτών είναι οι διευθύνοντες σύμβουλοι, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και οι δικηγόροι.
$config[code] not foundΕξαιρέσεις
Οι εργοδότες στο κράτος που δεν παράγουν τουλάχιστον 500.000 δολάρια σε ετήσια έσοδα απαλλάσσονται από την καταβολή των υπαλλήλων τους το κατώτατο μισθό του κράτους. Ωστόσο, εάν οι εργοδότες ασχολούνται με διακρατικές επιχειρήσεις, πρέπει να καταβάλουν στους μισθωτούς τους το κατώτατο μισθό του κράτους, ακόμη και αν τα ετήσια έσοδα δεν φτάσουν τα $ 500.000.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠληρωμή υπερωριών
Εκτός από τους διοικητικούς, εκτελεστικούς και επαγγελματίες μισθωτούς, άλλοι εργαζόμενοι στην Αριζόνα πρέπει να πληρώνονται υπερωρίες μετά την εργασία τους για περισσότερες από 40 ώρες κατά τη διάρκεια περιόδου επτά ημερών. Οι υπερωρίες δεν απαιτούνται αφού οι εργαζόμενοι εργάζονται οκτώ ώρες την ημέρα, καθώς οι νόμοι περί υπερωριών της Αριζόνα δεν βασίζονται στον αριθμό ωρών εργασίας των εργαζομένων κατά τη διάρκεια μιας ημέρας. Το ποσοστό υπερωριακής απασχόλησης στην Αριζόνα είναι 1 1/2 φορές το κανονικό μισθό των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι με τυποποιημένο ωρομίσθιο των $ 40 πρέπει να λαμβάνουν $ 60 για όλο το χρόνο που εργάζονται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι που θεωρούν ότι δεν έχουν καταβληθεί υπερωρίες που εργάστηκαν και είναι νόμιμοι οφείλουν να υποβάλουν καταγγελία στη Βιομηχανική Επιτροπή της Αριζόνα.
Οι μισθοί πλήρους ημέρας
Οι μισθωτοί που πρέπει να λαμβάνουν νόμιμα την υπερωριακή αμοιβή δεν χρειάζεται να πληρώνονται για ώρες που δεν εργάζονται. Ωστόσο, οι νόμοι FLSA ορίζουν ότι οι εργαζόμενοι που απαλλάσσονται από την αμοιβή υπερωριών (όπως διοικητικοί υπάλληλοι, στελέχη και επαγγελματίες) πληρώνονται με πλήρη μισθό, ακόμη και αν δεν εργάζονται όλη την ημέρα. Για παράδειγμα, εάν ένας Διευθύνων Σύμβουλος εργάζεται μισή ημέρα τη Δευτέρα, πρέπει να λάβει μισθούς πλήρους ημέρας. Οι εργοδότες μπορούν να αφαιρέσουν τους μισθούς από τους μισθούς αυτών των μισθωτών εάν δεν εργάζονται όλη την εβδομάδα.
Ρεπό
Παρόλο που οι εργοδότες που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα δεν υποχρεούνται να πληρώνουν τους μισθωτούς μισθωτούς τους, οι εργοδότες των κρατικών κυβερνήσεων πρέπει να πληρώσουν μισθωτούς 10 ημέρες διανυκτέρευσης το χρόνο, σύμφωνα με το τμήμα ανθρώπινων πόρων της Αριζόνα. Οι εργοδότες της πολιτειακής κυβέρνησης της Αριζόνα πρέπει επίσης να πληρώσουν τους μισθωτούς τους εάν παίρνουν ασθενείς ημέρες. Ο μέγιστος αριθμός των ημερών ασθενείας που απαιτείται να πληρώνονται για κάθε έτος είναι 12.
