Οι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού χρησιμεύουν ως σύνδεσμος μεταξύ μιας οργάνωσης και των εργαζομένων της. Οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να επικεντρωθούν σε έναν ειδικό κλάδο ανθρώπινων πόρων ή να χειριστούν όλες τις ευθύνες ανθρώπινου δυναμικού για μια επιχείρηση. Αν οι ειδικοί HR εστιάζουν τις δεξιότητές τους σε μια πειθαρχία σε ανθρώπινους πόρους ή σε όλους τους τομείς του ανθρώπινου δυναμικού, συνεργάζονται με τους διαχειριστές της εταιρείας για να εξασφαλίσουν ότι όλα τα θέματα προσωπικού αντιμετωπίζονται κατάλληλα και νομικά.
$config[code] not foundΕκπαίδευση και διαπιστευτήρια
Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εργοδότες απαιτούν πτυχίο ειδίκευσης σε ανθρώπινους πόρους, ψυχολογία ή σχετική πειθαρχία για ειδικούς σε θέματα HR. Για εξειδικευμένες θέσεις, πολλοί εργοδότες απαιτούν πολυετή επαγγελματική πείρα στον ανθρώπινο δυναμικό. Μαζί με πτυχίο πανεπιστημίου, οι ειδικοί σε ανθρώπινο δυναμικό μπορούν να αποκτήσουν διαπιστευτήρια από οργανισμούς όπως η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Η εταιρεία προσφέρει πιστοποίηση τόσο για επαγγελματίες στον ανθρώπινο δυναμικό όσο και για ανώτερους επαγγελματίες στον ανθρώπινο δυναμικό.
ΠΡΟΣΛΗΨΗ
Οι ειδικοί HR αντιπροσωπεύουν τις οργανώσεις τους σε πιθανούς υπαλλήλους. Δημοσιεύουν θέσεις εργασίας, εξετάζουν βιογραφικά σημειώματα και επιλέγουν υποψηφίους για συνέντευξη. Στις περισσότερες περιπτώσεις, παρακολουθούν τους υποψηφίους για να εξασφαλίσουν ότι είναι κατάλληλοι για το άνοιγμα των θέσεων εργασίας και στη συνέχεια να δημιουργήσουν συνεντεύξεις με διευθυντές. Όταν επιλέγεται ένας υποψήφιος για πρόσληψη, ο ειδικός σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού προετοιμάζει μια προσφορά, διαπραγματεύεται τον μισθό και διεξάγει την κατάλληλη έρευνα, όπως την κλήση αναφορών και την εκτέλεση ελέγχου. Επίσης διοργανώνουν περιόδους προσανατολισμού με νέους υπαλλήλους.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟφέλη, Υπηρεσίες και Διατήρηση
Οι ειδικοί HR εφαρμόζουν επίσης οφέλη και υπηρεσίες για τους εργαζομένους. Βοηθά τους εργοδότες τους να επιλέγουν προγράμματα για τους εργαζόμενους, όπως παροχές υγειονομικής περίθαλψης, αμειβόμενος χρόνος διακοπής και σχέδια συνταξιοδότησης ή αποταμίευσης. Μερικές φορές συντονίζουν άλλες υπηρεσίες και λειτουργίες για τους υπαλλήλους, όπως προγράμματα παροχής κινήτρων, υπηρεσίες τροφίμων και ποτών, πάρτι διακοπών και άλλα οργανωτικά γεγονότα. Οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού εργάζονται για τη βελτίωση των ποσοστών διατήρησης των εργαζομένων.
Πολιτικές και κανονισμούς
Κάθε οργανισμός εφαρμόζει πολιτικές για τους υπαλλήλους της και πρέπει να τηρεί κυβερνητικούς κανονισμούς σχετικά με την πρόσληψη, την εκπαίδευση, την πυροδότηση και την ασφάλεια. Οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να γνωρίζουν τους ομοσπονδιακούς και τους κρατικούς νόμους προκειμένου να βοηθήσουν στην εκπόνηση και εφαρμογή αυτών των πολιτικών για τη συμμόρφωση με το νόμο και την εκτελεστότητα. Αναπτύσσουν εγχειρίδια για τους εργαζομένους, συστήνουν πειθαρχικές ενέργειες και βοηθούν τη διοίκηση με τον τερματισμό των εργαζομένων όταν είναι απαραίτητο. Οι ειδικοί HR επεξεργάζονται τα κατάλληλα έγγραφα για τερματισμό ή παραίτηση. Επίσης, διερευνούν τις καταγγελίες υπαλλήλων σχετικά με την παραβίαση των εταιρικών πολιτικών ή κυβερνητικών κανονισμών από συναδέλφους ή εργοδότες.
Προοπτική εργασίας και μισθός
Οι θέσεις εργασίας ειδικών ανθρώπινων πόρων αναμένεται να αυξηθούν κατά 21% από το 2010 έως το 2020, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ. Η πλειοψηφία της ανάπτυξης αναμένεται να αυξηθεί με τις εταιρείες παροχής συμβουλών σε ανθρώπινο δυναμικό, τις εταιρείες παροχής υπηρεσιών απασχόλησης και τους οργανισμούς πρακτικής άσκησης. Οι οργανισμοί αναμένεται να αναθέτουν όλο και περισσότερο πολλές από τις λειτουργίες τους στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, μειώνοντας το κόστος προσλήψεων και άλλων υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού. Ο μέσος μισθός για ειδικούς HR ήταν 58,890 δολάρια ετησίως από το 2011, σύμφωνα με το BLS.
2016 Πληροφορίες μισθών για τους ειδικούς του ανθρώπινου δυναμικού
Οι ειδικοί του ανθρώπινου δυναμικού κέρδισαν ένα μέσο ετήσιο μισθό ύψους 59.180 δολαρίων το 2016, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ. Στο χαμηλό τέλος, οι ειδικοί στο ανθρώπινο δυναμικό κέρδισαν μισό μισό μισθό ύψους 44.620 δολαρίων, δηλαδή 75 τοις εκατό κέρδισαν περισσότερο από αυτό το ποσό. Ο μισθός του 75ου εκατοστημορίου είναι 78.460 δολάρια, δηλαδή 25% κερδίζουν περισσότερα. Το 2016, 547.800 άτομα απασχολούνταν στις Η.Π.Α. ως ειδικοί σε ανθρώπινο δυναμικό.
