Οι εργοδότες χρησιμοποιούν πολλά εργαλεία για τον έλεγχο και την αξιολόγηση πιθανών προσλήψεων. Τα γράμματα βοηθούν τους υποψηφίους σε ελκυστικό φως. αναφέροντας ότι έχετε αναφορές για να επιβεβαιώσετε τον χαρακτήρα σας και την ορθή ηθική σας στάση μπορεί να σας βοηθήσει να γλυκάνετε την επιθυμία σας για τη θέση. Ωστόσο, η συνοδευτική επιστολή θα πρέπει να επικεντρώνεται στα δικά σας επιτεύγματα - οι αναφορές χαρακτήρων μπορούν να υποβάλουν τις δικές τους ξεχωριστές επιστολές αργότερα, κατόπιν αιτήματος του εργοδότη.
$config[code] not foundΤύποι επιστολών
Οι συνοδευτικές επιστολές συγκαταλέγονται στα πρώτα σημεία επαφής με έναν εργοδότη. Η συνοδευτική επιστολή σας περιγράφει το ιστορικό, τα επιτεύγματά σας, τα προσόντα σας και γιατί είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη διαθέσιμη θέση. Κοντά στο συμπέρασμα της επιστολής, μπορείτε να δηλώσετε ότι οι αναφορές σας είναι διαθέσιμες για επαφή και ότι προσβλέπουν στην ανταλλαγή των θετικών εμπειριών τους με την εργασία σας. Αργότερα, ο εργοδότης σας μπορεί να ζητήσει να υποβάλετε συστατικές επιστολές από παραπομπές που πιστοποιούν τον χαρακτήρα σας. Οι αναφορές μπορούν να υποβληθούν απευθείας στον εργοδότη σας, πράγμα που σημαίνει ότι θα παραιτηθείτε από το δικαίωμά σας να δείτε τις δηλώσεις τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτό οδηγεί σε ισχυρότερες συστάσεις, επειδή οι εργοδότες θα γνωρίζουν ότι δεν προβάλετε τις πληροφορίες.
Υποψήφιοι να ρωτήσετε
Δεν δημιουργούνται ίσες όλες οι αναφορές. Επιλέξτε άτομα που σας γνωρίζουν επαγγελματικά ή σχεδόν επαγγελματικά - για παράδειγμα, ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου για μια εθελοντική οργάνωση για την οποία εργάζεστε στενά. Οι προηγούμενοι εργοδότες, οι καθηγητές πρόσφατων πτυχιούχων κολλεγίων και οι επαγγελματίες μέντορες κάνουν όλα τα πραγματικά στοιχεία αναφοράς. Παρόλο που αυτοί οι άνθρωποι μπορούν να μιλήσουν για την ισχυρή σας ηθική και δεοντολογία, εξετάστε προσεκτικά πριν ζητήσετε από έναν υπουργό ή μέλος του κλήρου να συντάξει την επιστολή σας. Μπορεί να μην είναι οι καλύτεροι υποψήφιοι για να μιλήσετε για τις επαγγελματικές δυνατότητές σας. Ρωτήστε τους ανθρώπους που σας γνωρίζουν για μεγάλο χρονικό διάστημα. αυτά εμφανίζονται ως ισχυρότερες δοκιμασίες στο ιστορικό σας σε σύγκριση με άτομα που μόλις γνωρίσατε.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟι υποψήφιοι που πρέπει να αποφύγουν
Οι εργοδότες εξετάζουν το ερώτημα όταν λαμβάνουν επιστολές από τους φίλους και τα μέλη της οικογένειάς σας. Ακόμα κι αν είναι επαγγελματίες και σας γνωρίζουν επαγγελματικά, είναι λιγότερο πιθανό ότι θα είναι σε θέση να πάρουν μια ουδέτερη, πειθαρχημένη στάση κατά την αξιολόγηση του χαρακτήρα σας. Ο εργοδότης σας μπορεί να αναρωτηθεί γιατί δεν έχετε άλλους επαγγελματίες έτοιμους να επιβεβαιώσετε την καλή σας κατάσταση. μπορεί να φαίνεται ότι οι προηγούμενοι εργοδότες ή μέντορες δεν ήταν πρόθυμοι να συζητήσουν τον χαρακτήρα σας. Μην πάρετε την πιθανότητα ότι ένας φίλος δεν θα αναφέρει την προσωπική σας σχέση. μπορεί να χρειαστεί μόνο μία αμήχανη παύση ή ανακρίβεια για να τεθεί υπό αμφισβήτηση η όλη αναφορά.
Πριν από την υποβολή της επιστολής
Πριν υποβάλλετε μια συνοδευτική επιστολή στους εργοδότες που αναφέρει τις αναφορές χαρακτήρων με το όνομα, επικοινωνήστε με το άτομο ξεχωριστά για να τους δώσετε ένα heads up. Εάν ο εργοδότης σας καλέσει και η αναφορά σας εκπλήσσεται με την επαφή σας ή παρέχει μια απροετοίμαστη απάντηση, αυτό δεν θα αντικατοπτρίζει έντονα την υποψηφιότητά σας. Βεβαιωθείτε ότι τα στοιχεία επικοινωνίας της αναφοράς σας εξακολουθούν να ισχύουν - μια επέκταση τηλεφώνου ή μια διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ενδέχεται να έχουν αλλάξει από τότε που συνεργαστήκατε τελευταία.
