Το coaching αναφέρεται στις προσπάθειες ενός διαχειριστή να αναπτύξει τις δεξιότητες και τις γνώσεις του υπαλλήλου ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί στα πρότυπα μιας συγκεκριμένης εργασίας. Αντίθετα, η καθοδήγηση είναι μια ευρύτερη διαδικασία όπου ένας ηγέτης βοηθά έναν υπάλληλο να ισορροπεί την προσωπική και επαγγελματική ζωή ενώ οικοδομεί μια καριέρα. Η προοπτική σας σε αυτούς τους ρόλους ποικίλλει ανάλογα με το αν είστε ηγέτης ή υπάλληλος.
Προοπτικές του ηγέτη
Ως διευθυντής, η καθοδήγηση χρησιμοποιείται για την οικοδόμηση ισχυρών μελών της ομάδας, έτσι ώστε το τμήμα σας να βελτιστοποιεί τα αποτελέσματα. Η καθοδήγηση είναι επίσης χρήσιμη για την οικοδόμηση ενός υπαλλήλου, αλλά ο στόχος είναι πιο μακροπρόθεσμος. Θέλετε οι εργαζόμενοι να εγκατασταθούν στο ρόλο τους μέσα στον οργανισμό με στόχο προς τα πάνω. Επίσης, η καθοδήγηση είναι ένας τρόπος μεταβίβασης της βοήθειας που λάβατε από τους ηγέτες καθώς αναπτύξατε μέσα σε έναν οργανισμό.
$config[code] not foundΠροοπτικές του εργαζόμενου
Όταν ένας ηγέτης σας προπορεύει, χτίζει τις ικανότητές σας να εκτελείτε καλά σε μια τρέχουσα θέση. Αυτή η καθοδήγηση είναι απαραίτητη για την επίτευξη των στόχων σας και για την επίτευξη ευνοϊκών αξιολογήσεων. Η εύρεση ενός μέντορα ποιότητας είναι επωφελής για την ανάπτυξη μιας ικανοποιητικής, μακροπρόθεσμης καριέρας.
