Η εργασία με την ευημερία των παιδιών μπορεί να είναι αγχωτική - γι 'αυτό ο τομέας μερικές φορές έχει ρυθμό κύκλου εργασιών 90% - αλλά είναι επίσης ανταμείβοντας να ξέρετε ότι κάνετε μια διαφορά στη ζωή των παιδιών. Οι υπεύθυνοι κοινωνικής μέριμνας δεν ξοδεύουν τόσο χρόνο στο πεδίο όσο κάνουν οι υπάλληλοί τους, αλλά πρέπει να κατανοήσουν τις ανάγκες των υπαλλήλων και της κοινότητας και να μπορέσουν να εκφράσουν αυτή την κατανόηση σε συνέντευξη εργασίας.
$config[code] not foundΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Η διαχείριση και η κατάρτιση του προσωπικού αποτελούν βασικά στοιχεία μιας εποπτικής θέσης κοινωνικής εργασίας. Οι υποψήφιοι πρέπει να προετοιμαστούν για να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικά με την προηγούμενη πείρα τους όσον αφορά τη διοίκηση του προσωπικού και για το πώς κατανέμουν τα υψηλά περιθώρια μεταξύ του προσωπικού δίκαια. Οι ερωτήσεις ενδέχεται να περιλαμβάνουν τον τρόπο με τον οποίο ο υποψήφιος διατηρεί το κίνητρο του προσωπικού και τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι - νέοι και ηλικιωμένοι - εκπαιδεύονται επαρκώς. Οι ερωτηθέντες πρέπει να ρωτήσουν για τη διαδικασία επανεξέτασης των υπαλλήλων και πειθαρχικών πρακτικών του υποψηφίου. Με τη ζωή των παιδιών συχνά στη γραμμή, οι επόπτες πρέπει να εξασφαλίζουν ότι τα μέλη του προσωπικού ακολουθούν τις κατάλληλες διαδικασίες ανά πάσα στιγμή.
Αρμόδιες υποθέσεις
Παρόλο που οι εποπτικές αρχές μπορεί να μην έχουν τόσο αλληλεπίδραση με τις οικογένειες όσο το προσωπικό τους, πρέπει να παραμείνουν εξοικειωμένοι με τις συνεχιζόμενες υποθέσεις. Οι ερωτηθέντες μπορούν να ρωτήσουν τον τρόπο με τον οποίο ένας υποψήφιος παρακολουθεί και αναφέρει τις υποθέσεις καθώς και το επίπεδο άνεσής του, όταν καταθέτει ενώπιον του δικαστηρίου περιπτώσεις που εμπίπτουν στην αρμοδιότητά του. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να προετοιμαστούν για ερωτήσεις σχετικά με το πότε αποφασίζουν να συμμετάσχουν προσωπικά σε περιπτώσεις και σε ποιο στάδιο, όπως πρόσληψη ή αξιολόγηση. Οι ερωτήσεις ενδέχεται επίσης να περιλαμβάνουν εάν ο υποψήφιος έχει ποτέ ζητήσει χρηματοδότηση για την υπηρεσία ευημερίας των παιδιών ή πώς συνεργάζεται με άλλους οργανισμούς για να εξασφαλίσει ότι τα παιδιά θα λαμβάνουν τις απαραίτητες πρόσθετες υπηρεσίες, όπως η θεραπεία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔιοικητικές λειτουργίες
Οι εποπτικές αρχές κοινωνικής εργασίας συχνά συμπληρώνουν ή παρακολουθούν τις εκθέσεις που αποστέλλονται στο δικαστήριο και οι ερωτήσεις πρέπει να καλύπτουν τον τρόπο με τον οποίο ο υποψήφιος χειρίζεται αυτές τις αναφορές για να βεβαιωθεί ότι έχουν υποβληθεί έγκαιρα και να ολοκληρωθούν. Οι ερωτήσεις ενδέχεται επίσης να περιλαμβάνουν ποια κριτήρια χρησιμοποιεί ο υποψήφιος όταν υποβάλλει συστάσεις στο δικαστήριο σχετικά με την ευημερία του παιδιού, όπως το αν το παιδί πρέπει να επιστραφεί στους γονείς γεννήσεως του μετά την απομάκρυνσή του για υποψία κατάχρησης. Οι ερωτηθέντες θα μπορούσαν να ρωτήσουν για το επίπεδο άνεσης του υποψηφίου για την προετοιμασία εκθέσεων και την παρουσίασή τους σε μικρές και μεγάλες ομάδες.
Κοινοτική ενημέρωση
Η επίτευξη της κοινότητας είναι απαραίτητη για την επιτυχία ενός τμήματος ευημερίας των παιδιών. Οι υπεύθυνοι εποπτείας πρέπει να εκπαιδεύσουν την κοινότητα σχετικά με τα σημάδια κινδύνου καθώς και την ανάγκη χρηματοοικονομικής και εθελοντικής υποστήριξης και οι ερευνητές θα πρέπει να ζητούν από τους υποψηφίους την εμπειρία και τις επιτυχίες τους στο παρελθόν. Οι υποψήφιοι πρέπει να προετοιμαστούν για να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο έχουν προσλάβει αναπληρωτές γονείς και συμβούλους, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο συμμετέχουν σε κοινοτικούς εταίρους.
