Λιγότερες μικρές επιχειρήσεις προσφέρουν κάλυψη υγείας στους υπαλλήλους τους σε σχέση με τα τελευταία χρόνια, σύμφωνα με πρόσφατες έρευνες.
Τάσεις κάλυψης της υγειονομικής περίθαλψης μικρών επιχειρήσεων
Το Kaiser Family Foundation διαπίστωσε ότι μόνο το 50 τοις εκατό των μικρών επιχειρήσεων με τρία και 49 εργαζόμενους προσφέρουν κάλυψη υγείας στους εργαζομένους. Αυτό είναι κάτω από το 59 τοις εκατό που προσφέρει κάλυψη το 2012 και 66 τοις εκατό περισσότερο από 10 χρόνια πριν.
$config[code] not foundΥπάρχουν πολλοί πιθανοί λόγοι για αυτήν την αυξανόμενη τάση. Αλλά το μεγαλύτερο φαίνεται να είναι το κόστος. Στην έρευνα, 44 τοις εκατό των επιχειρήσεων που δεν προσφέρουν οφέλη για την υγεία αναφέρθηκαν ως κύριος λόγος για τον οποίο. Οι αυξήσεις των τιμών έχουν γίνει συνηθισμένο τα τελευταία χρόνια, ιδίως μετά τη μετάβαση του νόμου για την προσιτή φροντίδα. Και οι τιμές αυτές απλά ανέβηκαν πολύ γρήγορα για να προσαρμοστούν πολλές μικρές επιχειρήσεις.
Φυσικά, οι επιχειρήσεις με λιγότερους από 50 υπαλλήλους δεν απαιτούνται από την ACA για να παρέχουν οφέλη για την υγεία στους υπαλλήλους. Αλλά αυτό μπορεί να είναι μια μεγάλη κλήρωση ή ακόμα και μια απαίτηση για τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν σπουδαίους εργαζόμενους.
Ωστόσο, ορισμένες μικρές επιχειρήσεις κάνουν τη διαφορά απλώς προσφέροντας περισσότερη χρηματική αποζημίωση στους εργαζόμενους, ώστε να μπορούν να πάνε στην αγορά και να πληρώσουν για την κάλυψη της υγείας τους με τα επιπλέον χρήματα. Άλλοι διαπίστωσαν ότι οι υπάλληλοί τους απλώς λαμβάνουν κάλυψη υγείας μέσω συζύγου ή, στην περίπτωση των νέων εργαζομένων ηλικίας κάτω των 26 ετών, από τους γονείς τους. Αυτή η τελευταία επιλογή διαμονής στο σχέδιο ενός γονέα οφείλεται και πάλι στις αλλαγές που ξεκίνησαν με το Obamacare.
Συνολικά, αυτή η τάση είναι ανησυχητική για τις μικρές επιχειρήσεις. Τα οφέλη για την υγεία θεωρούνται συχνά ένας σημαντικός παράγοντας για τους κυνηγούς θέσεων εργασίας. Και δεδομένου ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις με εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση παρέχουν σε μεγάλο βαθμό αυτά τα οφέλη, η αδυναμία ορισμένων μικρών επιχειρήσεων να το κάνουν μπορεί να τους κάνει λιγότερο ανταγωνιστικούς. Ορισμένες μικρές επιχειρήσεις προσπαθούν να αντισταθμίσουν αυτό με άλλους τρόπους. Και αυτό μπορεί να γίνει όλο και πιο σημαντικό για τις μικρές επιχειρήσεις που αγωνίζονται να πλοηγηθούν στον περίπλοκο κόσμο της κάλυψης της υγείας του εργοδότη.
Obamacare Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
1 Σχόλιο ▼
