Οι διαχειριστές νοσοκομείων είναι οι ανώτατοι διευθυντές σε εγκαταστάσεις μακροχρόνιας περίθαλψης. Επιτηρούν όλες τις εργασίες στο νοσοκομείο για να εξασφαλίσουν ότι οι κάτοικοι λαμβάνουν την καλύτερη δυνατή φροντίδα. Η εργασία απαιτεί άδεια σε πολλά κράτη και οι εκπαιδευτικές απαιτήσεις ποικίλλουν, αν και τα περισσότερα ιδρύματα αναζητούν υποψήφιους με τουλάχιστον πτυχίο στην υγειονομική περίθαλψη ή στη διοίκηση επιχειρήσεων. Οι διαχειριστές του νοσηλευτικού ιδρύματος χρειάζεται να προσφέρουν σημαντική εμπειρία στο τραπέζι, ωστόσο, και οι υποψήφιοι πρέπει να ανταλλάξουν αποτελεσματικά την εμπειρία και τον ενθουσιασμό τους στη συνέντευξη.
$config[code] not foundΕπισημάνετε τα επιτεύγματα καριέρας
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θεωρούν την εμπειρία από ένα ευρύ φάσμα σταδιοδρομιών από υποψηφίους διαχειριστών. Είτε είστε εγγεγραμμένος νοσηλεύτρια, ιατρός ή ένας έμπειρος διαχειριστής γραφείου, ετοιμάστε να απεικονίσετε τα επιτεύγματά σας με ιστορίες σχετικά με τη σταδιοδρομία σας. Για παράδειγμα, μιλήστε για τον τρόπο με τον οποίο ξεκινήσατε στον τομέα της φροντίδας ως CNA, εισήγαγε νοσηλευτική σχολή και συνέχισε να ασκείστε σε μια εγκατάσταση μακροχρόνιας περίθαλψης. Μοιραστείτε ιστορίες σχετικά με την εμπειρία σας ως διευθυντής νοσηλευτικής σε μια εγκατάσταση και πώς ήρθατε να μάθετε τα μέσα και τα έξω της διοίκησης βοηθώντας τον επικεφαλής διαχειριστή στις καθημερινές λειτουργίες.
Δέσμευση από άγχος
Επισημάνετε τη δέσμευσή σας για την καριέρα σας, μιλώντας για το εκτεταμένο πρόγραμμα κατάρτισης που εισήγατε μέσω της Εθνικής Ομάδας Επαγγελματικής Υγείας ή της Αμερικανικής Ομοσπονδίας Υγείας και της συνεχιζόμενης συμμετοχής σας στην οργάνωση. Φέρτε τη συμμετοχή σας στο κεφάλαιο κράτους μιας επαγγελματικής ομάδας και τους ρόλους που έχετε παίξει σε διάφορες επιτροπές σύνδεσης. Εξηγήστε ότι έχετε υποβληθεί σε εντατική πρακτική άσκηση, σκιάζοντας έναν επιτυχημένο διαχειριστή μέσω του σχολείου σας. Ανατρέξτε στους συμβούλους με τους οποίους έχετε εργαστεί και πώς έχουν διαμορφώσει το συνεχές ενδιαφέρον σας στον τομέα.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜοιραστείτε στρατηγικές πρόσληψης
Τα νοσηλευτικά ιδρύματα λειτουργούν σε 24ωρη βάση, επτά ημέρες την εβδομάδα, χωρίς διακοπές για διακοπές, σαν ένα νοσοκομείο. Ως εκ τούτου, είναι ζωτικής σημασίας ο διαχειριστής του νοσηλευτικού χώρου να προσλαμβάνει και να εκπαιδεύει εξειδικευμένο προσωπικό για να επιβλέπει τις επιχειρήσεις κατά την απουσία του. Προετοιμάστε ιστορίες που υπογραμμίζουν τις ικανότητες των ανθρώπινων πόρων σας και τις τεχνικές που χρησιμοποιήσατε στο παρελθόν για να προσλάβετε υποδειγματικά μέλη του προσωπικού. Για παράδειγμα, εξηγήστε σχετικά με το πρόγραμμα σκιάς που ξεκινήσατε κατά την τελευταία σας ανάρτηση για να παρακολουθήσετε πιθανούς υπαλλήλους να εργάζονται δίπλα σε έμπειρο μέλος του προσωπικού. Συζητήστε για τη διαδικασία που χρησιμοποιείτε για τη συνέντευξη των υποψηφίων και για το ποσοστό διατήρησης που έχετε επιτύχει στην τελευταία σας δουλειά.
Παρόντες Πιστοποιήσεις Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης
Οι επαγγελματίες του τομέα της ιατρικής πρέπει να αποκτήσουν πιστοποιητικά συνεχούς εκπαίδευσης για να διατηρήσουν τις άδειες τους, ακριβώς όπως θα πρέπει να κάνετε αν εργάζεστε σε μια κατάσταση που οι άδειες νοσηλευτών στο σπίτι σας. Είτε είναι απαραίτητη η διατήρηση της τρέχουσας άδειας ή όχι, εξηγήστε πώς εκτιμάτε τη συνεχή εκπαίδευση για τον εαυτό σας και το προσωπικό σας και μιλήστε για τα μαθήματα που έχετε πάρει για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας. Προετοιμάστε ένα χαρτοφυλάκιο πιστοποιητικών που έχετε λάβει και συνέδρια που παρακολουθήσατε. Παρέχετε μια ποικίλη επιλογή κατάρτισης που κυμαίνεται από νομικά ζητήματα στον κλάδο έως ιατρικά επιτεύγματα και νέους τρόπους αντιμετώπισης καταστάσεων όπως η άνοια. Αφήστε ένα αντίγραφο του χαρτοφυλακίου σας με τους υπεύθυνους προσλήψεων, ώστε να μπορούν να αναφερθούν στα διαπιστευτήρια σας μετά τη συνέντευξη.
