Η αναζήτηση ποιοτικού ταλέντου μπορεί να αποδειχθεί δύσκολη, ιδίως ενόψει της αύξησης του κόστους ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και της μεταρρύθμισης της υγειονομικής περίθαλψης. Στην πραγματικότητα, μια πρόσφατη έκθεση του NFIB (PDF) διαπίστωσε ότι το 41% των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων ανέφεραν λίγους ή καθόλου κατάλληλους υποψηφίους για ανοικτές θέσεις και 19% ανέφεραν ότι είχαν θέσεις εργασίας που δεν μπορούσαν να καλύψουν την τρέχουσα περίοδο.
Για να διατηρήσετε τους καλύτερους εργαζόμενους για την επιχείρησή σας, είναι απαραίτητο οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να λάβουν τα απαραίτητα μέτρα για να κρατήσουν τους σημερινούς υπαλλήλους κορυφαίου επιπέδου ικανοποιημένους στη σημερινή οικονομία. Τι μπορούν λοιπόν να κάνουν οι μικρές επιχειρήσεις για να βεβαιωθούν ότι οι βασικοί τους παίκτες παραμένουν στη θέση τους αντί να αγοράζουν παράθυρα για νέες ευκαιρίες; Ένας τρόπος για να διατηρήσετε το τρέχον προσωπικό και να προσελκύσετε ανώτερους αιτούντες είναι να προσφέρετε πακέτα ισχυρών παροχών.
$config[code] not foundΣύμφωνα με την έκθεση Aflac WorkForces (AWR) για το 2013, σχεδόν το ήμισυ (49%) των εργαζομένων λένε ότι η βελτίωση των πακέτων παροχών είναι ένα πράγμα που θα μπορούσε να κάνει ο εργοδότης τους για να τους κρατήσει στη δουλειά τους. Και με το 51 τοις εκατό των επαγγελματιών μικρών επιχειρήσεων να έχουν τουλάχιστον κάπως πιθανό να αναζητήσουν νέα απασχόληση τους επόμενους 12 μήνες, απαιτούνται πακέτα ισχυρών παροχών για να ενθαρρύνουν το ανώτατο ταλέντο να παραμείνει.
Έργα ευεξίας
Ένας τρόπος για να κρατήσετε τους εργαζομένους ικανοποιημένους είναι να προσθέσετε προγράμματα ευεξίας σε υπάρχουσες παροχές παροχών. Αυτά τα προγράμματα δεν χρειάζεται να ακολουθήσουν το παράδειγμα μεγάλων εταιρειών που καταβάλλουν μηνιαίες αμοιβές γυμναστικής ή παρέχουν καθημερινά υγιή υποκατάστατα γεύματος.
Ένας εύκολος τρόπος για να ξεκινήσετε είναι να δείξετε απλά στους εργαζόμενους ότι η εταιρεία ενδιαφέρεται για την υγεία και την ευεξία. Οργανώστε διασκεδαστικές διασκεδάσεις ή προσκαλέστε διατροφολόγους να έρχονται στο γραφείο για μεσημεριανό γεύμα και μάθουν. Τοποθετήστε τα μπολ φρούτων σε κοινόχρηστους χώρους γραφείων, συμβουλές ευεξίας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή παρέχουν πληροφορίες για δωρεάν τοπικές εκδηλώσεις άσκησης.
Αυτοί είναι αποτελεσματικοί τρόποι βελτίωσης της υγειονομικής περίθαλψης γραφείου με ελάχιστο κόστος και αποδεικνύουν ότι η ευημερία του προσωπικού σας είναι σημαντική για εσάς.
Βάλτε εθελοντικά σε δράση
Αν φοβάστε ότι η ενίσχυση των πακέτων παροχών θα επιβαρύνει τα οικονομικά της εταιρείας, σκεφτείτε τα εξής: Εθελοντικά ασφαλιστήρια συμβόλαια.
Πολλές συμπληρωματικές πολιτικές προσφέρονται χωρίς πρόσθετα οφέλη για την εταιρεία. Οι εταιρείες μπορούν να επιλέξουν να συνεισφέρουν ένα μέρος του ασφαλίστρου ή απλά να κάνουν το προϊόν διαθέσιμο για να αγοράσουν οι εργαζόμενοι. Ορισμένοι μεταφορείς προσφέρουν ακόμη και έκπτωση μισθοδοσίας χωρίς προστιθέμενο άμεσο κόστος για τις επιχειρήσεις.
Να είστε έμπορος οφέλους
Η προσφορά ισχυρών πλεονεκτημάτων στους υπαλλήλους σας δεν αρκεί - πρέπει να επεκτείνετε την επικοινωνία παροχών πέρα από την ανοικτή περίοδο εγγραφής. Το εβδομήντα εννέα τοις εκατό των εργαζομένων στις μικρές επιχειρήσεις συμφωνούν ότι τα καλά κοινοποιημένα προγράμματα παροχών θα τους καθιστούσαν λιγότερο πιθανό να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, σύμφωνα με το AWR. Δεδομένου ότι τα οφέλη γενικά αφαιρούνται απευθείας από τους μισθούς, είναι εύκολο για τους εργαζόμενους να ξεχάσουν τις μεγάλες πτυχές του πακέτου παροχών τους.
Σχεδιάστε δημιουργικούς τρόπους επικοινωνίας σχετικά με το συνολικό ποσό αποζημίωσης, τα προγράμματα βοήθειας των εργαζομένων και τα κίνητρα ευεξίας που προσφέρετε σε συνεχή βάση. Εδώ είναι οι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να εμπορευτείτε τις επιλογές παροχών σας:
- Δημοσιεύστε συμβουλές σχετικά με παροχές, υπενθυμίσεις και μαρτυρίες υπαλλήλων σε πίνακες ανακοινώσεων σε περιοχές υψηλής κυκλοφορίας.
- Εκτύπωση πλεονεκτήματα επικοινωνία σε έγχρωμο χαρτί αντί για λευκό χαρτί για να αρπάξει γρήγορα την προσοχή του προσωπικού.
- Η αλληλογραφία παρέχει πληροφορίες απευθείας στα σπίτια των εργαζομένων για να αυξήσει την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων και να ενθαρρύνει τη συζήτηση με τα μέλη της οικογένειας
- Σχέδιο ωφελήματα "ώρες γραφείου" όταν οι εργαζόμενοι μπορούν να πέσουν από για να συζητήσουν ο, τιδήποτε οφέλη που σχετίζονται με έναν επαγγελματία HR ή έναν επισκέπτη πράκτορα ή μεσίτη.
- Εκμεταλλευτείτε το χρόνο σας σε μια συνάντηση προσωπικού ή στο δημαρχείο για να δώσετε μια γενική εικόνα των διαφόρων πλεονεκτημάτων που είναι διαθέσιμα για τους υπαλλήλους.
Με αναμφισβήτητη σχέση μεταξύ παροχών και αφοσίωση των εργαζομένων, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι μόνο οπλισμένοι με επιλογές κατάλληλες για τον ατομικό τρόπο ζωής τους, αλλά και ότι έχουν πλήρη επίγνωση των επιλογών τους.
Wellness Φωτογραφία μέσω του Shutterstock / small>
10 Σχόλια ▼
