Το υπουργείο Οικονομικών των Η.Π.Α. αυτή την εβδομάδα ανακοίνωσε την καθυστέρηση ενός έτους στην εντολή του εργοδότη για την προστασία του ασθενούς και την οικονομική προσιτή περίθαλψη. Η καθυστέρηση επηρεάζει μόνο το μέρος της εντολής εργοδότη του νόμου, όχι απαιτήσεις για τα άτομα να αγοράσουν κάλυψη.
Γράφοντας στο επίσημο σημείωμα του Υπουργείου Οικονομικών, ο Mark J. Mazur, Βοηθός Γραμματέας Φορολογικής Πολιτικής στο Υπουργείο Οικονομικών των ΗΠΑ, εξήγησε:
$config[code] not foundΤους τελευταίους μήνες, η διοίκηση έχει ξεκινήσει διάλογο με τις επιχειρήσεις - πολλές από τις οποίες ήδη καλύπτουν την υγεία των εργαζομένων τους - σχετικά με τον νέο εργοδότη και τις υποχρεώσεις υποβολής αναφορών από τον ασφαλιστή βάσει του ACA. Έχουμε ακούσει ανησυχίες σχετικά με την πολυπλοκότητα των απαιτήσεων και την ανάγκη για περισσότερο χρόνο για την αποτελεσματική εφαρμογή τους.
Για τις μικρές επιχειρήσεις των ΗΠΑ με λιγότερους από 50 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, η αλλαγή αυτή δεν τους επηρεάζει άμεσα - ως εργοδότες. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι επιχειρήσεις με λιγότερους από 50 εργαζόμενους δεν υπόκεινταν στις διατάξεις περί εντολής του εργοδότη.
Φυσικά, η μεγάλη πλειοψηφία των μικρών επιχειρήσεων των ΗΠΑ απασχολεί λιγότερους από 50 υπαλλήλους. Οι περισσότεροι έχουν λιγότερους από 20.
Όμως, για επιχειρήσεις με περισσότερους από 50 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, σας δίνει μια σύντομη αναστολή. Η καθυστέρηση σημαίνει ότι οι μικρές επιχειρήσεις με περισσότερους από 50 υπαλλήλους έχουν τώρα ένα ακόμη έτος πριν να υποχρεωθούν είτε να παρέχουν κρατικά εγκεκριμένα οφέλη για την υγεία στους υπαλλήλους είτε να αντιμετωπίσουν πρόστιμο 2.000 $ ανά υπάλληλο. Αντί να συμμορφωθούν τον Ιανουάριο του 2014, οι επιχειρήσεις έχουν μέχρι τον Ιανουάριο του 2015.
Και για τους σολωπρίνους ή τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων ενός ατόμου, ίσως χρειαστεί να αγοράσετε υγειονομική περίθαλψη εγκεκριμένη από το κράτος το επόμενο έτος ως άτομο. Εάν δεν το κάνετε, μπορεί να αντιμετωπίσετε μια ποινή ως άτομο.
Μικρές Επιχειρηματικές Ομάδες Απάντηση
Όπως παρατηρεί το περιοδικό Wall Street Journal, η καθυστέρηση προκαλεί αβεβαιότητα και σύγχυση στις επιχειρήσεις. Το συντακτικό συμβούλιο της Wall Street Journal ήταν χθες ιδιαίτερα σκληρός κριτικός για την πρόσφατη καθυστέρηση, σημειώνοντας:
"Αυτές οι στήλες πολέμησαν το νόμο για την προσιτή φροντίδα από την αρχή μέχρι το πέρασμα και τώρα θα θέλαμε να ζητήσουμε συγγνώμη από τους αναγνώστες μας. Αποδεικνύεται ότι δεν είμαστε αρκετά κρίσιμοι. Η εφαρμογή του νόμου μετατρέπεται σε φιάσκο για τις ηλικίες και η έκδοση αυτής της εβδομάδας είναι η άδικη απόφαση του Λευκού Οίκου να καθυστερήσει την ασφαλιστική εντολή του νόμου για τις επιχειρήσεις, αν και όχι για τα άτομα ».
Το περιοδικό προτείνει ότι η καθυστέρηση είναι μια πολιτική κίνηση που έχει σχεδιαστεί για να ξεπεράσει την εκλογική περίοδο του φθινοπώρου. Το συμβούλιο προτείνει ακόμη περαιτέρω πολιτικούς ελιγμούς για να το αντιμετωπίσει.
Δυστυχώς, οι πολιτικοί ελιγμοί δεν βοηθούν τις επιχειρήσεις - για να μην αναφέρουμε τους υπαλλήλους τους. Ενώ πολιορκημένοι μάχονται στην Ουάσινγκτον, η "Main Street" και οι άνθρωποι που ζουν εκεί πρέπει να καταλάβουν τι σημαίνουν όλα για αυτούς.
Οι ομάδες επιχειρηματικής υπεράσπισης έχουν μιλήσει έξω. Ας καλύψουμε κάποιες από τις αντιδράσεις τις τελευταίες 48 ώρες:
Το NFIB το χρησιμοποίησε ως ευκαιρία να ζητήσει μεγαλύτερη αξιολόγηση ενός νόμου που λένε ότι θα βλάψει τελικά τις μικρές επιχειρήσεις. "Αυτό είναι απλώς η πιο πρόσφατη απόδειξη ότι η εφαρμογή αυτού του τρομερού νόμου θα είναι δύσκολη, αν όχι αδύνατη, και το βάρος θα επιβαρύνει τους ανθρώπους που δημιουργούν αμερικανικές θέσεις εργασίας", δήλωσε η Amanda Austin, Διευθυντής Ομοσπονδιακής Δημόσιας Πολιτικής για την Εθνική Ομοσπονδία Ανεξάρτητων Επιχειρήσεων. "Προσωρινή ανακούφιση είναι μικρή παρηγοριά. Χρειαζόμαστε μια μόνιμη επιδιόρθωση αυτής της διάταξης για την παροχή μακροπρόθεσμης ανακούφισης για τους μικρούς εργοδότες. "
Το IFA εξέφρασε μεγαλύτερη ευτυχία σχετικά με την καθυστέρηση, αλλά ζήτησε επανεξέταση. "Χαιρετίζουμε τη διοίκηση για την ανταπόκρισή μας στα επανειλημμένα αιτήματά μας να παρέχουμε ανακούφιση από την εφαρμογή του Affordable Care Act", πρόσθεσε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Διεθνούς Franchise Association, Steve Caldeira. "Αυτό θα απαλλάξει τα επαχθή και δαπανηρά βάρη του ACA για ένα χρόνο και θα επιτρέψει στη Διοίκηση να επανεξετάσει τις επιπτώσεις της στις μικρές επιχειρήσεις. Ανυπομονούμε να συνεχίσουμε τη δουλειά μας με τη διοίκηση για να εξασφαλίσουμε την εφαρμογή του Affordable Care Act με ελάχιστες αρνητικές επιπτώσεις στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων franchise. "
Το Συμβούλιο Μικρότερων Επιχειρήσεων, ένα μικρό επιχειρηματικό όμιλο του Οχάιο, επικεντρώθηκε στην ανάγκη να βοηθήσει την εκπαίδευση των εργαζομένων ώστε να κάνουν τις σωστές επιλογές. Σε μια ενημερωμένη έκδοση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα μέλη της COSE, σημείωσε:
"Ενώ αυτή η καθυστέρηση επηρεάζει κυρίως τις επιχειρήσεις των 50 ή περισσότερων ΙΠΑ, δεν αλλάζει την εντολή που απαιτεί από τα άτομα να έχουν ασφαλιστική κάλυψη υγείας από το 2014. Εν ολίγοις, ενώ μια μικρή επιχείρηση δεν χρειάζεται να παρέχει ασφάλιση υγείας και δεν θα υποστεί κυρώσεις, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να υποχρεώνονται να έχουν κάλυψη. Παρά την επιλογή μιας μικρής επιχείρησης να προσφέρει ή να μην προσφέρει ασφάλιση υγείας στους υπαλλήλους της, θα είναι σημαντικό για τους εργοδότες να παρέχουν βοήθεια και καθοδήγηση στους υπαλλήλους τους μέσω μεταρρυθμίσεων.
Η πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου της COSE, Sharon Toerek, δήλωσε: «Ενώ αυτή η ανακοίνωση έχει περισσότερες επιπτώσεις στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις, η καθυστέρηση ενός έτους θα δώσει περισσότερους επιχειρηματίες σε όλα τα μεγέθη για να προετοιμάσουν και να κάνουν τις σωστές αποφάσεις ασφάλισης υγείας».
Εφαρμογή της εντολής στην πράξη
Ανεξάρτητα από τις πολιτικές κλίσεις σας ή τι μπορείτε να σκεφτείτε Obamacare, η καθυστέρηση δίνει στις επιχειρήσεις την αναπνοή. Και το δωμάτιο αναπνοής είναι αυτό που χρειάζεται κάποιος, επειδή ο νόμος είναι περίπλοκος.
Ο Larry Meigs, Διευθύνων Σύμβουλος της Visiting Angels, ένα franchise που παρέχει υπηρεσίες φροντίδας ενηλίκων στο σπίτι, με 450 γραφεία σε 45 αμερικανικές πολιτείες, αναφέρει ότι υπάρχουν πολλές λεπτομέρειες για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να ταξινομηθούν.
"Ο νόμος Affordable Care επηρεάζει την επιχείρησή μας περισσότερο απ 'ό, τι κάνει πολλές άλλες επιχειρήσεις", δήλωσε ο Meigs σε συνέντευξή του στις Μικρές Επιχειρηματικές Τάσεις.
Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το προϊόν και η εξυπηρέτηση της αγοράς των ιδιοκτητών franchise της εταιρείας είναι ο χρόνος των εργαζομένων τους, κάτι που δεν μπορεί να μειωθεί για να μειωθεί το κόστος.
Ο Meigs λέει ότι το πιο περίπλοκο κομμάτι της συμμόρφωσης είναι ότι πολλοί ιδιοκτήτες franchise στην εταιρεία του έχουν εργαζόμενους οι ώρες των οποίων ποικίλλουν σημαντικά από το πλήρες ωράριο σε έναν διαφορετικό αριθμό ωρών μερικής απασχόλησης.
Όμως, ο νόμος απαιτεί από τις επιχειρήσεις να καθορίσουν κατά πόσον οι ώρες εργασίας των μερικώς απασχολουμένων αποτελούν το ισοδύναμο 50 εργαζομένων πλήρους απασχόλησης. Αν το κάνουν, η επιχείρηση εξακολουθεί να είναι υποχρεωμένη να παρέχει παροχές υγείας ή να αντιμετωπίσει ποινή ανά υπάλληλο, δήλωσε ο Meigs.
Είπε ότι η εταιρεία ενθαρρύνει τους ιδιοκτήτες franchise να παράσχουν την ασφαλιστική κάλυψη εάν απαιτείται και όχι να πληρώσουν την ποινή, αφού η παροχή ενός σχεδίου θα βοηθήσει στη διατήρηση των εργαζομένων. "Το θέμα μας για τη βιομηχανία μας είναι η κάλυψη της προσφοράς", πρόσθεσε ο Meigs.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την εντολή εργοδότη
Ακόμα αναρωτιέστε πώς ο εργοδότης μοιράζεται την ευθύνη Η παροχή της Προσιτής Φροντίδας Νομοθεσίας ισχύει για την επιχείρησή σας όταν τελικά τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2015; Η Paychex δημιούργησε ένα καλό κέντρο πληροφόρησης για να σας βοηθήσει να το καταλάβετε, συμπεριλαμβανομένων των αριθμομηχανών.
Shutterstock: υγειονομική περίθαλψη
3 Σχόλια ▼
