NEW YORK, 10 Ιουνίου 2014 / PRNewswire / - Καθώς οι οικογενειακές και ιδιωτικές επιχειρήσεις πληρούν έναν κρίσιμο ρόλο στις οικονομίες σε όλο τον κόσμο, ΓυναίκεςΔιακυβερνητικοί Διευθυντές (WCD) διερευνά τον καλύτερο τρόπο βελτίωσης της διακυβέρνησης και δημιουργίας μακροπρόθεσμης αξίας σε αυτές τις εταιρείες, όπου η οικογενειακή δυναμική συχνά περιπλέκει βασικά ζητήματα όπως η διαδοχή της ηγεσίας. Το νέο Οικογενειακό Επιχειρηματικό Συμβούλιο WCD, που ξεκίνησε στο πρόσφατο Παγκόσμιο Ινστιτούτο WCD, θα πραγματοποιήσει διάφορες πρωτοβουλίες, όπως:
$config[code] not found- Νέα προγράμματα για γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους και διευθυντές οικογενειακών εταιρειών γύρω από το Παγκόσμιο Ινστιτούτο WCD καθώς και τα περιφερειακά Ινστιτούτα του στην Ασία, την Ευρώπη και την Αμερική.
- Έρευνα με την εταιρία συμβούλων εκτελεστικής έρευνας Spencer Stuart, τον καθηγητή Boris Groysberg της Harvard Business School και τον εμπειρογνώμονα διοργάνωσης συμπεριφοράς Deborah Bell για τον εντοπισμό ειδικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για την υπηρεσία συμβούλων οικογένειας / ιδιωτικής ιδιοκτησίας καθώς και τις ιδιαίτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν αυτές οι επιχειρήσεις σήμερα.
- Εισαγωγή διευθυντών - τόσο για οικογενειακές επιχειρήσεις που αναζητούν εξωτερικούς διευθυντές όσο και για ηγέτες οικογενειακών επιχειρήσεων που επιθυμούν να διευρύνουν την εμπειρία τους μέσω της υπηρεσίας συμβούλων δημόσιων εταιρειών.
Επιπλέον, το Συμβούλιο Ανταπόκρισης του Σκέλου του 2015 WCD θα αντιμετωπίσει το θέμα της παγκόσμιας διακυβέρνησης των ιδιωτικών εταιρειών (η φετινή εναρκτήρια έκθεση επικεντρώθηκε στην αποζημίωση της εκτελεστικής εξουσίας). Το Συμβούλιο Ηγεσίας Σκέψης, υπό την προεδρία της KPMG, θα ασχοληθεί με τις ανησυχίες των ιδιωτικών και οικογενειακών εταιρειών και θα συντάξει καθοδήγηση για διευθυντές τόσο στην οικογένεια όσο και στους εξωτερικούς διευθυντές των εταιρειών αυτών.
Εκτιμάται ότι το 80% των εταιρειών παγκοσμίως ανήκουν στην οικογένεια, αλλά μόνο το ένα τρίτο αυτών επιβιώνει στη δεύτερη γενιά. "Ο αυξανόμενος αριθμός των μελών του WCD - τόσο στις ΗΠΑ όσο και στις αναδυόμενες αγορές, όπου οι οικογενειακές επιχειρήσεις διαδραματίζουν ακόμη μεγαλύτερο ρόλο - ζητούν μια βαθύτερη κατάδυση σε οικογενειακά θέματα", λέει η Susan Stautberg, ιδρυτής και παγκόσμιος συμπρόεδρος της WCD και πρόεδρος της PartnerCom.
"Οι οικογενειακές εταιρείες υπόκεινται σε πραγματική μεταμόρφωση όσον αφορά την εταιρική τους διακυβέρνηση", λέει η Henrietta Holsman Fore, παγκόσμια συν-πρόεδρος της WCD, διευθύνων σύμβουλος και πρόεδρος της Holsman International και διευθυντής της Exxon. "Υπάρχει πραγματική επιθυμία να εφαρμοστεί η βέλτιστη πρακτική διακυβέρνησης, αλλά και να μάθουμε πώς να το ισορροπήσουμε ενάντια στις επιθυμίες των οικογενειακών συμφεροντούχων, οι οποίοι μπορεί να αντιπροσωπεύουν πολλαπλές γενιές".
Αυτό το καλοκαίρι, η WCD θα συνεργαστεί με τον Spencer Stuart, τον Groysberg και τον Bell για μια παγκόσμια έρευνα διευθυντών συμβουλίου. Στο πλαίσιο της μελέτης, ο όμιλος θα διερευνήσει ιδιαίτερες διαφορές και ομοιότητες μεταξύ των διοικητικών συμβουλίων εταιριών του δημόσιου τομέα και των οικογενειακών / ιδιωτικών εταιρικών συμβουλίων. Η μελέτη προέκυψε από προηγούμενη έρευνα που διεξήγαγε η WCD - η έρευνα του για το 2012 διαπίστωσε ότι ένα υψηλότερο ποσοστό οικογενειακών επιχειρηματιών (FOB) έναντι μη FOB διευθυντών δήλωσε ότι οι δεξιότητες έλειπαν από τα συμβούλια τους και η ελλιπής δεξιότητα που αναφέρθηκε πιο συχνά "HR-Talent Management."
Συμπρόεδροι του Συμβουλίου Οικογενειακού Επιχειρηματικού Συμβουλίου της WCD είναι Άννα Μπερνέρ, Διευθύνων Σύμβουλος της Vallila Interior, διευθυντής της Koskisen Oy, της Kahrs PLC και των ευρωπαϊκών οικογενειακών επιχειρήσεων στις Βρυξέλλες, και συμπρόεδρος του κεφαλαίου της WCD Finland, και Σούζαν Ράμερ Ριζέϊβιτς, Πρόεδρος, Διευθύνων Σύμβουλος και Διευθυντής της EHR Investments, Inc., Διευθυντής της Endless Pools Inc. και της William Smith Enterprises, Inc., και συμπρόεδρος του WCD North Florida και South Georgia Chapter.
Άλλα μέλη του Family Business Council είναι η Fatima Al Jaber, η Anita Antenucci, η Jenny Banner, η Kathy Barclay, η Βικτώρια Μπάρναρ, η Φράνκα Μπένετον, η Τζανέτ Κλάρκ, η Κάρολ Ντανιέλς, η Άντ Δρέκ, η Ελάιν Άισενμαν, η Ρενέ Φέλμαν, η Χενριέτα Φορ, η Κάρμεν Γκράχαμ, Howe, Michelle Jordan, Jorge Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux και Alison Winter.
"Οι οικογενειακές επιχειρήσεις παράγουν το 78% των νέων θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ", λέει ο Berner. "Αλλά ο ακόμη μεγαλύτερος ρόλος που διαδραματίζουν σε όλο τον κόσμο - από την Ασία στην Ευρώπη - υπογραμμίζει την αξία της κατανόησης και βελτίωσης των πρακτικών διακυβέρνησής τους".
"Η χρηστή διακυβέρνηση και η μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας είναι άρρηκτα συνδεδεμένες", λέει ο Ryzewic. "Η οικογενειακή επιχειρηματική διακυβέρνηση επωφελείται από την ιδιοκτησία που απευθύνεται στις επόμενες γενιές, αλλά προκύπτουν επιπλοκές γύρω από τη δυναμική της οικογένειας και τη δικαιοσύνη των ενδιαφερομένων. Το Οικογενειακό Συμβούλιο Επιχειρήσεων μας αποκαλύπτει πώς να εργαστούμε καλύτερα με αυτά τα ζητήματα για να δημιουργήσουμε βιώσιμους και δυναμικούς οργανισμούς ».
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Συμβούλιο Οικογενειακών Επιχειρήσεων WCD, επικοινωνήστε με την Suzanne Oaks Brownstein ή την Trang Mar της Temin και Εταιρεία στο 212-588-8788 ή προστατευμένο με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.
Σχετικά με τους Γυναικείους Διευθυντές (WCD) Η WomenCorporateDirectors (WCD) είναι ο μοναδικός παγκόσμιος οργανισμός προσχώρησης και η κοινότητα γυναικών εταιρικών διευθυντών, αποτελούμενη από περισσότερα από 3.000 μέλη που εξυπηρετούν πάνω από 5.000 συμβούλια σε 62 κεφάλαια σε όλο τον κόσμο, ενώ πολλά άλλα έχουν προγραμματιστεί τα επόμενα δύο τρίμηνα. Η συνολική χρηματιστηριακή αξία των δημόσιων εταιρειών στις τράπεζες των οποίων τα μέλη του WCD εξυπηρετούν είναι 8 τρισεκατομμύρια δολάρια - εάν η WCD ήταν χώρα, η οικονομία της θα είναι η τρίτη μεγαλύτερη χώρα στον κόσμο, πίσω από τις ΗΠΑ και την Κίνα. Επιπλέον, τα μέλη του WCD υπηρετούν σε πολυάριθμα διοικητικά συμβούλια μεγάλων ιδιωτικών εταιρειών παγκοσμίως.
Η συμμετοχή στο WCD παρέχει μια μοναδική πλατφόρμα για την εκμάθηση από το πνευματικό κεφάλαιο ολοκληρωμένων γυναικών από όλο τον κόσμο και η αποστολή της WCD είναι να αυξήσει το θάρρος, την ειλικρίνεια, την ένταξη και τη συνοχή στην αίθουσα συνεδριάσεων. Η KPMG είναι παγκόσμιος συνεργάτης της WCD. Ο Spencer Stuart είναι Premier Partner και οι Στρατηγικοί Συνεργάτες της WCD περιλαμβάνουν Marriott International, Marsh & McLennan Companies και Pearl Meyer & Partners. Οι εταίροι της WCD Alliance περιλαμβάνουν την International Finance Corporation (IFC), την JPMorgan Chase και τη Northern Trust. Η WCD έχει 62 παγκόσμια κεφάλαια, που βρίσκονται στην Αριζόνα, Ατλάντα, Πεκίνο, Βοστώνη, Σαρλότ, Σικάγο, Χιλή, Κλίβελαντ, Κολομβία, Κολόμπους, Ντάλας / Φορτ Γουόρθ, Δελχί, Δανία, Φινλανδία, Γαλλία, Η πόλη της Τσι Μινχ, Χονγκ Κονγκ, Χιούστον, Ισλανδία, Ινδονησία, Ισραήλ, Ιαπωνία, Κάνσας Σίτι, Λονδίνο, Λος Άντζελες / Orange County, Μαλαισία, Μελβούρνη, Νιγηρία, Βόρεια Καλιφόρνια, Βόρεια Φλόριντα / Νότια Γεωργία, Παναμάς, Περού, Φιλαδέλφεια, Φιλιππίνες, Κεμπέκ, Ρίο ντε Τζανέιρο, Ρώμη, Σαν Ντιέγκο, Σάο Πάολο, Σιάτλ, Σαγκάη, Σιγκαπούρη, Νότια Αφρική, Νότια Φλόριντα, Ελβετία, Σίδνεϊ, Τενεσί, Τορόντο, Τουρκία, Ουάσιγκτον, DC και Δυτικό Καναδά. Τα επόμενα κεφάλαια περιλαμβάνουν την Αργεντινή, τις Βρυξέλλες, το Ντένβερ, την Αίγυπτο, τη Γουατεμάλα, τη Χαβάη, την Κένυα, το Νέο Μεξικό, την Πολωνία, το Πουέρτο Ρίκο, τη Νότια Κορέα, την Ισπανία, την Τάμπα και την Ταϊλάνδη. Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφτείτε τη διεύθυνση www.womencorporatedirectors.com. ΠΗΓΗ ΓυναίκεςΔιευθυντές
