Ορισμένοι τίτλοι εργασίας φέρνουν μια αίσθηση σεβασμού και ολοκλήρωσης και ο τίτλος που κατέχετε μπορεί να επηρεάσει την προοπτική της σταδιοδρομίας σας και τον τρόπο που οι συνάδελφοί και οι πελάτες βλέπουν και απαντούν σε εσάς. Εάν ο τίτλος σας δεν αντικατοπτρίζει τη θέση σας ή τις ευθύνες σας, μιλήστε με τον προϊστάμενό σας για την αλλαγή του. Παρέχετε αποδεικτικά στοιχεία για να εξηγήσετε γιατί νομίζετε ότι η κίνηση είναι σωστή.
Μπερδεμένος Τίτλος
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας τίτλος δεν περιγράφει με ακρίβεια τι κάνετε, γεγονός που μπορεί να δημιουργήσει σύγχυση για πελάτες ή πελάτες. Για παράδειγμα, τίτλοι όπως "ειδικός" ή "εκπρόσωπος" είναι ασαφείς και δεν παρέχουν επαρκείς πληροφορίες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι πελάτες και οι συνάδελφοι ενδέχεται να μην καταλάβουν τι κάνετε και δεν θα ψάξουν στο σωστό μέρος για να ζητήσουν τις υπηρεσίες σας. Αν διαπιστώσετε ότι ο τίτλος σας παρεμποδίζει τον τρόπο με τον οποίο εκτελείτε την εργασία σας, μεταβιβάστε αυτές τις πληροφορίες στον διαχειριστή σας όταν ζητάτε αλλαγή τίτλου. Εξηγήστε τα προβλήματα με τον τρέχοντα τίτλο εργασίας σας και τα οφέλη από την αλλαγή ενός γενικού τίτλου όπως "Marketing Specialist" σε κάτι πιο συγκεκριμένο όπως "Online Marketing Director". Βεβαιωθείτε ότι ο νέος τίτλος που προτείνετε δεν παρεμβαίνει ή αντικαθιστά τους υπάρχοντες τίτλους στον οργανισμό σας.
$config[code] not foundΈλλειψη Αρχής
Εάν είστε σε θέση να διαχειρίζεστε ή να επιβλέπετε άλλους ή εάν η δουλειά σας απαιτεί να αλληλεπιδράτε με τους πελάτες και να λαμβάνετε αποφάσεις για την εταιρεία με έναν αυταρχικό ρόλο, ο τίτλος σας πρέπει να αντικατοπτρίζει τη θέση σας στην εταιρεία. Αν ο τίτλος σας δεν μεταφέρει τη θέση σας, οι πελάτες και οι υφιστάμενοι ενδέχεται να μην είναι τόσο προσεκτικοί στην τήρηση της αρχής σας. Εξηγήστε στον διαχειριστή σας πώς μια αλλαγή στον τίτλο θα την καθιστά επίσημη ή, τουλάχιστον, πιο εμφανής, ότι έχετε εξουσιοδοτηθεί από την εταιρεία αρχή.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑυξημένη ευθύνη
Αν έχετε δει τις ευθύνες σας να αυξάνονται αργά με την πάροδο του χρόνου, χωρίς να αλλάξετε τη δομή τίτλου ή αποζημίωσης, ίσως είναι καιρός να καθίσετε με τον προϊστάμενό σας και να διαπραγματευτείτε τόσο νέο τίτλο όσο και νέο πακέτο μισθών. Δημιουργήστε μια γραπτή πρόταση που αναλύει τις ευθύνες σας και υπογραμμίζει σημαντικά επιτεύγματα ή συμβολές. Ρυθμίστε χρόνο για να μιλήσετε ιδιωτικά με τον προϊστάμενό σας, ίσως σε συνδυασμό με μια αξιολόγηση απόδοσης, και να δηλώσετε την περίπτωσή σας. Συμβουλευτείτε το Εγχειρίδιο Επαγγελματικού Προσωρινού Προσωπικού του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ για να μετρήσετε τους τυπικούς μισθούς για τη θέση που κατέχετε.
Σημεία διαπραγμάτευσης
Εάν η επιχείρησή σας είναι σε σφιχτό προϋπολογισμό, ο προϊστάμενός σας θα χαρεί να σας δώσει αυξημένο τίτλο και όχι αύξηση. Υψηλή τίτλους μπορεί να είναι επωφελής για το βιογραφικό σας σε περίπτωση που πραγματοποιήσετε μια αναζήτηση εργασίας, έτσι ώστε το εμπόριο μπορεί να αξίζει τον κόπο. Όταν μιλάτε στο προϊστάμενό σας για την αλλαγή του τίτλου σας, κάντε το σε ιδιωτικό.Εάν έχετε έναν συγκεκριμένο τίτλο στο μυαλό, προτείνετε στον προϊστάμενό σας, με προσοχή να μην υπερβείτε τα όριά σας, παρακάμπτοντας τις κατηγορίες τίτλων, όπως π.χ. από τον "συντονιστή" στον "αντιπρόεδρο" εάν η κανονική πρόοδος είναι να γίνει "διαχειριστής" και "διευθυντής" πριν γίνει VP.
