Σημασία της γνώσης των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών των εργαζομένων

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ενώ περιηγείστε στην καριέρα σας, μπορείτε να αναλάβετε ρόλους που περιλαμβάνουν τη λειτουργία ενός τμήματος, βοηθώντας να προσλάβετε νέο προσωπικό, να δημιουργήσετε ομάδες έργου ή να αποκτήσετε τη δική σας επιχείρηση. Ο προϋπολογισμός της επιχείρησής σας ενδέχεται να μην σας επιτρέψει να προσλάβετε όλους τους ανθρώπους που είναι απαραίτητοι για την στελέχωση της επιχείρησης σε μέγιστα επίπεδα, οπότε θα χρειαστεί να είστε δημιουργικοί στο σχεδιασμό του εργατικού δυναμικού σας. Η γνώση των δυνατοτήτων και των αδυναμιών των υπαλλήλων σας θα σας βοηθήσει να διανείμετε αποστολές ή να εκπαιδεύσετε το προσωπικό, ώστε να μπορείτε να δημιουργείτε τις πιο παραγωγικές ομάδες με τους πόρους που διαθέτετε.

$config[code] not found

Βελτιώνει τον στρατηγικό σχεδιασμό

Η γνώση των δυνατοτήτων του προσωπικού της επιτρέπει σε μια επιχείρηση να θέτει ρεαλιστικούς μακροπρόθεσμους στόχους. Για παράδειγμα, εάν μια επιχείρηση σκέφτεται να προσθέσει πωλήσεις μέσω διαδικτύου στο δίκτυο διανομής της, πρέπει να γνωρίζει εάν οι άνθρωποι της τεχνολογίας της πληροφορικής μπορούν να δημιουργήσουν ένα κατάστημα, να ενσωματώσουν και να διαχειριστούν ένα καλάθι αγορών και λογισμικό επεξεργασίας πιστωτικών καρτών και να διατηρήσουν ομαλά την ιστοσελίδα. Αν όχι, η εταιρεία μπορεί είτε να προσλάβει έναν εξειδικευμένο εργαζόμενο στον τομέα πληροφορικής για να καλύψει το κενό, να αναθέσει την εργασία σε μια επιχείρηση παροχής υπηρεσιών πληροφορικής ή να καθυστερήσει το έργο έως ότου διαθέτει το προσωπικό και τους πόρους για την εκκίνηση μιας μονάδας ηλεκτρονικού εμπορίου.

Σας βοηθάει στον προϋπολογισμό

Εάν γνωρίζετε τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες των εργαζομένων - συμπεριλαμβανομένων των επιπλέον δεξιοτήτων που μπορεί να έχουν τα μέλη του προσωπικού εκτός των κεντρικών τους θέσεων εργασίας - μπορείτε να καθορίσετε ποια καθήκοντα και έργα χρειάζεστε για να αναθέσετε σε τρίτους και ποιες από αυτές μπορούν να χειριστούν στο σπίτι. Για παράδειγμα, αν ένα από τα μέλη της λογιστικής ομάδας σας έχει και κάποιες εμπειρίες προγραμματισμού στον υπολογιστή σας, ίσως μπορείτε να την απομακρύνετε από το λογιστικό της έργο για μικρό χρονικό διάστημα ενώ εργάζεται σε ένα έργο τμήματος πληροφορικής. Αν το προσωπικό μάρκετινγκ έχει μικρή εμπειρία σχεδίασης, θα πρέπει να χρηματοδοτήσετε χρήματα για την εργασία σχεδιασμού ιστοσελίδων και εκτυπωτικών υλικών.

Βίντεο της Ημέρας

Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling

Καθοδηγεί την εκπαίδευσή σας

Η γνώση του πού έχετε ελλείψεις δεξιοτήτων στον οργανισμό σας σας βοηθά να καθορίσετε τον τρόπο με τον οποίο η κατάρτιση μπορεί να σας βοηθήσει να εξαλείψετε αυτά τα κενά και ποιοι υπάλληλοι είναι οι καλύτεροι υποψήφιοι για να επενδύσετε. Μπορεί να έχετε το λογιστή σας να προχωρήσει σε λογιστικά ή οικονομικά μαθήματα σε τοπικό κολέγιο. Μπορείτε να αναβαθμίσετε τις δεξιότητες ενός γραφίστη αποστέλλοντάς τον σε ένα εργαστήριο που καλύπτει ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα λογισμικού. Σε περιπτώσεις όπου έχετε πολλούς ή περισσότερους υπαλλήλους με την ίδια ανάγκη δημιουργίας δεξιοτήτων, μπορείτε να δημιουργήσετε προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης. Συμπεριλάβετε προγραμματισμό διαδοχής στην ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού σας με την εκπαίδευση των υπαλλήλων για τους ρόλους διαχείρισης. Στείλτε τους μελλοντικούς ηγέτες σε προσωπικά και επαγγελματικά σεμινάρια και εργαστήρια για να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους διαχείρισης.

Βελτιώνει τη διαχείριση του έργου

Τα επιτυχημένα έργα συχνά απαιτούν μια ομαδική προσπάθεια στην οποία τα μέλη της ομάδας φέρνουν διαφορετικές δεξιότητες στο έργο. Η γνώση των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών των υπαλλήλων σας θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε πιο αποτελεσματικές ομάδες, τοποθετώντας τους εργαζόμενους με συμπληρωματικές ικανότητες μαζί για να καλύψετε όλες τις ανάγκες του έργου σας. Εκτός από τις τεχνικές δεξιότητες, απογραφή του προσωπικού σας χρησιμοποιώντας κριτήρια όπως η ηγεσία, οι αποτελεσματικές επικοινωνίες και οι δεξιότητες διαχείρισης χρόνου.