Οι περιγραφές εργασίας είναι το πρώτο πράγμα που ένας δυνητικός υπάλληλος θα διαβάσει όταν ψάχνει να υποβάλει αίτηση για ένα ρόλο σε μια εταιρεία. Ως εκ τούτου, είναι εξαιρετικά σημαντικό να κυριαρχήσει. Είναι ζωτικής σημασίας να γράψετε μια καλή περιγραφή εργασίας εάν θέλετε να προσελκύσετε τον τέλειο υποψήφιο. Παρόλο που είναι σημαντικό να μην κατακλύζονται οι αναζητούντες εργασία με μικρές, περιττές λεπτομέρειες, μια μη συγκεκριμένη περιγραφή θέσεων εργασίας κινδυνεύει επίσης να προσελκύσει υποψήφιους υποψήφιους.
$config[code] not foundΕυρείες γενικές περιγραφές εργασίας
Μια ευρεία, γενική περιγραφή της εργασίας θα είναι ένα σύντομο απόσπασμα που θα περιγράφει τις πολύ βασικές απαιτήσεις μιας εργασίας. Μπορεί να σας πει τον τίτλο της θέσης, ποιος θα έρθει σε επαφή και τι άλλο.
Πλεονεκτήματα των γενικών περιγραφών γενικής εργασίας
Μια ευρεία, γενική περιγραφή θέσεων εργασίας είναι προς το παρόν. Οι υποψήφιοι θα έχουν τις ζωτικές, σημαντικές πληροφορίες. Δεν θα είναι συγκλονισμένοι από περιττές μικρές λεπτομέρειες. Μια ευρεία περιγραφή θέσεων εργασίας που δεν δηλώνει πάρα πολλές απαιτήσεις αυξάνει επίσης το ποσό των υποψηφίων που είναι κατάλληλα να εφαρμόσουν-επομένως, ένας εργοδότης θα έχει μια ευρεία επιλογή των πιθανών υποψηφίων για να επιλέξει από.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜειονεκτήματα των γενικών περιγραφών γενικής εργασίας
Μια ευρεία, γενική περιγραφή των θέσεων εργασίας κινδυνεύει να μην αναφέρει σαφώς τι απαιτεί η θέση, προσελκύοντας έτσι ακατάλληλους υποψηφίους. Οι γενικές περιγραφές θέσεων εργασίας μπορούν επίσης να αφήσουν τους αναζητητές εργασίας συγκεχυμένοι και επιφυλακτικοί για την υποψηφιότητά τους, δεδομένου ότι δεν έχουν επαρκείς πληροφορίες σχετικά με τη θέση ή την εταιρεία που προσλαμβάνει.
Περιορισμένες συγκεκριμένες περιγραφές εργασίας
Μια στενή και συγκεκριμένη περιγραφή εργασίας είναι μια λεπτομερής διαφήμιση. Θα εξηγεί τον ρόλο που προσφέρεται με μεγάλη λεπτομέρεια, συμπεριλαμβανομένης της καταγραφής των καθηκόντων και των προσδοκιών της θέσης. Θα αναφέρει επίσης τις δεξιότητες, τα προσόντα και την κατάρτιση που θα χρειαστεί ο επιλεγμένος υποψήφιος για το ρόλο. Μια συγκεκριμένη περιγραφή θέσης εργασίας θα προσφέρει επίσης πληροφορίες για την εταιρεία που προσλαμβάνει.
Πλεονεκτήματα των στενών συγκεκριμένων περιγραφών εργασίας
Μια στενή και συγκεκριμένη περιγραφή θέσεων εργασίας διευκρινίζει σαφώς τι αναμένεται από τους υποψηφίους, με αποτέλεσμα να αυξάνεται η πιθανότητα να υποβληθούν οι υποψήφιοι που ταιριάζουν απόλυτα. Ο λεπτομερής τρόπος υπολογισμού σημαίνει επίσης ότι οι υποψήφιοι δεν θα έχουν καμία σύγχυση σχετικά με το ρόλο ή την εταιρεία στην οποία υποβάλλουν αίτηση για να εργαστούν.
Μειονεκτήματα των στενών συγκεκριμένων περιγραφών θέσεων εργασίας
Μια στενή και συγκεκριμένη περιγραφή της εργασίας μπορεί να είναι υπερβολικά λεπτομερής, πράγμα που σημαίνει ότι τα σημαντικά γεγονότα χάνουν ανάμεσα στη μακρά περιγραφή. Μια υπερβολικά ειδική περιγραφή κινδυνεύει επίσης να αποτρέψει πολλούς υποψηφίους από το να είναι σε θέση να υποβάλουν αίτηση, δεδομένου ότι μπορεί να αισθάνονται ότι δεν είναι κατάλληλοι για το ρόλο, πράγμα που σημαίνει ότι μια εταιρεία τελικά μπορεί να μην έχει πολλούς υποψηφίους για να επιλέξει από.
