Το Ναυτικό διεξάγει ενδιάμεση συμβουλευτική αξιολόγηση για να εξασφαλίσει ότι οι ναυτικοί του θα αναπτύσσονται συνεχώς, τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά, παρέχοντας ανατροφοδότηση και καθοδήγηση. Παρουσιάζοντας στο μισό σημείο του ετήσιου κύκλου αξιολόγησης, η ενδιάμεση παροχή συμβουλών συμπληρώνει επίσης τη διαδικασία αξιολόγησης με την καλύτερη τεκμηρίωση της ετήσιας απόδοσης κάθε ναυτικού. Προωθώντας τη συνεχή ανάπτυξη των ναυτικών της και επιτυγχάνοντας πιο αξιόπιστες ετήσιες αξιολογήσεις, το Πολεμικό Ναυτικό τελικά βλέπει την ενδιάμεση συμβουλευτική αξιολόγηση ως μέσο για την αύξηση της ετοιμότητας του στόλου.
$config[code] not foundΌταν τελειώσουν
Τρεις βαθμιδωτές ετήσιες αξιολογήσεις απόδοσης - η έκθεση φυσικής κατάστασης (FITREP) για αξιωματικούς, επικεφαλής αξιολόγησης (CHIEFEVAL) για επικεφαλής μικρών αξιωματικών (E7 έως E9) και αξιολόγησης (EVAL) για κατώτερους ναυτικούς (Ε6 και κάτω) κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους. Η κυβερνητική οδηγία αξιολόγησης και παροχής συμβουλών, BUPERSINST 1610.10B, περιγράφει λεπτομερώς το χρονοδιάγραμμα αξιολόγησης για κάθε πληρωμή στο παράρτημα 1, σελίδα 11, ενώ το αντίστοιχο χρονοδιάγραμμα παροχής συμβουλών βρίσκεται στο Κεφάλαιο 19 στη Σελίδα 3.
Έντυπα για τη συμπλήρωση
Τα έντυπα FITREP, CHIEFEVAL και EVAL χρησιμοποιούνται επίσης για ενδιάμεση παροχή συμβουλών, αλλά δεν έχουν ολοκληρωθεί πλήρως. Για τους σκοπούς της παροχής συμβουλών, οι αξιολογητές συμπληρώνουν μόνο μπλοκ που περιέχουν βασικές πληροφορίες στο μέτωπο, συμπεριλαμβανομένων των μπλοκ 29 έως 32. Οι σύμβουλοι θα αξιολογήσουν τους ναύτες για τη στάση τους μέσα στις επτά κατηγορίες επιδόσεων και θα δώσουν ανατροφοδότηση για τον τρόπο με τον οποίο κατατάσσονται στην ομάδα ομοτίμων τους συμπληρώνοντας το μπλοκ "Σχόλια σχετικά με την απόδοση". Το πρότυπο FITREP και EVAL μπορεί να ολοκληρωθεί χρησιμοποιώντας το πακέτο λογισμικού NavFit98A, ενώ το πρόγραμμα CHIEFEVAL ολοκληρώνεται χρησιμοποιώντας μια φόρμα Adobe Acrobat.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠρόσωπο με πρόσωπο
Σύμφωνα με το BUPERSINST 1610.10B, κατά την ενδιάμεση παροχή συμβουλών πρέπει να επιτευχθούν πέντε στόχοι. Πρώτον, αξιολογούνται οι δυνάμεις και οι αδυναμίες του ναυτικού. Δεύτερον, εντοπίζονται οι προβληματικοί τομείς και ο αξιολογητής επισημαίνει τα δυνατά σημεία που μπορούν να βοηθήσουν την αντιμετώπιση των ελλείψεων. Τρίτον, παρουσιάζεται ένα σχέδιο που δίνει στον ναυτικό τους εφικτούς στόχους να εργαστούν προς την κατεύθυνση. Τέταρτον, ο αξιολογητής ανασκοπεί την απόδοση του ναυτικού μαζί της και εξασφαλίζει ότι κατανοεί ξεκάθαρα την τρέχουσα θέση της στην ομαδική ομάδα της. Τέλος, οι προσδοκίες καθορίζονται για μελλοντικές επιδόσεις. Αυτή η συμβουλευτική συνάντηση πρέπει να πραγματοποιείται σε ένα χαλαρό περιβάλλον και οι σύμβουλοι πρέπει να κάνουν ό, τι καλύτερο μπορούν να κάνουν τον ναύτη άνετα για να εξασφαλίσουν ανοιχτή και ειλικρινή επικοινωνία.
