Το γνωρίζετε καλύτερα από οποιονδήποτε: Ένα από τα καθοριστικά χαρακτηριστικά των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων είναι ότι πρέπει να φοράτε πολλά καπέλα. Αυτή τη στιγμή του έτους, πιθανόν να συνεργαστείτε με τον σύμβουλο ανθρωπίνων πόρων, καθώς δεν φτιάχνετε τα πλεονεκτήματά σας.
Γνωρίζω ότι ο προσδιορισμός της εγγραφής ωφελειών του επόμενου έτους για τους υπαλλήλους σας είναι ένα μεγάλο καθήκον και μπορεί γρήγορα να γίνει συντριπτικό. Αλλά έχω μερικές συμβουλές για να σας βοηθήσω. Έχω συνεργαστεί με την ομάδα μου και συγκεντρώσαμε τρεις κορυφαίες συμβουλές για να διευκολύνουμε την ανοιχτή εγγραφή στις μικρές επιχειρήσεις.
$config[code] not found1) Επωφεληθείτε από τις φορολογικές πιστώσεις
Εάν είστε μια επιχείρηση που απασχολεί 25 ή λιγότερους ισοδύναμους εργαζομένους πλήρους απασχόλησης των οποίων ο μέσος ετήσιος μισθός δεν υπερβαίνει τα 50.000 δολάρια και αν προσφέρετε στους υπαλλήλους αυτούς ασφάλιση υγείας, η επιχείρησή σας ενδέχεται να είναι επιλέξιμη για τη Φορολογική Πίστωση Μικρών Επιχειρήσεων Υγείας.
Μικρές Επιχειρήσεις Φορολογικές Φορολογικές Πιστοποιήσεις μπορούν να ανέλθουν στο 50% των ασφαλίστρων μιας μικρής επιχείρησης.
Σημείωση: Από τις 26 Αυγούστου 2013, το IRS.gov αναφέρει ότι λιγότεροι από 25 εργαζόμενοι είναι επιλέξιμοι για αυτές τις πιστώσεις. Εντούτοις, ο Κώδικας Εσωτερικών Εισοδήματος, παράγραφος 45R (PDF), ορίζει ότι ο όρος "επιλέξιμος μικρός εργοδότης" σημαίνει έναν εργοδότη ο οποίος δεν απασχολεί περισσότερους από 25 εργαζομένους ισοδύναμου πλήρους απασχόλησης για το φορολογητέο έτος.
Οι άνθρωποι αγαπούν να αισθάνονται αγαπημένοι. Η κατανόηση αυτού του γεγονότος και η εφαρμογή του στα οφέλη θα βοηθήσουν στην εξασφάλιση της εκτιμήσεως του εργατικού δυναμικού σας. Τι σημαίνει αυτό? Τα οφέλη δεν είναι ένα μέγεθος-ταιριάζει-όλα. Παρέχετε στους εργαζόμενους δύο ή τρεις επιλογές για να τους βοηθήσετε να δημιουργήσουν ένα συνολικό πακέτο παροχών που είναι μοναδικό για τις ανάγκες τους. Για να επεκτείνετε τις επιλογές που παρέχετε χωρίς να προσθέσετε κόστος στην κατώτατη γραμμή σας, εξετάστε τις προαιρετικές επιλογές όπως ατύχημα, καρκίνο, ζωή και βραχυπρόθεσμη ασφάλιση αναπηρίας. Πενήντα εννέα τοις εκατό των εργαζομένων λένε ότι πιθανότατα θα αγοράσουν προαιρετικές παροχές ασφάλισης εάν προσφερθεί από τον εργοδότη τους. Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι απαραίτητη για να βοηθήσει τους υπαλλήλους να κατανοήσουν τις επιλογές τους και να βελτιώσουν την εμπλοκή των εργαζομένων με τα οφέλη που προσφέρετε. Μόνο το 26% των εργαζομένων δηλώνει ότι καταλαβαίνουν πάντοτε όλα όσα καλύπτονται από την πολιτική τους, πράγμα που σημαίνει ότι η επικοινωνία από εσάς θα πρέπει να λαμβάνεται καλά. Αυτό θα υπενθυμίσει στους υπαλλήλους τις σημαντικές επιλογές για την υγεία και τη χρηματοδότηση που διαθέτουν. Χρησιμοποιήστε τους όρους του απλούς ανθρώπους και όχι τη λέξη υψηλού επιπέδου και στοχεύστε κατάλληλα τη γλώσσα σας σε διαφορετικές ροές εργασίας. Περισσότεροι από 2 σε 5 εργαζόμενοι συμφωνούν ότι ένα καλά γνωστοποιημένο πρόγραμμα παροχών θα τους καθιστούσε λιγότερο πιθανό να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους. Τα ηλεκτρονικά ταχυδρομεία, τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τα βίντεο, τα φυλλάδια των παροχών, οι συναντήσεις εργοστασίων και τα ηλεκτρονικά εργαλεία ή οι πύλες είναι διαφορετικά κανάλια για να εξασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί σας λαμβάνουν τις απαραίτητες πληροφορίες. Οι εργαζόμενοι προτιμούν να λαμβάνουν πληροφορίες και συμβουλές από πολλούς πόρους, συμπεριλαμβανομένου του επαγγελματικού προσωπικού της επιχείρησής τους (30%), του ενδοδικτύου επιχείρησης (17%), του βιβλιαρίου παροχών (17%) ή του ιστότοπου του παροχέα παροχών (12%). Πολλές μελέτες δείχνουν ότι οι σύζυγοι των εργαζομένων είναι συχνά οι υπεύθυνοι για τη λήψη αποφάσεων. Οι γυναίκες κάνουν το 80% περίπου των αποφάσεων περί υγειονομικής περίθαλψης για τις οικογένειές τους. Happy Team Φωτογραφία μέσω του Shutterstock 2) Παρέχετε επιλογές στους υπαλλήλους σας
3) Η επικοινωνία είναι κλειδί
Επικοινωνήστε μαζί μας σχετικά με τα οφέλη του χρόνου
Χρησιμοποιήστε πολλές οδούς για να επικοινωνήσετε με τα στοιχεία εγγραφής
Κάντε τις πληροφορίες εγγραφής διαθέσιμες στους συζύγους και τους συνεργάτες
