Στον κόσμο των επιχειρήσεων, η δύναμη της φήμης σας έχει τόσο μεγάλο βάρος όσο οι δεξιότητές σας, η εργασιακή σας εμπειρία και άλλα προσόντα. Εάν ένας πρώην εργοδότης υπονοεί ότι είστε υπανάπτυκτος υπάλληλος, θα μπορούσατε να βρεθείτε κλειδωμένοι από τη βιομηχανία. Αν δεν σας λέει ρητά ένας μελλοντικός εργοδότης, είναι πολύ πιθανό να μην το ακούσετε ποτέ. Εάν θέλετε απόδειξη, θα πρέπει να κάνετε λίγη συζήτηση.
$config[code] not foundΔιαβάστε μεταξύ των γραμμών
Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στον τρόπο με τον οποίο οι υποψήφιοι εργοδότες σας αντιμετωπίζουν πριν και μετά τη συνάντηση μαζί σας. Εάν είναι ενθουσιασμένοι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης αλλά σίγουρα γυρίζουν δροσερό αφού μιλούν για τις αναφορές σας, ο πρώην αρχηγός σας μπορεί να είναι ο λόγος πίσω από την αλλαγή της καρδιάς. Μπορείτε επίσης να ζητήσετε από τους εργοδότες τι είπε ο προϊστάμενός σας για εσάς και αν αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δεν έχετε πάρει τη δουλειά. Αν αυτό δεν έπαιξε κάποιο ρόλο, θα το πω έτσι. Εάν είναι ασαφείς, ωστόσο, αυτό είναι μια ισχυρή ένδειξη που δεν θέλουν να αποκαλύψουν τα σχόλια του εργοδότη σας.
Αφαιρέστε το αφεντικό σας ως αναφορά
Εάν χάσετε επανειλημμένα θέσεις εργασίας αφού οι υποψήφιοι εργοδότες ελέγξουν τις αναφορές σας, σταματήστε να δώσετε το όνομα του προηγούμενου εργοδότη σας. Εάν τα πράγματα βελτιωθούν, είναι δυνατό να κατηγορηθεί ο προϊστάμενός σας. Αν θέλετε αναφορές από την τελευταία σας εταιρεία, να συγκεντρώσετε συναδέλφους ή άλλους εποπτικούς που εμπιστεύεστε. Αν αναρωτιούνται γιατί θέλετε να τα χρησιμοποιήσετε αντί του πρώην αφεντικού σας, πείτε τους ότι νομίζετε ότι είναι πιο εξοικειωμένοι με τις δυνάμεις σας ως υπάλληλοι.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕλέγξτε τις αναφορές σας
Ένας από τους πιο σίγουρους τρόπους για να ανακαλύψετε αν έχετε μαύρη λίστα είναι να ελέγξετε τις δικές σας αναφορές. Μπορείτε να προσλάβετε υπηρεσίες τρίτων που δεν θα καλέσουν μόνο τον προηγούμενο εργοδότη σας, αλλά θα δημιουργήσουν ένα λεπτομερές αντίγραφο που θα αναφέρει τον τόνο της φωνής και άλλες ενδείξεις. Ακόμα κι αν ο προϊστάμενός σας δεν λέει ότι είστε κακός υπάλληλος, θα μπορούσε να υπονοήσει με έμφαση ότι δεν είστε καλός υποψήφιος. Αν δεν θέλετε να προσλάβετε μια υπηρεσία, ζητήστε από ένα φίλο ή μέλος της οικογένειάς σας να καλέσουν και να καταγράψουν τη συζήτηση, ώστε να μπορείτε να ακούτε τι λένε στους εργοδότες.
Μιλήστε στο αφεντικό σας
Ακόμη και αν έχετε χωρίσει με κακούς όρους, σκεφτείτε να μιλήσετε με το προηγούμενο αφεντικό σας. Εάν δεν θέλετε να τον κατηγορήσετε ότι θέτει σε κίνδυνο την αναζήτηση εργασίας σας, ρωτήστε απλώς αν μπορείτε να τον χρησιμοποιήσετε ως θετική αναφορά. Πολλοί εργοδότες που δεν θα σας συστήσουν θα σας πω, ειδικά αν νομίζουν ότι έχουν έναν ισχυρό λόγο. Εάν ο προϊστάμενός σας δεν θα παραδεχτεί τη συμπεριφορά του, πείτε του ότι ανησυχείτε ότι αυτό που λέει εμποδίζει την ικανότητά σας να βρείτε μια νέα θέση.
